Staatuseta võim võib põhjustada alandavat käitumist
Teadlaste meeskond usub, et individuaalset käitumist mõjutab see, kui staatust ei seostata võimupositsiooniga.
Lõuna-California ülikooli Stanfordi ja Kelloggi juhtimiskooli teadlased avastasid, et sellesse rolli kuuluvad isikud kalduvad tegelema teiste alavääristamisega.
Uuringu kohaselt võib mõne autoriteedi ja vähese tajutava staatuse kombinatsioon olla toksiline kombinatsioon.
Teadlased tuginesid oma järeldustele eeldusel, et madal staatus on ähvardav ja vastumeelne ning võim vabastab inimesi tegutsema oma sisemiste olekute ja tunnete järgi.
Uuring avaldatakse Eksperimentaalse sotsiaalpsühholoogia ajakiri.
Oma teeside kontrollimiseks viisid autorid läbi katse õpilastega, kellele öeldi, et nad suhtlevad äritegevuses kaasõpilasega ja kellele määrati juhuslikult kas kõrge staatusega "Ideatootja" või madala staatusega "Töötaja" roll .
Seejärel paluti neil isikutel valida 10-st loendist teiste teostatavad tegevused; mõned ülesanded olid halvustavad kui teised.
Katse näitas, et "suure võimuga / madala staatusega rollis olevad isikud valisid oma partnerite jaoks rohkem alandavaid tegevusi (nt hauguvad kolm korda nagu koer) kui need, mis tehti mõnes muus võimu ja staatuserollide kombinatsioonis."
Uuring on asjakohane, kuna staatuseta võimu omamine võib olla näiteks kaasa aidanud USA sõdurite tegevusele Iraagi Abu Ghraibi vanglas 2004. aastal.
Uuringu autorid ütlevad, et Abu Ghraibi vangide piinamine meenutas käitumist, mida eksponeeriti kuulsa Stanfordi vangla eksperimendi ajal bakalaureuseõppe üliõpilastega ja mis läks 1970ndate alguses sassi.
Mõlemal juhul oli valvuritel võim, kuid neil puudus teiste silmis austus ja imetlus ning mõlemal juhul koheldi vange äärmiselt alandaval viisil.
USC Marshalli ärikooli juhtimise ja organisatsiooni dotsent dr Nathanael Fast ütles, et tema ja ta kolleegid keskendusid võimu ja staatuse suhetele, sest „kuigi palju tööd on vaadeldud neid kahte hierarhia aspekti, on tavaliselt vaadelnud võimu või staatuse isoleeritud mõjusid, mitte mõlemat.
"Tahtsime mõista, kuidas need kaks hierarhia aspekti omavahel suhtlevad. Ennustasime, et kui inimestel on roll, mis annab neile võimu, kuid puudub staatus - ja selle staatusega kaasnev austus -, võib see põhjustada alandavat käitumist.
"Lihtsamalt öeldes on halb olla madalas staatuses ja selle rolliga kaasnev jõud annab neile võimaluse nende negatiivsete tunnete vastu tegutseda."
Uurijate sõnul ei too sotsiaalne hierarhia kaasa halvustavaid ega alandavaid tendentse.
Teisisõnu, idee, et võim alati rikub, ei pruugi olla päris tõsi. See, et kellelgi on võimu või kes on "madala staatusega" roll, ei tähenda, et ta kohtleb teisi halvasti.
Efektid näivad sünergilised, kuna võim ja staatus ühendavad tulemusi, mida ei saa täielikult selgitada, uurides ainult üht või teist hierarhia alust.
Autorid usuvad, et dünaamikast saab üle, kui leida kõikidele inimestele viisid tunda end austatud ja hinnatuna, olenemata nende rollist. Autorid kirjutavad: "... austus summutab negatiivseid tundeid nende madala staatusega rollide suhtes ja sunnib neid teistesse positiivselt suhtuma."
Samuti võivad aidata edasipääsuvõimalused.
"Kui inimene teab, et ta võib tulevikus omandada kõrgema staatuse rolli või teenida boonust teiste hea kohtlemise eest, võib see aidata leevendada tema negatiivseid tundeid ja käitumist," ütles Fast.
Sellest hoolimata jäävad üksikisikud ja ühiskond ohtu, kuna pikad rollid võimaldavad omada staatuseta võimu.
See osalemine, olgu siis sõjaväe liige või katses osalev üliõpilane, võib olla katalüsaator alandava käitumise tekitamiseks, mis võib suhteid hävitada ja head tahet takistada.
Allikas: USC
