TUNNEN END TööL SOOVIMATUNA

Tunnen end tööl soovimatuna

Indiast: töötan juhendajana ja mulle on antud komplekt õpilasi. Ent äkki tunnen end tööl soovimatuna.

Minu vanem daam tuleb osalise tööajaga ja tal on isiklik kriis. Ta loeb loenguid ega tee ühtegi. Hiljuti oli tal juhtkonnaga kokkulepe, kus ta võtab teiste juhendajate, sealhulgas minu, õpilaste üldise üksuse. Juhtkond ütles, et nad kiitsid heaks, kuna ta on ebakindel ja elab oma elus rasket etappi. Nõustusin graatsiliselt, kuna tahtsin teda tõeliselt aidata ja tundsin, et ka õpilastel oleks kasulik, kui nende töö üle vaataks teine silm.

Kuid nüüd näen, et mu õpilaste osavõtt on muutunud madalaks, kuna õpilased lähevad tema juurde, kuna ta on kogenum (meie kultuur on see, et vanust austatakse ja ma olen temast palju noorem). Juhtkond heidab mulle ette madalat valimisaktiivsust ja sain teada, et ta torkab õpilasi teiste juhendajate vigade väljaselgitamiseks. Ta puhub mõned küsimused proportsioonidest välja.

Ma ei süüdista üliõpilasi kui võimalust, et keegi kurdaks - ma olen mures selle pärast, et ta hiilib mu ülemuse juurde lugusid halva mulje loomiseks. Olen proovinud oma ülemusele selgitada, et väiksem osalemissagedus on see, kui õpilased käivad temaga üksteise kõrval, püüdmata seda kurta - ma mõtlen, kes tahab minna kahe sama juhendaja juurde?

Olen töötanud peaaegu 5 aastat, kui ta hoidis madalat profiili ja mul ei olnud selliseid probleeme. Nüüd olen hakanud kahtlema oma võimes esineda ja tunda end natuke reedetuna, kuna ta oli minu mentor ja sõber.

Hiljuti irvitas üks kolleeg minu peale, vihjates, et mul võib olla staaži tõttu kehvasti (sain aasta tagasi ametikõrgenduse ja tean, et ta on kade). Need panevad mind tõsiselt haiget tegema ja kahtlevad mu mõistlikkuses, kui olen pühendunud nii palju õpilaste abistamisele.

Ma ei saa töölt kohe lahkuda, kuna plaanin siirduda ja kavatsen seda teha veel 1 aasta pärast. Ma ei taha lühiajaliselt teisele tööle minna, kuna see kajastub minu CV-s halvasti. Tunnen end kohati tõesti kasutu ja masenduses.

Teil on minu kaastunne. Ühel või teisel ajal peab enamik inimesi toime tulema kehva töökeskkonnaga. Ühel või teisel hetkel läbib enamik inimesi hindamatuse ja ebaõiglase kohtlemise tunde. See ei tee seda okei. Ma lihtsalt tahan, et teaksite, et teie olukord pole nii ebatavaline, kui arvate.

Teie puhul on juhtimine selle naise, mitte teie poolel. Võimalik, et asjad ei muutu, kui ta ei tee midagi, mida juhtkond peab häirivaks.

Tavaliselt ütlen teile, et peaksite hakkama teist tööd otsima, kuid te tegite selgeks, et see pole teie jaoks praegu valik. Seetõttu loodan, et leiate viisi, kuidas seda vähem isiklikult võtta ja oma identiteet sellest tööl toimuvast lahutada. Sa ei ole sinu töö. Oled intelligentne, läbimõeldud inimene, kelle kiri näitab küpsust ja õiglust. Lisaks on teil olnud edukas juhendaja ajalugu, mis ütleb mulle, et olete õpetajana kannatlik ja osav. Keegi ei saa neid omadusi ja oskusi teilt ära võtta.

Ehkki peate säilitama oma praeguse töökoha, võiksite kaaluda mõne juhendamistöö eraviisilist kasutamist või otsida osalise tööajaga töökohta mõnes teises ettevõttes. Kumbki aitaks teid rahaliselt ja annaks teile kolimise ajal veel ühe soovituse allika.

Soovin teile head,
Dr Marie