Rääkiva poliitika poliitika tööl

Poliitika on kontoris juba tundlik teema. Puudutus on viimasel ajal võimendunud. Olgu siis kontoris, õnnetunni ajal või isegi sotsiaalmeedias tõenäoliselt poliitikat.

Ehkki seda on lihtsam öelda kui teha, arvavad paljud eksperdid, et te ei tohiks mingil juhul tööl poliitikat arutada. Lõppude lõpuks võib see olla lahknev. Te räägite inimeste maailmavaadetest, sellest, kuidas nad usuvad, et riiki tuleks juhtida, ja paljudel juhtudel parimatest viisidest, kuidas inimesed saaksid oma elu elada.

Paljudel minu klientidel on ärevus mitte ainult probleemide, poliitika ja Ameerika enda tuleviku pärast, vaid ka selle pärast, kas nad peaksid tööl poliitilisi arutelusid lõbustama. Ja kui jah, siis kuidas?

Siit saate teada, mida teha ja mida mitte teha, kui on vaja kolleegidega poliitilisi probleeme arutada.

KÜSIGE luba.

See on lihtne samm unustamiseks: küsige alati luba, enne kui teete mõne teemakohase teema. Kõigil on tundlike küsimuste arutamisel erinevad piirid. Ärge tehke seda viga, et jääte kinni jäigast mõtlemisest, ja eeldage, et teie töökaaslastel on poliitikas teema sama, mis teil.

Tervisliku ja produktiivse dialoogi aluse seadmiseks võite öelda: „Ma ei püüa teie meelt muuta. Ma näen seda küsimust väga erinevalt ja tahaksin sellest aru saada. Kas oleks okei veeta mõni minut oma vaatenurki läbi rääkides? "

EI tea oma fakte (ja tunnistage, kui te seda ei tee).

Kuumal hetkel võib tekkida tung varjata pealkirju skannides, ilma et oleks vaja asjakohast teavet. Kuid ebateadliku vaidluse kaudu möllamine teeb tulevastele vestlustele ainult kahju. Kindlasti ei võta see teile praeguses punkte.

Pole midagi valesti, kui tunnistate, et teil pole konkreetse teema puhul kiirust. Proovige öelda: „Vau, huvitav! Tahaksin seda täna pärast tööd rohkem uurida. Kas saame homme selle vestluse jätkata? "

ÄRGE tea oma päästikuid - ja jälgige neid.

Poliitika võib olla paljude inimeste jaoks isiklik, võib-olla isegi teie jaoks. Teil võivad olla tugevad tunded naise õiguse üle valida. Võib-olla mõjutas sisserändepoliitika teie perekonda omal nahal.

Ükskõik, kas tegemist on teatud probleemide või kandidaatidega ise, olge tähelepanelik omaenda käivitajate suhtes. Seda tüüpi eneseteadvus aitab teil oma emotsioone reguleerida, selle asemel et kaotada kontrolli ja teha midagi ebaprofessionaalset, mida te kahetsete, näiteks karjuda või öelda kolleegile midagi vastikut.

Samuti on lihtsam, kui võite arvata, kasutada poliitilise arutelu abil muid probleeme, mis teil kolleegiga on. Ärge laske USA poliitiliste uudiste arutelul libiseda arutelust kontoripoliitika selle asemel.

Kui tunnete end pettununa, ärge pange oma pettumusi omama kaastöötajatele, öeldes näiteks: "Teete mind pettumuseks". Kui tunnete, et peate selle mõtte välja ütlema, sõnastage see ümber, et võtta rohkem vastutust, kui ütlete midagi sellist:Mina tunne pettumust. " See võtab süüdistava tooni ära ja avab selle kolleegile kaasaelamiseks.

ÄRA raamige see õppimisvõimalusena.

Kui otsustate kolleegiga poliitilises vestluses osaleda, mõelge sellele kui võimalusele üksteiselt õppida, mitte muutke üksteise vaateid. Kellegi teise mõtteprotsessi vastu huvi tundmine võib olla suurepärane põhjus poliitilises arutelus osalemiseks.

Proovige midagi öelda järgmiselt: „Ma tean, mida ma tervishoiust arvan, aga mul on huvitav, miks te end nii erinevalt tunnete. Kas oleksite valmis oma positsiooni minuga jagama? " Lihtsalt veenduge, et te ei loodaks salaja oma töökaaslaseks pöördumist.

ÄRGE seiske lugupidamatuse eest.

Inimestel on täiesti võimalik omada vastandlikke seisukohti, ilma et nad halvustavate kommentaaride juurde jääksid.

Kui emotsioonid on laes, võivad erimeelsused poliitiliste filosoofiate üle kujuneda isikupärasteks rünnakuteks. Enne kui see juhtub, on parim võimalus nõustuda mittenõustumisega - ja siis uuesti tööle asuda.

Kui tunnete lõunasse suunduvat arutelu, proovige öelda: „Selle vestluse toon ei sobi töö jaoks. See ei lähe heas suunas, nii et leppime kokku, et loobume sellest. ”Pärast seda vabandage end mõnele teisele vestlusele või lahkuge toast.

Samuti saate vestluse ümber suunata, öeldes umbes nii: „Mul on kogu see valimiskajastus ausalt üle käinud. Räägime millestki muust."

ÄRGE eeldage, et olete sotsiaalmeedias olles kellast väljas.

Sotsiaalmeedia on võimas vahend suhete pidamiseks ja sidemete hoidmiseks ning sellest on saanud tänapäevaste töösuhete oluline aspekt.

Kuigi te (loodetavasti) ei ole sotsiaalmeediat kasutades tööl, veenduge, et enne poliitilise postitamise või kommenteerimist teeksite endaga kiiresti sisse registreerimise. Kujutage oma töökaaslastel seda nägevat. Kujutage ette, et see võib olla isikliku kontoriarutelu katalüsaator. Kas sellega on kõik korras? Kui jah, siis saatke ära.

Lõpuks nõustuge vajadusel eriarvamusega.

Tööl võib selles poliitikas navigeerida olla väga keeruline. Kuid õigesti käsitledes võivad need arutelud kolleegidega olla valgustavad - olenemata sellest, kummal pool poliitilist vahekäiku te olete.

Kas teile meeldis see postitus? Telli minu uudiskirja juurde tasuta tööriistade jaoks, et oma psühholoogiat edukaks õppida.