Grupid kipuvad valetama rohkem kui üksikisikud

Uues Saksa uuringus leitakse, et inimrühmad käituvad ebaausa käitumisega rohkem kui üksikisikud, eriti kui tegemist on rahaga. Tulemused avaldatakse ajakirjas Juhtimisteadus.

Kui ettevõtted on tabatud ulatuslikust petlikust või korruptiivsest käitumisest, pole see sageli ühe või kahe töötaja tegevus, vaid paljude üksikisikute, sealhulgas kõrgema juhtkonna kooskõlastatud tegevus. Suuremateks näideteks on WorldComi ja Enroni pankrotid ning veel hiljuti väidetav Saksa autotootja Volkswageni vigaste heitkoguste sertifikaatide väljaandmine.

Uuringus uuriti, mis motiveerib inimrühma, eriti neid, kes varem käitusid ausalt, petmiseks koostööd tegema.

Saksamaalt Müncheni Ludwig-Maximiliansi-ülikooli teadlased hindasid 273 osalejat nii individuaalsetes kui ka grupisituatsioonides. Osalejatele näidati videoid täringurullidest ja neil paluti teatada number iga surra kohta. Mida suurem on teatatud die roll, seda rohkem raha nad said.

Osalejaid hinnati individuaalselt ja kahes grupis (liikmed said suhelda vestlusfunktsiooni kaudu). Ühes grupi olukorras pidid kõik grupi liikmed raha saamiseks teatama ühest ja samast nimekirjast. Teises grupi koosseisus ei pidanud liikmed hüvitise saamiseks teatama samast tabelist.

"Me täheldasime, et grupid valetavad oluliselt rohkem kui üksikisikud, kui grupi liikmetel on vastastikune rahaline kasu ja nad peavad selle rahalise kasu realiseerimiseks tegevust koordineerima," ütles autor dr Martin G. Kocher.

Uuringus osales kokku 78 rühma. Nende hulgas mainiti ebaaususe argumente selgesõnaliselt 51 protsendis grupivestlustest. Tegelikult väitis rühma liikmete vahel vahetatud sõnumitest 43,4 protsenti ebaausa teavitamise eest, samas kui vaid 15,6 protsenti koosnes aususe eest.

Lisaks ei avaldanud uuringu üksikus osas ebaausat käitumist avaldanud isikute arv igas grupis lõplikku tulemust. Tegelikult toimus ebaausus isegi rühmades, kus kõik liikmed olid varem ausalt reageerinud.

"Rühma liikmete võime vahetada oma ebaausa käitumise võimalikke põhjendusi ja arutada nende üle võib luua üldise muutuse rühma veendumustes, mis on moraalne käitumine," ütles doktorant ja kaasautor Lisa Spantig.

C0 autor dr Simeon Schudy lisas: "See võimaldab neil kehtestada uus norm selle kohta, mis ebaausat käitumist kujutab või mitte."

Allikas: Operatsiooniuuringute ja juhtimisteaduste instituut