Millisel sool on paremad koostööalased oskused?

Uus uuring näitab, et töötaja roll, auaste ja sugu mõjutavad indiviidi koostööd kolleegidega tööl.

Harvardi uuring viitab vanale stereotüübile, et mehed on tohutult konkurentsivõimelised - see tähendab, et ühistegevus on pigem erand kui norm - kui naistel on kalduvus teistega suhteid hooldada, mistõttu nad teevad palju tõenäolisemalt omavahel koostööd, on aegunud.

Teadlased leidsid, et akadeemiliste osakondade piires teevad erineva sotsiaalse või erialase “auastmega” naised omavahel vähem koostööd kui mehed, väidavad psühholoogid dr. Harvardi inimese evolutsioonibioloogia osakonna kaaslane Joyce Benenson ja Henry Markovits Québeci ülikoolist Montrealist.

Kuid samasooliste korraliste professorite juures leiti uuringus, et mehed ja naised teevad võrdselt head koostööd. Uuringut on kirjeldatud aastal avaldatud artiklis Praegune bioloogia.

"Küsimus, mida me tahtsime uurida, oli järgmine: kas mehed või naised teevad oma sugu esindajatega paremini koostööd?" ütles kaasautor, doktor Richard Wrangham.

"Tavapärane tarkus on see, et naised teevad kergemat koostööd, kuid kui vaadata, kuidas armeed või spordimeeskonnad toimivad, on tõendeid selle kohta, et mehed suudavad mõnes mõttes paremini koostööd teha. Kuna nendes küsimustes on nii palju tavapärast tarkust ja üldmuljeid, on minu arvates kasulik, kui käesolevas dokumendis keskendutakse väga selgele tulemusele, mis on seotud koostöö erinevustega, kui on seotud auaste. "

Et teada saada, kas ja miks need erinevused koostöös võivad eksisteerida, kavatsesid Benenson ja Wrangham mõista, kui sageli teevad kümnete ülikoolide õppejõud akadeemiliste töödega koostööd.

Alustuseks tehti kindlaks 50 asutust kogu USA-st ja Kanadast, kelle psühholoogiaosakondades oli vähemalt kaks meessoost ja naissoost korralist professorit ning kaks meessoost ja naisdotsenti.

Seejärel hakkasid teadlased tuvastama vanemteaduskonna poolt aastatel 2008–2012 kirjutatud pabereid ja jälgima, kui sageli töötasid vanemteadurid koos teiste kõrgemate õppejõududega ja kui tihti nad töötasid nooremate õppejõududega.

Kui uuring keskendus kõrgharidusmaailmale, selgitas Benenson, et arusaam erinevustest, kuidas mehed ja naised koostööd teevad, pandi kõigepealt tööle last uurides.

"Kui uurisin väikelapsi, märkasin, et poisid suhtlevad tavaliselt rühmades ja tüdrukud kalduvad keskenduma üks-ühele suhetele," ütles uuringu juhtivautor Benenson, kes uuris sarnaseid küsimusi oma raamatus "Warriors and Worriers". . ”

"On isegi tõendeid, et need erinevused eksisteerivad kuuekuustel lastel - kuid umbes viie või kuue aasta vanusena näete seda palja silmaga, kus poisid moodustavad need suured, lahtised rühmad ja tüdrukud kipuvad paaristama tihe, lähedane sõprus. "

"Mis teeb need erinevused eriti provotseerivaks," ütles Benenson, "on see, et šimpansid korraldavad oma suhteid peaaegu identsetel viisidel. Šimpanside isastel on tavaliselt veel üks isend, kellega nad on väga lähedased, ja nad võivad pidevalt domineerimise pärast võidelda, kuid neil on ka suurem, vabam liitlaste rühm.

"Mis puutub teiste gruppide alistamisse, siis kõik ansamblid. Ma väidan, et emastel puudub selline bioloogiline kalduvus ja neil pole seda tava. "

See ei tähenda, et naised oleksid koostöös olemuslikult puudulikud.

Tegelikult arvatakse Benensoni sõnul, et naised on sageli meestest võrdsemad, "kuid on olemas tagakülg, millele keegi ei mõtle, mis juhtub siis, kui nad on koos kellegagi, kes pole sama auaste?"

Allikas: Harvardi ülikool

!-- GDPR -->