Paljud naissoost tervishoiutöötajad elavad vaesuses, puudub tervisekindlustus

Madalad palgad ja kehvad hüvitised jätavad paljud naissoost tervishoiutöötajad elama alla vaesuspiiri, selgub American Journal of Public Health.

Tulemused näitavad, et 2017. aastal elas alla vaesuspiiri 1,7 miljonit naistervishoiutöötajat ja nende last, mis moodustas peaaegu 5 protsenti kõigist vaesuses elavatest inimestest Ameerika Ühendriikides.

Lisaks puudub üllatavalt suurel hulgal küsitletud naissoost tervishoiutöötajatel tervisekindlustus. Üldiselt oli kindlustamata 7 protsenti - hinnanguliselt esindab kogu riigis rohkem kui 1 miljonit naist -, sealhulgas üle 10 protsendi tervishoius töötavatest mustanahalistest ja ladina naistest.

"Kliinikus ja haiglas annavad kolleegid, kes töötavad madalapalgalistel kohtadel - koristajate, toitlustustöötajate, meditsiiniassistentide ja meditsiiniõe abistajatena, iga päev olulise panuse meie patsientide hooldamisse," ütleb juhtivautor dr Kathryn Himmelstein, Massachusettsi üldhaigla (MGH) meditsiiniosakonna resident ja Harvardi meditsiinikooli järeldoktor.

"Need töötajad ei peaks minema koju vaesusse ega suutma endale ja oma perele tervishoiuteenuseid lubada."

Himmelstein algatas uuringu Pennsylvania ülikooli meditsiinitudengina.

Autorid märgivad, et tervishoius töötab rohkem ameeriklasi kui üheski teises tööstusharus ja neist kolm neljandikku on naised.

Nende praeguse rahvastiku-uuringu 2017. aasta sotsiaalse ja majandusliku lisa 2017. aasta andmete analüüsimisel leiti, et 18 protsenti 2017. aasta uuringule vastanud hõivatud naistest ja 23 protsenti hõivatutest mustadest naistest töötab tervishoius, paljud neist madalapalgalistel.

Kuigi naiste tervishoiutöötajate keskmine tunnipalk (rohkem kui 19 dollarit tunnis) oli kõigi teiste tööstusharude keskmisest (umbes 16 dollarit tunnis) kõrgem, oli see peaaegu 25 protsenti madalam tervishoius töötavate meeste keskmisest.

Tulemused näitavad, et 34 protsenti naissoost tervishoiutöötajatest ja ligi pool tervishoiusektoris töötavatest mustanahalistest ja ladina naistest teenis vähem kui 15 dollarit tunnis.

Kui kõige rohkem tervishoiutöötajaid, kes teenivad vähem kui 15 dollarit tunnis, töötasid haiglad, moodustasid sellised töötajad suurema osa kogu tervishoiutöötajast koduses tervishoius, hooldekodudes ja muudes hoolekandeasutustes. Arstide või juhtidena töötas suhteliselt vähe naisi ja veelgi vähem värvilisi naisi.

Uuringu tulemuste prognoosimine kogu USA elanikkonna kohta viitab sellele, et 5 protsenti kõigist naistervishoiutöötajatest - sealhulgas 10,6 protsenti mustanahalistest ja 8,6 protsenti Latina naissoost tervishoiutöötajatest - elab vaesuses.

"Rahvatervise eksperdid on kutsunud haiglaid ja teisi tervishoiuteenuse osutajaid keskenduma halva tervise" sotsiaalsetele teguritele "ja need asutused peaksid alustama omaenda tööhõivepraktikaga tegelemisest," ütles Himmelstein.

"Kuid me ei tohiks seda jätta ainult tervishoiuteenuste tööandjate otsustada; seadusandjatel on tohutu võimalus tuua miljoneid inimesi vaesusest välja ja edendada rassilist ja soolist õiglust tervishoiuteenuste valdkonnas, tõstes seadusega kehtestatud miinimumpalka. ”

Teadlased ennustasid ka miinimumpalga tõstmise mõju 15 dollarile tunnis - seda poliitikat on juba rakendatud mitmes linnas ja mõnes meditsiinikeskuses. Nad leidsid, et sellise poliitika rakendamine kogu riigis vähendaks naissoost tervishoiutöötajate vaesuse määra kuni 50 protsenti, suurendades samal ajal USA tervishoiukulusid vähem kui 1,5 protsenti.

"Palgavõrdsus tervishoiusektoris peegeldab seda, mida näeme teistes majandussektorites Ameerika Ühendriikides," ütles vanemautor dr Atheendar Venkataramani, ülikooli Perelmani meditsiinikooli meditsiinieetika ja tervisepoliitika dotsent Pennsylvanias.

"Selles vaimus peaksid need leiud innustama aktiivset arutelu uute poliitikate rolli üle - näiteks miinimumpalga tõstmine, teenitud tulumaksukrediidi laiendamine või kõrgharidusele juurdepääsu laiendamine -, mille eesmärk on tegeleda suureneva sissetulekute ebavõrdsuse ja võimaluste vähenemisega kasvule liikuvus. ”

Allikas: Massachusettsi üldhaigla

!-- GDPR -->