Rasedus- ja sünnituspuhkus: hinnatakse, kui teete, hinnatakse, kui te seda ei tee

Uus uuring näitab, et uute emade üle otsustatakse, kui nad otsustavad rasedus- ja sünnituspuhkuse võtta - ja kui nad seda ei tee.

Avaldatud tulemused Eksperimentaalse sotsiaalpsühholoogia ajakirisoovitavad, et naisi, kes võtavad vastsündinute hooldamiseks töölt vaba aja, nähakse vähem pühendunud ja vähem pädevaid tööl, samas kui neid, kes jätkavad tööd, peetakse vähem hoolivateks emadeks.

Juhtiv autor dr Thekla Morgenroth Suurbritannia Exeteri ülikoolist ütleb, et tulemused viitavad sellele, et naised on mõlemal juhul „neetud“.

"See on naiste jaoks võita olukord," ütles ta. „Meie tulemused näitavad, et rasedus- ja sünnituspuhkuse otsus ei suurendanud - vaid ainult halvendas - arusaama pädevusest, olgu see siis töö või pere. Mõlemal otsusel olid negatiivsed tagajärjed, ehkki erinevates valdkondades. ”

"Oluline on poliitika, mis võimaldab naistel tasakaalustada töö- ja pereelu, kuid on oluline mõista ka seda, kuidas inimesed selle poliitika kasutamisel võivad olla soovimatuid tagajärgi."

Uuringu jaoks hindasid teadlased 137 naise ja 157 mehe suhtumist, kes olid hõivatud, peamiselt USA-st ja Suurbritanniast. Enamik osalejaid töötas täiskohaga (70 protsenti) ja neil ei olnud lapsi (71 protsenti). Osalejate keskmine vanus oli 33,32 aastat.

Vabatahtlikud jagati kolme rühma, kus mõlemale anti teavet väljamõeldud naise kohta - ainus erinevus keskendus rasedus- ja sünnituspuhkusele. Ühes versioonis oli ta võtnud rasedus- ja sünnituspuhkuse, teises jätkanud tööd ning kolmandas (kontrollgrupis) seda küsimust ei mainitud.

Seejärel paluti osalejatel hinnata naist kui töötajat ja vanemat. Mõlemal juhul vaadati naisi negatiivses valguses: negatiivsed “pere” skoorid jätkasid töötavat naist ja negatiivsed “töötamise” skoor rasedus- ja sünnituspuhkusel olnud naise puhul.

Vaated olid osaleja soost, vanusest, vanemlikust staatusest või rahvusest sõltumata, mis viitab sellele, et need hoiakud on meie kultuuris universaalsed ja levinud, ütles Morgenroth.

Kui naine võttis rasedus- ja sünnituspuhkuse, otsustas osaleja, et ta seab uuringu kohaselt oma koduelu töö asemel esikohale. Kui ta otsustas rasedus- ja sünnituspuhkust mitte võtta, peeti teda halvemaks vanemaks ja vähem soovitavaks partneriks.

Kui asi asus tööle, peeti rasedus- ja sünnituspuhkust võtnud värskeid emasid "oluliselt vähem pädevateks" ja "vähem tasu väärilisteks" kui siis, kui ta poleks rasedus- ja sünnituspuhkust võtnud. Kui ta aga rasedus- ja sünnituspuhkust ei võtnud, oli ta preemiaid “rohkem väärt”.

Allikas: Exeteri ülikool