Muusika tööl suurendab meeskonna loomist
Alates jaekauplustest kuni tervishoiukompleksideni kasutatakse muusikat kliendikogemuse ja hallituse käitumise parandamiseks. Uus uuring uurib muusika mõju töötajate töökeskkonna parandamisele.
Uuringus kasutasid Cornelli ülikooli uurijad paari laborikatseid, et teada saada, et muusikal võib olla oluline roll koostöövaimu edendamisel.
Teadlased Kevin Kniffin, Jubo Yan, Brian Wansink ja William Schulze mõtlesid välja katsed, et testida eri tüüpi muusika mõju meeskonnana töötavate inimeste koostöövalmis käitumisel.
Kokkuvõtlik dokument ilmub Organisatsioonikäitumise ajakiri.
Igas uuringus rühmitati osalejad kolmeliikmelistesse meeskondadesse. Igale meeskonnaliikmele anti mitu võimalust kas panustada meeskonna väärtusesse märkide abil või hoida märke isiklikuks kasutamiseks.
Kui mängiti rõõmsat, meeleolukat muusikat - teadlased valisid „Happy Days“ -laulu, Van Morrisoni „Brown Eyed Girl“, Beatlesi „Yellow Submarine“ ning Katrina ja Waves’i „Walking on Sunshine“ - meeskonnaliikmed olid panustavad suurema tõenäosusega grupi väärtusesse.
Kui mängiti ebameeldivaks peetud muusikat - antud juhul vähem kui tuntud ansamblite heavy metal'i lugusid -, hoidsid osalejad tõenäolisemalt endale märke.
Teadlased leidsid, et avalikkuse huvides on panuse tase siis, kui mängiti rõõmsate ja rõõmsameelsete lugude arvu, mis oli vähem kolmandiku jagu vähem kui meeldiva muusikaga.
Kui teadlased viisid läbi teise eksperimendi, katsetades, kuidas inimesed reageerivad, kui muusikat ei mängita, olid tulemused samad. Teadlased järeldavad, et õnnelik muusika ärgitab inimesi sagedamini tegema otsuseid, mis aitavad meeskonna hüvanguks.
"Muusika on suur osa meie igapäevaelust, olenemata sellest, kas märkame seda teadlikult või mitte," ütles Cornelli käitumisteadlane Kniffin ja selle juhtiv autor.
„Muusika võib sulatada tagaplaanile sellistes kohtades nagu supermarketid või spordisaalid ja muul ajal on see väga silmapaistev, näiteks palvekohtades või presidendi kandidaatide nimetamise konventsioonides. Meie tulemused näitavad, et inimesed näivad tõenäolisemalt üksteisega sünkroonitud, kui nad kuulavad muusikat, millel on kindel rütm. "
Cornelli toidu- ja kaubamärgilabori direktor Wansink lisas: "Nende leidude tore on see, et lisaks sellele, et neil on teaduslikke põhjusi tööl helilõhkamiseks, on see, et õnnelik muusika on võimeline muutma töökohta koostööaldisemaks ja üldiselt toetavaks."
Teadlased soovitavad, et juhid võtaksid päeva muusika valimisel arvesse lisaks kliendikogemusele ka töötajate kogemusi.
Päeva alustamine selle lihtsa kaalutlusega võiks tuua kaasa õnnelikumad töötajad ja suurema meeskonnatöö.
„Paljud tööandjad kulutavad märkimisväärseid summasid aja ja raha väljapoole jäävatele meeskonna loomise õppustele, et töötajate vahel koostööd luua. Meie uurimistöö osutab kontoriheli süsteemile kui kanalile, mida on hinnatud kui kaastöötajate vahelise koostöö inspireerimise viisi, ”ütles Kniffin.
Allikas: Cornelli ülikool
