Impostori sündroom võib kolledži üliõpilaste seas üsna levinud olla
Vastavalt Brigham Youngi ülikooli (BYU) uuele uuringule võib kolledžiõpilaste seas olla üsna levinud Impostori sündroom, seisund, mille puhul inimesed tunnevad end pettustena ka siis, kui nad on võimelised ja hästi kvalifitseeritud.
Avaldatud tulemused Ajakiri kutsekäitumisest, paljastavad ka konkreetsed toimetulekumehhanismid, mida õpilased saavad kasutada nende tunnete ületamiseks.
Uuringu jaoks viisid teadlased intervjuud üliõpilastega läbi akadeemilise eliidi programmi ja leidsid, et 20% nende valimis osalenutest kannatasid väga tugeva impostorismitunde all.
Intervjuude põhjal tundus, et õpilastel, kes otsisid sotsiaalset tuge väljaspool nende akadeemilist programmi, läks palju paremini. Näiteks kui õpilased "jõudsid" teiste erialade õpilaste juurde, tundsid nad end sagedamini halvemini kui paremini. Kui aga üliõpilane "jõudis" perekonna, oma põhiväliste sõprade või isegi professorite juurde, vähenes arusaam impostorismist.
"Need, kes ei kuulu sotsiaalsesse rühma, näivad olevat võimelised aitama õpilastel näha terviklikku pilti ja kalibreerida oma referentsgrupid uuesti," ütles BYU juhtimisprofessor ja uuringu kaasautor Jeff Bednar. "Pärast tuge väljaspool oma sotsiaalset gruppi saavad õpilased mõista end terviklikumalt, mitte keskenduda nii, mida nad tunnevad, et neil puudus vaid ühes valdkonnas."
Uuringus leiti ka negatiivseid viise, kuidas õpilased impostorismiga toime tulid. Näiteks püüdsid mõned koolitööst vabaneda, näiteks videomängude kaudu, kuid kulutasid mängimiseks rohkem aega kui õppimisele.
Teised osalejad püüdsid varjata, kuidas nad end klassikaaslaste läheduses tegelikult tundsid, teeseldes, et nad olid oma esinemise suhtes enesekindlad ja põnevil, kui sisimas kahtlesid, kas nad tegelikult kuuluvad.
Teises uuringus uurisid teadlased 213 õpilast ja avastasid täiendava järelduse, et arusaamad impostorismist pole tingimata seotud jõudlusega. See tähendab, et impostori sündroomi all kannatavad isikud suudavad endiselt oma tööd hästi teha - nad lihtsalt ei usu endasse.
Teadlased selgitavad ka, et sotsiaalsed tegurid mõjutavad impostorismi rohkem kui inimese tegelik võimekus või pädevus.
"Impostorismi juur on mõelda, et inimesed ei näe sind sellisena, nagu sa tegelikult oled," ütles Bryan Stewart, BYU raamatupidamisprofessor ja uuringu kaasautor. "Me arvame, et inimesed meeldivad meile millegi jaoks, mis pole tõeline ja mis neile ei meeldi, kui nad saavad teada, kes me tegelikult oleme."
Väljaspool klassiruumi leiavad teadlased, et selle uuringu tagajärgi saab ja tuleks rakendada ka töökohal.
"Oluline on luua kultuure, kus inimesed räägiksid ebaõnnestumistest ja vigadest," ütles Bednar. "Kui loome neid kultuure, saab keegi, kes tunneb tugevat impostorismitunnet, suurema tõenäosusega organisatsioonis vajalikku abi."
Allikas: Brigham Youngi ülikool
