Uuring: see, kuidas sa endast mõtled, sobib tavaliselt sellega, kuidas teised sinust mõtlevad
Uus Kanada uuring näitab, et see, kuidas me endasse suhtume, on see, kuidas ka teised meid tajuvad.
"Üldiselt eeldatakse, et inimestel on roosad prillid, kui nad kaaluvad omaenda isiksust," ütles Toronto Ülikooli Scarborough 'ülikooli juhtimisosakonna dotsent dr Brian Connelly.
"Leidsime, et see ei pruugi nii olla, et inimesed ei näita keskmiselt mingisugust suundumust enese soodsamasse hindamisse kui nende eakaaslased."
Isiksuse hindamine on enimkasutatavad isiksuse hindamise küsimustikud, kuid on juba pikka aega mures, et tulemused on kallutatud, eriti et inimesed võivad ennast soodsamalt hinnata - seda tava nimetatakse enesetäiendamiseks.
Uuringu jaoks viis uurimisrühm läbi ulatusliku metaanalüüsi 160 sõltumatust eksperimendist, et näha, kas nendes iseenesest teatatud isiksuse hinnangutes on enesetäiendamine olemas.
Tulemused toetavad kindlalt, et enesearuandlus on tõepoolest täpne ja see kehtis kõigi viie suure isiksuseomaduse osas: avatus kogemustele, kohusetundlikkus, ekstravertsus, meeldivus ja neurootilisus. Üks omadus, mis näitas tõendeid enesetäiendamise kohta, oli avatuse spetsiifiline aspekt, kuid Connelly märkis, et mõju oli väike.
Teisisõnu, hea enamus ajast vastab meie arusaam oma isiksusest eakaaslaste omale.
"Me hindame isiksust kogu aeg iseenda ja teiste seas ning populaarne arusaam on, et enesearuanded on positiivsemalt kallutatud ... kuid kirjanduses leiame sellele vähe tuge," ütles Connelly.
Mis puutub sellesse, miks inimesed üldiselt ennast ei täiusta, siis ta soovitas, et see võib tuleneda tugevast stiimulist, et häälestuda sellele, mida teised inimesed meist arvavad. See kehtib eriti arvestades asjaolu, et isiksus on osutunud elus edukaks ennustajaks.
"Inimesed on tavaliselt häälestatud muljetele, mida nad edastavad," ütles Connelly, viidates varasematele uuringutele, mis näitasid, kui ahastav võib olla, kui keegi teie lähedastest näeb teistmoodi kui teie ise.
"Mõni inimene võib eksida enesetäiendamise suunas või enesetõestamise vastassuunas, kuid mõlemaga kaasnevad sotsiaalsed kulud, mis muudavad inimeste üldise suundumuse täpseks."
Inimeste enesehinnangu ja eakaaslaste tajumise tugev mõistmine on inimeste toimimise mõistmiseks oluline, ütles Connelly, ekspert selle kohta, kuidas organisatsioonid saavad kõige paremini kasutada isiksusemeetmeid töökoha väljakutsete lahendamiseks. Kuigi suur osa tema uurimistööst käsitleb inimeste toimimist tööl ja koolis, võib ta nende arusaamade abil aidata meil paremini orienteeruda kõigis sotsiaalsetes olukordades.
Nende leidude üks oluline erand hõlmab enesetunnet versus võõraste tajumist.
"Seda efekti uuritakse ainult väikeses kogumis," ütles Connelly. "See viitab sellele, et inimesed on palju kriitilisemad nende suhtes, kellega nad pole tuttavad," ütles ta, lisades, et see mõju ei kehtinud kaastöötajatele, vaid ainult neile, kes on täiesti võõrad.
Connelly ütles, et enesetäiendamine juhtub aeg-ajalt enesearuandluses, kuid seda saab tavaliselt seletada individuaalsete erinevustega. Teisisõnu, see on pigem erand kui reegel. Sama võib öelda ka nende kohta, kes on ennast hävitavad, see tähendab end tagasihoidlikumalt hindama.
Allikas: Toronto ülikool
