Asutuse palkamine mõjutab soolist depressiooni
Tundub, et ametijuhend, mis sisaldab ametiasutuste palkamist ja vallandamist, mõjutab naisi ja mehi erinevalt.
Uues uuringus avastasid teadlased, et ametiasutuse omamine suurendab depressiooni sümptomeid naiste seas, kuid vähendab neid meeste seas.
"Naistel, kellel on ametikoht - võime palgata, vallandada ja mõjutada palka - on depressiooni sümptomeid oluliselt rohkem kui naistel, kellel pole seda võimu," ütles Austini Texase ülikooli sotsioloogia osakonna dotsent Tetyana Pudrovska.
"Seevastu töövõimega meestel on vähem depressiooni sümptomeid kui meestel, kellel pole sellist võimu."
Uuring "Sugu, tööhõive ja depressioon" on avaldatud Tervise ja sotsiaalse käitumise ajakiri.
Teadlased uurisid enam kui 1300 keskealist meest ja 1500 keskealist naist, kes lõpetasid Wisconsini keskkooli.
Iowa osariigi ülikooli inimarengu ja pereuuringute osakonna dotsendi Amelia Karrakeriga kaasautori Pudrovska sõnul esines naistel, kes värbamis- / vallandamisprotsessis ei osale, depressiooni sümptomeid keskmiselt pisut kui meestel, kellel puudub töökoht.
Kuid inimeste seas, kellel on võime palgata, vallandada ja mõjutada palka, ilmnevad naistel tavaliselt depressiooni sümptomid palju rohkem kui meestel.
"Silmatorkav on see, et meie uuringus on töökohustusega naised eelistatud enamiku omaduste poolest, mis on positiivse vaimse tervise tugevad ennustajad," ütles Pudrovska.
„Nendel naistel on rohkem haridust, kõrgemad sissetulekud, mainekamad ametid ning kõrgem tööga rahulolu ja autonoomia kui naistel, kellel puudub töökoht. Siiski on nende vaimne tervis halvem kui madalama staatusega naistel. "
Miks suurendab ametiasutuse omamine depressiooni sümptomeid naistel, kuid vähendab neid meestel?
"Aastatepikkused sotsiaalteaduslikud uuringud viitavad sellele, et autoriteedipositsioonidel olevad naised tegelevad inimestevahelise pinge, negatiivse sotsiaalse suhtluse, negatiivsete stereotüüpide, eelarvamuste, sotsiaalse isolatsiooni ning alluvate, kolleegide ja ülemuste vastupanuga," sõnas Pudrovska.
„Autoriteedil olevatel naistel nähakse puuduvat tugevate juhtide enesekehtestamisest ja enesekindlusest. Kuid kui neil naistel on sellised omadused, hinnatakse neid naiselikkuse tõttu negatiivselt. See aitab kaasa kroonilisele stressile. ”
Pudrovska usub, et autoriteedipositsioonil olevad mehed tegelevad tavaliselt vähem stressoritega, kuna nad ei pea ületama vastupanu ja negatiivseid stereotüüpe, millega naised sageli kokku puutuvad.
"Võimupositsioonil olevad mehed on kooskõlas eeldatava staatuse veendumusega ja meeste juhtimine on normatiivne ja seaduslik," ütles ta.
"See suurendab meeste võimu ja tõhusust juhtidena ning vähendab inimestevahelisi konflikte."
Pudrovska usub, et leiud viitavad sellele, et naistel tekkiva stressi vähendamiseks tuleb teha rohkem tööd.
"Peame tegelema naiste juhtide soolise diskrimineerimise, vaenulikkuse ja eelarvamustega, et vähendada psühholoogilisi kulusid ja suurendada naiste kõrgema staatusega töökohtade psühholoogilisi hüvesid."
Allikas: Ameerika sotsioloogiaühing / EurekAlert
