Minu mentor ei toeta mind

Prantsusmaalt: Töötan ülikoolis õpetaja assistendina. Mul on mentor, keda abistan ja kes peaks olema ka minu väitekirja mentor. Kuna miski, mida ma tegin, ei olnud kunagi piisavalt hea, otsustasime koos, et peaksin otsima uut mentorit. Mul oli kohe edu ja minu väitekiri kinnitati väga kiiresti, isegi üks tuntud teadlane kiitis seda.

Olen seda mentorit abistanud juba peaaegu 5 aastat ja mitte kordagi ei kiitnud ta midagi minu tegemist. Ma kuulen kõike õiglast kriitikat ja tean, et ilma selleta ei saa edu saavutada. Asi pole selles, et ta mind kogu aeg kritiseerib, kuid ta ei kõhkle kunagi viitamast minu vigadele, samas ei kinnita ta kunagi minu tööd õpilastega ega lähenemist kursuste sisule. Ta tänab mind selle eest, et olen nii usaldusväärne ja kiire, kuid alati, kui asi puudutab sisu või minu suhet õpilastega, kas ta ütleb midagi või leiab midagi, mis pole piisavalt hea. Ma tahan lisada, et tavaliselt saan õpilaste uuringutes kõrge tulemuse ja saan head tagasisidet ka teistelt kolleegidelt.

Ta on perfektsionist, pole kunagi millegagi rahul, alati missioonil parandada katkematuid asju. Kuigi ta tunnistab oma vigu (näiteks on hämmingus tüüpi inimene, kes peab vastu väga struktureeritud tööle), kasutab ta neid siiski ettekäändena. Tunnen seda pidevat kahtlust tema poolt, nagu oleksin võimetu selle töö jaoks. Sellest ajast peale, kui hakkasime koos töötama, kinnitas ta seda eeldust, et ma ei saa inimestega kontakti, mis on minu arvates absurdne, ja et ma olen sisutöös liiga pealiskaudne. Ta on nagu see range professor, kes vaatab minu poole nagu ma oleksin kogenematu noor, kuigi olen 41-aastane ja pole enam rookie. Kuid muudel juhtudel, kui tal on vaja kedagi kaebama (seoses meie töö nõudmistega), kohtleb ta mind kui kolleegi. Ma lihtsalt ei leia viisi, kuidas nende kahe rolli vahel navigeerida, kuhu ta mind paneb.

Olen üle saanud pikaajalisest ärevusest ja depressioonist, nii et pole lihtne lihtsalt "võtta nii nagu see on" või "mitte hoolida". Tundub, et tal on mingisugune ülekanne ja ta ei näe seda. Ilmselt ei tunnista ta seda ka.

Mida ma peaksin tegema? Aitäh!!

Vastas dr Marie Hartwell-Walker 25.05.2019

A.

Ma kardan, et peate tegema täpselt seda, mida te ütlete, et te ei saa, see tähendab lihtsalt võtta see sellisena nagu see on ja lõpetada oma kraad, et saaksite sellest suhtest eemale minna ja tööle, kus teid hinnatakse.

Kõigil, kes teiste juhendamise ette võtavad, pole isiksust ega oskusi selle töö jaoks. Mõnikord on juhendavad professorid konkurentsivõimelised omaenda üliõpilastega. Mõnikord jõuavad inimesed, kes olid oma akadeemilise tee jooksul viletsad, kuidagi järeldada, et nad peavad oma õpilased tegema sama viletsaks kui nad olid. Mõnikord ei lähe nende kahe isiksus lihtsalt silma. Mis iganes põhjus pole, teie ja teie mentor ei sobi üksteise jaoks hästi ja olukord tõenäoliselt ei muutu.

Pidage meeles, et te ei taotle oma kraadi, et oma professorile meeldida. Te jätkate oma kraadi oma ala edendamiseks ja endale professionaalse positsiooni saamiseks. Loodetavasti olete õppinud oma kogemustest, mida mitte teha, kui omaenda õpilasi ühel päeval juhendate.

Teie tähelepanu peab olema suunatud tööle. Te ei kavatse oma mentorit vahetada. Olge igal juhul tänulik igasuguse kasuliku tagasiside eest, mida ta teile annab, ja hindage kõiki võimalikke võimalusi. Kuid ärge otsige teistsuguseid suhteid. Kui teete seda, siis ainult tüütate teda ja pettute ennast.

Kui leiate, et see on liiga keeruline, pöörduge uuesti teraapiasse, et teha oma ärevuse ja depressiooniga edasist tööd ning saada nõustajalt tuge, mida te oma mentorilt ei saa.

Soovin teile head.
Dr Marie