Vaimuhaiguste vääritimõistmine maksab kvalifitseeritud inimestele nende tööd

Töö üle kaebamine on populaarne ajaviide. See võib olla viis suhelda teistega, kellel on ka võimatud ülemused, tüütud töökaaslased või viletsad töötingimused. Kuid vähesed meist sooviksid olla ebaõiglaselt keelatud kõigest, mida töö pakub. Töökoha eelised ületavad majanduslikku tuge. Parimatel juhtudel võivad töökohad pakkuda struktuuri, sotsiaalseid sidemeid ja sotsiaalset tuge, tervitada väljakutseid ning võib-olla isegi enesetunnet ja mõtestatud elu.

Kui teil on vaimuhaigus, võib teil olla eriti keeruline tööle asuda, isegi kui soovite töötada ja olete kvalifitseeritud teid huvitavatele töödele. Yale'i meditsiinikooli kliinilise dotsendi Bandy X. Lee sõnul on vaimse haige töötuse määr kolm kuni neli korda kõrgem kui selliste haigusteta. Suurimate tööhõivetõkete hulgas on professor Lee väitel teiste inimeste väärarusaamad vaimuhaiguste kohta.

Siin on mõned tõed, mida ta on dokumenteerinud, et müüdid vastu seista.

Psüühikahäiretega inimeste tööoskused võivad olla piisavad või isegi paremad ning vaimuhaigusteta inimestel puudub mõnikord vaimne võimekus teatud tööd teha.

Vaimsed haigused ei õõnesta kõiki oskusi ja võivad isegi mõningaid võimalusi suurendada. Nagu professor Lee märgib, on „Abraham Lincolni raske depressioon väidetavalt muutnud teda kaastundlikumaks, samas kui Theodore Roosevelti hüpomanilised meeleolud muutsid ta ülevoolavaks ja mõjukaks isiksuseks.”

Meil kõigil on erinevad oskuste profiilid. Uuringud näitavad, et vastavate toetuste korral võivad vaimuhaigustega inimesed töökohal edukalt hakkama saada. Samal ajal ei taga psüühikahäiretest vabanemine seda, et tööl oleks vaja, et hästi hakkama saada.

Vaimuhaigusega inimesed pole vägivaldsemad. Selle asemel satuvad nad sagedamini vägivalla ohvriks.

Psüühikahäiretega inimeste kohta on populaarne müüt, et nad on ohtlikud. See müüt rüütatakse sageli pärast relvavägivalla juhtumeid. Professor Lee leidis vähemalt kuus juhtumit, kus president Trump väitis, et massiline tulistamine ei olnud relvade, vaid vaimse tervise küsimus.

Nüüdseks on läbi viidud ulatuslikud uuringud, milles võrreldakse vaimuhaigete vägivalla määra kogu elanikkonna seas. Erinevusi pole, märgib Lee. Kuid tegelikus vägivallas on veel üks erinevus: "Psüühikahäiretega inimesed on tegelikult vägivallakuritegude ohvrid kui kurjategijad."

Vaimsed haigused on meditsiinilised seisundid, nagu ka füüsilised haigused. Need ei ole moraalsed läbikukkumised

Kui teil on füüsiline haigus, saate sageli kaastunnet ja kaastunnet ning abipakkumisi. See on erinev, kui teil on vaimuhaigus. Mõnikord süüdistavad inimesed teid selles, sest arvavad, et see on teie poolne moraalne läbikukkumine. (See pole nii.) Või arvavad nad, et peate lihtsalt sellest "napsama", nagu saaks vaimuhaiguse niisama pagendada. Tegelikult saab vaimseid haigusi, nagu ka füüsilisi, diagnoosida ja ravida.

Professor Lee usub, et "mida rohkem me teame, seda rohkem mõistame, et vaimsed häired ... on tõsised, nõrgestavad ja surmavad terviseseisundid nagu kõik teised." Ta tuletab meile meelde, et isegi mõned tõsised füüsilised haigused, näiteks vähk, olid kunagi varjatud häbi all.

Kui ma suureks kasvasin, ei öelnud minu ümber olevad inimesed kunagi sõna vähk. Nad kas väldiksid seda täielikult või nimetaksid seda mõnikord "C" -ks. Uuringute, hariduse ja propageerimise abil paranes meie arusaam vähist ja valmisolek sellest rääkida. Nüüd on tavaline, et inimestel on töökaaslasi, kes põevad või kellel on kunagi olnud vähk - või sobivad selle kirjeldusega ise. Tõenäoliselt oli see alati, alles nüüd oleme selle suhtes avatumad. Sama võib juhtuda ka vaimuhaiguste korral.

Tulevikku

Psüühikahäiretega inimeste ebatäpne ja ebaõiglane arusaam pole väike asi. Umbes igal viiendal täiskasvanul on vaimuhaigus, toob professor Lee välja. Üle kogu maailma on depressioon puuete peamine põhjus. Kui müüdid ja arusaamatused takistavad vaimuhaigustega inimesi, kes tahavad töötada ja on töövõimelised, ei kannata asjatult mitte ainult need inimesed. Ka kõik teised kaotavad oma ande, panuse ja inimlikkuse.

!-- GDPR -->