Kui vanemad tunnevad vähem stressi, rohkem autonoomiat tööl, võib sellest kasu olla laste tervisele
Uute uuringute kohaselt ei mõjuta laste tervist vähem tõenäoline negatiivne mõju, kui vanemad tunnevad kontrolli oma tööelu üle. Uurijad leidsid, et lihtsad abinõud töökoha autonoomia edendamiseks võivad aidata vanematel end laadida, omandada kontrolli ja parandada lapsevanemaks olemist.
See järeldus lisab varasemaid järeldusi, mis näitavad, et haiged lapsed võivad mõjutada ettevõtte tulemusi, kui vanemad on hajameelsed või peavad oma laste hooldamiseks aja maha võtma.
Uurijad usuvad, et töötajad saavad õppida selliseid tehnikaid nagu tähelepanelikkus, et aidata neil töökohalt kodukeskkonda üle minna. Pealegi võib äri- ja tööstuse juhte motiveerida töökoha autonoomia parandamine, kui nad mõistavad, et töötaja kontrollitunde suurendamine võib otseselt parandada kasumlikkust.
Paber ilmub lehele Töötervishoiu psühholoogia ajakiri.
"Kui saate otsustada, kuidas kavatsete oma tööd teha, selle asemel, et seda endale peale suruda, on see lastele parem," ütles kaasautor Dr.Christiane Spitzmueller, Houstoni ülikooli tööstusorganisatsioonipsühholoogia professor.
Hea uudis on tema sõnul see, et organisatsioonid saavad teha, et töötajatele selline kontrollitunne pakkuda.
Teadlased kogusid andmeid nii vanematelt kui ka lastelt Nigeerias Lagoses, sihides ühte madala sissetulekuga perede rühma ja teist jõukamate perede rühma. Mõlema rühma teismelisi lapsi uuriti nende koolides ja neil paluti hinnata oma tervist.
Spitzmueller ütles, et teadlased loodavad, et nende leiud on rakendatavad Ameerika Ühendriikides, kuna jõukamatel peredel oli lääneriikidega sarnane haridustase, sissetulekud ja pereelu ootused.
Kui madala sissetulekuga rühma kuulusid inimesed, kes elasid tõsises vaesuses, märkis ta, et nende vastused ei erinenud jõukamast rühmast oluliselt.
"Majandusressursid ei olnud nii suur puhver, kui oleksime arvanud," ütles ta.
Selle asemel oli töökohal autonoomiatunde erinevus nende perede vahel, kus vanemate töö- ja perekonfliktid mängisid laste terviseprobleemides, ja nende vahel, kelle lastel paremini läks.
Teadlased vaatasid nn isereguleerivaid ressursse ehk vanemate enesekontrolli hulka, sealhulgas võimet tegutseda peegeldavamalt.
"Kui vanemal on liiga palju stressitekitajaid, vähendab see teie enesekontrolli," ütles Spitzmueller.
Vanemate enesekontroll oli seotud laste parema tervisega. Teisisõnu, see, kuidas me vanemad, kui kogeme kõrget stressi, erineb ilmselt põhimõtteliselt sellest, kuidas me vanematena hästi hakkama saame.
"Töötamise autonoomia madalamatel tasemetel," kirjutasid teadlased, "peavad töötajad tõenäoliselt rohkem tuginema isereguleeruvatele ressurssidele, et kompenseerida oma töö üle piiratud kontrolli mõju isiklikule elule.
"Kõrgemal tööalase autonoomia tasemel motiveerivad vabadust ja rohkem otsustusvõimalusi inimest tegelema, kuid iseregulatsiooni ressursse oleks vähem vaja."
Mõju oli kõige ilmekam siis, kui töökohtade nõudmised on suured ja töö autonoomia madal, ning Spitzmueller ütles, et see võimaldab probleemi lahendamiseks võimalikke sekkumisi ja poliitikat.
Mõned neist on suhteliselt lihtsad, sealhulgas õpetatakse vanematel võtma mõni minut laadimiseks aega, enne kui nad töökohalt lapsevanemaks sukelduvad. Spitzmuelleri sõnul võib tähelepanelikkuse harjutamine lubada vanematel "oma ressursse täiendada".
Allikas: Houstoni ülikool
