Autistlikud noored leiavad vajadust tööturuteenuste järele
Kuna üha rohkem autismiga lapsi on täisealiseks saamas, on järjest suurem vajadus tööturuteenuste järele, mis aitaksid neil noortel tööd leida ja töökohti hoida, selgus Michigani osariigi ülikoolis (MSU) tehtud uuest uuringust.
Igal aastal saab USA-s 18-aastaseks umbes 50 000 autismispektri häirega inimest ja need üleminekuealised noored (need, kes lähevad keskkoolist täiskasvanuks) on kasvavas autismipopulatsioonis suurim kutsetööteenuseid otsiv rühm.
"Rohkem tähelepanu tuleks pöörata lisaks lastele ja täiskasvanud elanikkonnale autismispektri häirega üleminekupopulatsioonile," ütles MSU dotsent dr Connie Sung, kes oli kaasautor kaks teemat käsitlevat uuringut. Ajakiri Autism ja arenguhäired.
"Lünkade ületamiseks on tohutult vaja nii kutseteenuseid kui ka paremat koordineerimist gümnaasiumide ja kutsealase rehabilitatsioonisüsteemi vahel."
Sellegipoolest saavad autismiga üleminekuealised noored kõige vähem tööd, ütles Sung, ja neil, kes tööd ei leia, on suurem oht kodus istuda ja tekitada teiseseid probleeme nagu madal enesehinnang ja depressioon.
Ühe uuringu käigus jälgisid Sung ja tema kolleegid 5681 autismiga inimest, kes kasutasid kutsetöö teenuseid. Hoolimata sellest, et tegemist on suurima rühmaga, kindlustas pärast teenuste saamist töö ainult 47 protsenti üleminekuealistest noortest või 18-aastastest ja noorematest (võrreldes 19–25-aastaste 55 protsendiga ja 26-aastaste ja vanemate puhul 61 protsenti). See pidas paika, kuigi kõigil osalejatel oli eelnev töökogemus.
"Need lapsed kasvavad ja saavad täiskasvanuks ning me mõistame, et üha rohkem autismispektri häirega täiskasvanuid seisavad silmitsi oluliste tööhõiveprobleemidega," ütles Sung.
Järgmises uuringus uurisid teadlased 1696 autismiga üleminekuealise noore soolist erinevust töö leidmisel. Eriti meestel oli töö tagamine keeruline, kui neil oli ka ärevus või depressioon. Pole üllatav, et juhendamisest ja nõustamisest said nad rohkem kasu.
"Meestega töötamisel tuleks erilist tähelepanu pöörata ainulaadsetele soolistele erinevustele ja nende mõjule tööhõivele," ütlesid teadlased. "Täpsemalt on eriti oluline kutsenõustamise ja juhendamise pakkumine suhtlemis- ja käitumisoskuste õpetamiseks."
Samuti on oluline aidata noortel tagada praktika või töökoht enne keskkoolist lahkumist, ütles Sung ja rõhutada seda töökogemust üleminekufaasis tööd otsides.
Allikas: Michigani osariigi ülikool
