Tööpäeva iroonia tänases majanduses
Miljonitele inimestele, kes saavad tööpäeval puhkepäeva, pole probleem. Töötuse arv on paljudes osariikides kahekohaline, Ameerika Ühendriikide puhul loeb see hiljemalt 9,7. Kahjuks, nagu on märgitud New York Timesi artiklis Töötult ja otsingu jaoks liiga vähe, ei haara see statistika alla andnud inimesi.
Tööturu lootusetuse kõige otsesemas mõõtes on [tööstatistika bürool] kitsas määratlus rühmast, mille see liigitab „heitunud töötajateks“. Need on inimesed, kes on viimase aasta jooksul mingil hetkel tööd otsinud, kuid pole viimase nelja nädala jooksul otsinud, sest usuvad, et muid töökohti pole või nad ei kvalifitseeru. Augustis oli riiklikult ligikaudu 758 000 heidutatud töötajat, võrreldes 2007. aasta novembris ehk kuu enne majanduslanguse ametlikku algust 349 000 töötajaga.
Pärast täiesti hea töökoha kaotamist tuleb lootust otsida, et aeg-ajalt pettuda ... keegi ei suuda sellist stressi tagajärgedeta taluda. Saabub tõehetk. Pange oma pea vastu seda tellisseina või peatage. Ja kui lõpetate, siis mis edasi?
Oleme palju kuulnud dr Kubler-Rossi leinatsükli viiest etapist (eitamine, läbirääkimised, viha, depressioon, aktsepteerimine) ja kindlasti saab neid rakendada reageerimisel ootamatule ja traumaatilisele töökoha kaotusele.
Minu mure on nende pärast, kes jäävad depressiooni staadiumi ummikusse, heitunud töötaja, kes tahab nii palju töötada, on töövõimeline, kuid ei leia tööd.
Kui kogu teie identiteet on toidetud sellest, mida teete raha leibkonda toomiseks, ja te ei saa seda teha, on teil oht mitte ainult depressioonist, vaid ka enda ja teiste kahjustamisest. Leidke julgus abi saamiseks kohe. Kui te ei saa seda ise teha, paluge kallimal telefonitoru tõsta või teie jaoks veebi minna. Need võivad aidata teil palli veeretada õige nõustajaga. Sellel veebisaidil on küsimus terapeudilt, mis viitab praegu valves olevate kvalifitseeritud vaimse tervise spetsialistidele, kes kuulavad teid õiges suunas.
Kui olete õnnelike seas (ja ma kasutan seda terminit ettevaatusega), jõuate aktsepteerimiseni ja lisate omaenda kuuenda etapi: metamorfoos. Me leiutame end suuresti uuesti läbi ühenduse loomisega sellega, kes me oleme, väljaspool seda, mida teeme, kasvatame vastupanuvõimet, optimeerime meile kättesaadavaid ressursse (sealhulgas meid armastavaid inimesi) ja võtame kasutusele loomingulised võimalused. Praegu võib teil olla raske seda näha, kuid see on võimalik.
