Kuidas "Düsfunktsionaalne" perekond võiks teid suurepäraseks ettevõtjaks teha

Elame ettevõtluse kuldajal.

Pole kunagi olnud soodsamat aega asutajatele, vabakutselistele töötajatele ja kõrvaltõmbamise põlvkonna liikmetele, kes soovivad edu oma tingimustel määratleda.

Vaadake ringi ja te ei leia puudust inspireerivatest tegelastest. Nad on tänapäevased visionäärid, sealhulgas omatehtud naised, kes on loonud ajaloo tegemise kaubamärke geeniuse, sisikonna ja teraga, näiteks Meg Whitman, Sara Blakely ja Arianna Huffington.

Nad on asutanud mänge muutvaid ettevõtteid, mis on meie kultuuri, tehnoloogiat ja majandust revolutsiooniliselt muutnud - alates SpaceX-ist, 23andMe-st, Zipcarist, Uberist, Amazonist ja lugematutest teistest. Nimekiri pikeneb iga päevaga.

Kuidas on aga nende suurteedega? Kas edukate ettevõtjate omadusi jagub?

Kui suured ettevõtjad seisavad silmitsi raskustega: düsfunktsionaalne pereteooria

Me teame, et ettevõtte loomiseks on vaja rohkem kui suurepärast ideed. Kuid mis annab mõnele nutikale, ambitsioonikale teerajajale eelise teistest?

Lean Startupi pioneeril ja Stanfordi professoril Steve Blankil on teooria, et see peitub nende psühholoogilises meigis. Pärast aastakümneid Silicon Valleys vaadates, kuidas ettevõtted tulevad ja lähevad, täheldas ta, et suurtel alustavatel tegevjuhtidel näisid olevat sarnased isiksuseomadused, sealhulgas kirg, visadus ja märkimisväärne mugavus kaoses.

Blank ja tema riskikapitalist kolleegid tõid välja veel ühe omapärase mustri - et ebaproportsionaalselt palju asutajaid tuli mittetoimivatest perekondadest. Blank väidab oma ideedes, mis käsitlevad esmakordselt 2009. aastal düsfunktsionaalset perekonna teooriat, et paljud (mitte kõik) ettevõtjad on pärit vähem kui valge-piirdeaiaga, Brady-Bunchi stiilis kasvatusest.

Oma "tõepoolest väga ebateaduslikus uuringus" leidis Blank, et kuni pooled inimesed, kes tegelevad usinalt oma ettevõtete loomisega, mis on kodumajapidamistest pärit, tähistasid konflikte, võitlust, karmi distsipliini, armastuse ja narkootikumide kuritarvitamise väljendust vähe või üldse mitte .

Tühjad põhjused, et düsfunktsionaalses peres kasvanud lastest on mõned lapsepõlvest välja tulnud ja neil on erimeelsustest hoolimata hea keskendumisvõime ja tegutsemisvõime. Nad arendavad oskusi ebakindlusega toimetulekuks ja õpivad edenema ka ebastabiilsuse korral. Nende aju on vastupidavuse huvides juhtmega ühendatud.

Lisauuringud toetavad ettepanekut, et keeruline kasvatus sünnitab eduka ettevõtja. Peamine omadus, mis võimaldab düsfunktsionaalselt kasvanud lapsel areneda murranguliseks ettevõtjaks, on vastupanuvõime või kohanemine raskuste või traumade korral.

Vastupidavad inimesed suudavad rasketest kogemustest suhteliselt kiiresti ja vigastusteta tagasi põrgata. Nad on vaimselt tugevad, kontrollivad ennast ja osavad probleemide lahendajad. Lapsed, kes taluvad murelikku noorukiiga, kuid suudavad selle emotsionaalse tugevuse suunata karjääri edule, võiksid omada kõige suuremat potentsiaali ametialase jõu staatuse saamiseks.

Kas mõni ülaltoodutest heliseb teile? Kui arvate, et võite sattuda düsfunktsionaalsesse lapsepõlve / ametialase suuruse laagrisse, võite samastuda nende omaduste või olukordadega.

Teist saaks suurepärane ettevõtja, kui…

Räägite rangetest reeglitest.

Kui olete pärit majapidamisest, kus miski ei olnud sama päevast päeva, võiksite painduda ja kujundada tegevusi vastavalt olukorrale. See teeb sinust suurepärase kastivälise mõtleja.

Saate täide viia kõigi võimaluste korral.

Hästi keerulises kodukeskkonnas kasvanud juhid tunnevad tahet. Isegi kui tingimused ei ole soodsad, peate selle ikkagi tegema, isegi kui see on teie enda teha. Töökeskkonnas hoiate nina lihvkivi juures ja toimetate isegi siis, kui asjad on voolus.

Teil on tugev pakiline tunne.

Te olete harjunud tundma, et teie all põleb tuli, mis teenib teid hästi töökohal. Te ei pea ootama, kuni teile öeldakse, mida või kuidas teha. Sa lihtsalt ühendad voolu ja toodad.

Te tegutsete kaos rahulikult.

Tähtajad, nõudmised, korralagedus - ükski neist ei mõjuta teie väljundit negatiivselt. Tegelikult siis, kui teie kindlus ja meelerahu säravad. Kui ümbritsevad inimesed on stressis, olete sageli see, kes suudab seda kõike koos hoida ja edasi liikuda.

Saate lugeda mis tahes ruumi.

Düsfunktsionaalses keskkonnas üles kasvamine on teie oskusi emotsionaalsetel miiniväljadel navigeerida. Professionaalses keskkonnas teeb see EQ teid hästi varustatud investorite, juhatuse liikmete, uute töötajate ja muu suure panusega publiku temperatuuri mõõtmiseks, et saaksite intuitiivselt hinnata parimat tegevust.

Olenemata teie nooruse kliimast, on julgustav tõdeda, et teie mineviku raskusi saab teie karjääris positiivselt kasutada. Lõppude lõpuks on ettevõtte käivitamise ainus ennustatav asi selle ettearvamatus. Peamine on olla eneseteadlik väljakutsetest ja katsumustest, mis on viinud teid sinna, kus te olete, ja kuidas need teavitavad teie meelsust ja otsuseid tööareenil.

 Järgige mind edasi Twitter ja Facebook kuhu ma iga päev uut sisu postitan!