Pikad töötud: töötuse emotsionaalsed mõjud
Kaks hiljutist artiklit, mida ma lugesin, rõhutavad seda probleemi ja sellega kaasnevat hävitavat mõju töötuks jäämisel võib olla inimese emotsionaalsele tervisele - eriti enesehinnangule ja väärtustundele. Kuigi mitte kõik meist ei väärtusta ennast oma töö põhjal, ei saa see aidata oma osa eneseväärikuse moodustamisest olenemata sellest, kus me elus oleme.
Mõned inimesed usuvad, et vanus hakkab palkamisprotsessis mängima üha enam diskrimineerivat rolli. Vanemad inimesed tunnevad, et neid ei võeta sageli vanuse tõttu või võib-olla seetõttu, et suurem kogemus nõuab kõrgemat alguspalka.
Igal juhul pole lõbus olla mitu kuud või isegi aastaid töötu. Tegelikult võib see muuta inimese lausa enesetapuks.
Las Vegase elanik Donna McQuinn oli endine kasiino puuri töötaja, kellel on keskkooli lõputunnistus, kuid kahjuks mitte palju muud turustatavate tööoskuste osas, mida paljud Las Vegase piirkonna tööandjad näivad otsivat. Ta on arvutitega ebamugav ja on ka 2 aastat tagasi koondamise tõttu üsna lõputus töötuse tsüklis kinni jäänud:
Nagu paljud neist, kes töökuulutusi uurivad, on ka McQuinn viimase kahe aasta jooksul kandideerinud sadadele töökohtadele, saades harva intervjuuks kutse. "Vanusel on suur roll," märkis 56-aastane endine põhikooliõpetaja Debbie Kirkland, kes istus McQuinnist kahe tooli kohal, kes noogutas nõusolekul. […]
Ta on mõelnud enesetapule, kuid on leidnud jõudu edasi liikuda.
"Ma tahan töötada. Ma tahan töötada. Ma tahan töötada, ”ütles naine, intensiivsust tõstes iga lauset korrates.
Arvutites pole see parem. Nii paljud noored täiskasvanud pöörduvad tänapäeval arvutitööstuse, veebiarenduse ja programmeerimiskeelte poole, arvates, et nende jaoks on tulevik piiramatu. Ja ongi. Vähemalt oma karjääri esimese 20 aasta jooksul (ja kui neist pole saanud startup-miljonäre, nagu paljud unistavad).
Kuid kui jõuate 40-ni, võite eeldada, et paljud programmeerimis- ja arendustööd hakkavad kuivama. Isegi kui oletada, et olete enamiku oma programmeerimisoskusest hoidnud.
"Nad annavad meile sõna otseses mõttes pesu nimekirja 15 tehnoloogiast," ütles John McBride, Needhami IT-ettevõtte Syrinx Consulting müügiesindaja. "Kui [kandidaadid] ei tea üht või kahte tükki, siis nad on maas." "
See on eriline probleem eakamatele töötajatele, kellest paljud on aastaid töötanud ühes ettevõttes ja sama tehnoloogiaga ning ei pruugi olla mobiilirakenduste, veebiarenduse ja tipptasemel programmeerimiskeeltega sammu pidanud.
Tagasi Donna McQuinn:
"Töötus toob lihtsalt kaasa suurema kodutuse, suurema depressiooni ja enesetappude protsent kasvab. Sa kaotad midagi, kui sa ei tunne end väärilisena. Olen kaks aastat ilma tööta läinud ja teie elus pole kedagi öelda, et teete head. Me kõik vajame kohta, kuhu minna, kohta, mis paneb sind ennast produktiivselt ja hästi tundma. Me kõik teeme."
Töötu olemine on valus. Paljud inimesed tunnevad end masenduses ja neil võib olla äärmiselt raske end tagasilükkamise ja lootusetuse küüsist välja tõmmata. Pärast ühest töökohast koondamist olin nädalaid masenduses, kuid suutsin end lõpuks uue töö leidmiseks kokku võtta.
Madalmaade majanduses pole lihtsat lahendust. Kannatavad kõik tööta olijad, ka noored ja hea kvalifikatsiooniga töötajad. Mida inimene saab teha, on keskenduda tööotsingute maksimaalsele ärakasutamisele, geograafilise ja karjäärilise silmaringi laiendamisele ning keskenduda konkreetsetele sammudele, mida ta kavatseb millegi juhtumiseks teha.
Võib-olla tähendab see kooli tagasi minemist või millegi uue õppimist, et turul konkurentsivõimelisem olla. Võib-olla tähendab see kolimist linna või osariiki, kus töötuse määr on oluliselt madalam. Oluline on leida asju, mida saate teha mai abi ja alustage nendega.
Sa ei ole sinu töö. Mida varem sellest aru saate, seda kiiremini võite nurga tagant uue töö leida.
Pettumus, depressioon vaevavad pikaajalisi töötuid - Las Vegas Sun
Tehnikatöötajad on veteranide töötajate jaoks rasked - Bostoni maakera
