Puuetega inimesed arreteeritakse tõenäolisemalt

Uues uuringus leiti, et puuetega inimesed - sealhulgas emotsionaalsed, füüsilised, kognitiivsed või sensoorsed puuded - arreteeriti 28-aastaselt ligi 44 protsenti suurema tõenäosusega.

Cornelli ülikooli teadlase sõnul oli see “puudega karistus” kõige tugevam Aafrika-Ameerika meestele.

Eriti suur arreteerimisoht oli puuetega mustanahalistel meestel: 55 protsenti oli arreteeritud 28. eluaastaks.

Seevastu uuringus leiti, et 27,5 protsenti uuringus osalenud valgetest, kellel puudus puude, oli selleks ajaks vahistatud.

"Eeldasin, et puuetega inimesi arreteeritakse suurema tõenäosusega, kuid olin ausalt öeldes šokeeritud, kui suur erinevus oli," ütles poliitikaanalüüsi ja juhtimise valdkonna doktorikandidaat Erin McCauley. „Need leiud viitavad tõepoolest probleemile. Puuetega inimeste, eriti värvidega meeste puhul on vahistamise kogemus erakordselt tavaline. Nad puutuvad selle riskiga pidevalt kokku. ”

Kuna puude tüübid olid kõigil rassidel ühtlaselt jaotatud, tuleneb vahistamise tõenäosuste erinevus valgete ja mustanahaliste seas tõenäoliselt rassilise diskrimineerimise tõttu, ütles ta.

Tulemused mõjutavad rahvatervist, lisas ta.

Näiteks peaks politsei koolitus panema suuremat rõhku eskaleerimisele, jõu kasutamise minimeerimisele ja kaudse kallutatuse rollile politsei suhtlemisel, ütles ta.

"Politseiametnikud peaksid mõistma, kuidas puuded võivad mõjutada eeskirjade järgimist ja muud käitumist ning kuidas kaudne eelarvamused ja struktuurne rassism võivad mõjutada ametnike ja nende töötavate süsteemide reaktsioone ja tegevust ebavõrdsust tekitaval viisil," ütles ta.

Kvaliteetse hoolduse tagamine võib vähendada seda, kui sageli ja tihedalt puutuvad puudega inimesed kokku kriminaalõigussüsteemiga, lisas ta.

"Paljude puuetega inimeste jaoks on kvaliteetne tervishoiuteenus positiivne toimimine kogukonnas hädavajalik, suurendades juurdepääsu ravimitele ja tugiteenustele," märkis ta.

Uuring avaldati American Journal of Public Health.

Allikas: Cornelli ülikool

!-- GDPR -->