Moraalne kompass nihkub rollide muutumisel
Oregoni osariigi ülikooli teadlaste uuring keskendus inimestele, kellel on rohkem kui üks roll, näiteks insener, kes on ka juht, või armee meedik, kes on ka sõdur.
Uuringus, mis avaldatakse tulevases väljaandes Juhtimisakadeemia ajakiri, juhtiv autor Keith Leavitt, Ph.D., leidis, et töötajad, kellel on tavaliselt kahekordne roll töökohas, muudaksid oma moraalset otsust lähtuvalt sellest, mida nad nende arvates tol ajal eeldasid.
"Kui inimesed vahetavad mütsi, vahetavad nad sageli moraalset kompassi," ütles Leavitt. "Inimestele meeldib arvata, et nad on oma olemuselt moraalsed olendid - teil on kas iseloom või mitte. Kuid meie uuringud näitavad, et sama inimene võib teha hoopis teistsuguse otsuse, lähtudes sellest, millist mütsi tal sel ajal seljas võib olla, sageli isegi ise aru andmata. ”
OSU ärikolledži juhtimisdotsent Leavitt ütles, et „see, mida me peame moraalseks, sõltub mõnikord sellest, millisele valimisringkonnale me sel hetkel vastame. Arsti jaoks on inimese elu hindamatu. Kuid kui see sama arst on juhitud hoolduse administraator, on nende kohustuste täitmiseks aktsionäride ees vajalik teatav moraalne paindlikkus. "
Ta ütleb, et ettevõtted peaksid pakkuma peeneid vihjeid, nagu märgid ja motivatsioonimaterjalid kontori ümbruses, ning koolitust, mis aitab töötajaid, kes žongleerivad mitme rolliga, mis võivad omavahel konflikti minna.
"Organisatsioonid ja ettevõtted peavad mõistma, et isegi väga peened pildid ja ikoonid võivad anda töötajatele teadvustamata vihjeid selle kohta, mida ettevõte väärtustab," ütles ta. "Sõltumata sellest, kas nad seda teavad või mitte, võtavad inimesed sageli vastu sõnumeid selle kohta, mis on nende roll ja mida neilt oodatakse, ning see võib olla vastuolus sellega, mida nad teavad moraalse või õige otsusega."
Teadlased viisid läbi kolm uuringut töötajatega, kellel oli kaks rolli. Esimesel juhul paluti 128 USA armee meedikul täita rida probleemide lahendamise katseid, mis hõlmasid alateadlikke vihjeid, mis vihjasid, et nad võivad tegutseda kas meediku või sõdurina. Kõik 128 ütlesid, et vihjed ei mõjuta nende käitumist, kuid ilmselt olid need teadlaste sõnul, kes märkisid, et palju suurem osa meditsiinikategooriasse kuuluvatest kui sõdurikategooriast ei soovinud inimese elule hinda anda.
Ühes teises testis paluti insener-juhte rühmal kirjutada ajast, mil nad kas käitusid tüüpilise juhi, inseneri või mõlemana. Seejärel küsiti neilt, kas USA ettevõtted peaksid tegelema kingitustega, et uuel turul jalga saada.
Hoolimata asjaolust, et see rikuks föderaalseadusi, ütles enam kui 50 protsenti juhtide kategooriasse langenutest, et selline tava võib olla vastuvõetav, võrreldes 13 protsendiga inseneride kategoorias.
"Leiame, et inimesed kipuvad tegema otsuseid, mis võivad olla vastuolus nende moraaliga, kui nad on üle jõu käinud või kui nad lihtsalt teevad rutiinseid ülesandeid, mõtlemata tagajärgedele," ütles Leavitt. "Me kipume mängima stsenaariumi, nagu oleks meie roll juba kirjutatud. Alumine rida on aeglane ja mõtle eetilise otsuse tegemisel tagajärgedele. ”
Allikas: Oregoni osariigi ülikool
