Humanitaarabitöötajad, kellel on suurem depressiooni, ärevuse oht
Vastavalt uuele uuringule on humanitaarabitöötajatel märkimisväärne vaimse tervise probleemide oht nii kohapeal kui ka pärast koju naasmist.
USA haiguste tõrje ja ennetamise keskuste (CDC) teadlased ja kaastöötajad, sealhulgas Columbia ülikooli Mailmani rahvatervise kool, küsitlesid 212 rahvusvahelist humanitaartöötajat 19 valitsusvälises organisatsioonis (valitsusvälised organisatsioonid). Enne tööle asumist teatas 3,8 protsenti ärevuse sümptomitest ja 10,4 protsenti depressiooni sümptomitest, mis on teadlaste sõnul kooskõlas nende häirete levimusega kogu elanikkonnas. Pärast kasutuselevõttu hüppasid need määrad 11,8 protsendini ja 19,5 protsendini, märkisid teadlased.
Kolm kuni kuus kuud hiljem, kuigi ärevuse määr paranes - langes 7,8 protsendini, oli depressiooni määr veelgi kõrgem, 20,1 protsenti.
Teadlased märkisid ka, et koduabiga kohanemine on nende humanitaartöötajate jaoks sageli keeruline.
"On üsna tavaline, et inimesed, kes naasevad lähetusest, on saadaolevatest mugavustest ja valikutest rabatud, kuid ei suuda sõprade ja perega oma tundeid arutada," ütles uuringu kaasautor ja kliinilise populatsiooni professor Alastair Ager. & Perekonna tervis Mailmani koolis.
Ja nii ebatõenäoline kui see ka ei kõla, tundsid paljud töötajad puudust põllul töötamise põnevusest.
"Mäletan, et üks väga võimekas humanitaartöötaja nägi vaeva, sest lastega veedetud aeg ei andnud lihtsalt sama suminat, kui juhtida hädaolukorra operatsioone selles valdkonnas," ütles Ager. "Ta tundis end selles süüdi, kuid tema närvisüsteem oli hädaolukordade jaoks traadiga ühendatud."
Teadlane ütles, et depressiooni riski suurendab pidev kokkupuude väljakutsuva töökeskkonnaga, mitte konkreetsete ohtlike või ähvardavate olukordade kogemine. Nõrk sotsiaalne toetus ja vaimuhaigused anamneesis suurendasid ka riske. Positiivne on see, et abimehed, kes tundsid end väga motiveeritud ja autonoomsetena, teatasid vähem läbipõlemisest ja kõrgemast eluga rahulolust.
Teadlased esitavad organisatsioonidele mitmeid soovitusi, sealhulgas vaimse haiguse anamneesi kandidaatide skriinimine, humanitaartööga seotud riskide hoiatamine ning psühholoogilise toe pakkumine lähetuse ajal ja pärast seda. Samuti peaksid organisatsioonid pakkuma toetavat töökeskkonda, juhitavat töökoormust ja tunnustust ning julgustama sotsiaalset tuge ja eakaaslaste võrgustikke, soovitasid teadlased.
Humanitaartöötajate heaolu võivad varjutada nende inimeste vajadused, keda nad teenivad, märkisid teadlased.
"Töötajate vaimse tervise eest hoolitsemine on olnud keeruline neid tööle võtvate asutuste päevakorrale - ja isegi töötajate endi radarile," ütles Ager. „Depressiooni, ärevust ja läbipõlemist peetakse liiga sageli sobivaks vastuseks laialt levinud globaalse ebaõigluse kogemusele. Me tahame, et nad teaksid, et nende töö on väärtuslik ja vajalik ning olukorrad keerulised, kuid see ei tähenda, et nad peaksid kannatama. "
Uuring avaldati ajakirjas veebis PLOS ONE.
Allikas: Columbia ülikooli Mailmani rahvatervise kool
