Positiivne meeleolu parandab loovust

Kui kontoris käimine teeb inimesi õnnelikuks, võib see kaasa tuua uuendusmeelsema mõtlemise. See on üks uue uuringu tagajärgi, mis viitab sellele, et optimistlikud töökeskkonnad võivad loovust parandada.

Tööseaded võivad tekitada inimestes hea tuju, et nad saaksid siis loovamalt mõelda.

"Üldiselt on leitud, et positiivne meeleolu parandab loomingulist probleemide lahendamist ja paindlikku, kuid samas hoolikat mõtlemist," ütles Lääne-Ontario ülikooli kraadiõppur Ruby Nadler. Tema ja tema kolleegid Rahel Rabi, samuti kraadiõppur, ja dr John Paul Minda viisid läbi ajakirjas avaldatud uuringu Psühholoogiline teadus.

Selle uuringu jaoks uurisid Nadler ja tema kolleegid teatud tüüpi õppimist, mida loov mõtlemine parandab.

Uuringus osalenud õpilastele pakuti erinevaid meeleolusid ja neile anti seejärel kategooriaõppe ülesanne (visuaalselt keerukate mustritega pildikomplektide klassifitseerimise õppimine). Teadlased manipuleerisid meeleoluga muusikaklippide ja videoklippide abil; esiteks proovisid nad mitu välja selgitada, mis inimesi kõige õnnelikumaks ja kurvemaks tegi.

Kõige õnnelikum muusika oli pungil Mozarti pala ja kõige õnnelikum video naervast beebist.

Seejärel kasutasid teadlased neid katses koos kurva muusika ja videoga (muusikapala filmist "Schindleri nimekiri" ja uudiste aruanne maavärina kohta) ning muusikapala ja videoga, mis ei mõjutanud meeleolu. Pärast muusika kuulamist ja video vaatamist pidid inimesed proovima õppida mustrit ära tundma.

Õnnelikud vabatahtlikud õppisid paremini mustrite klassifitseerimise reegli kui kurvad või neutraalsed vabatahtlikud.

"Kui teil on mõni projekt, kus soovite mõelda innovaatiliselt, või kui teil on probleeme, mida hoolikalt kaaluda, võib positiivne meeleolu olla selles abiks," ütles Nadler.

Ja muusika on lihtne viis hea tuju saamiseks. Kõigil on erinevat tüüpi muusika, mis neile sobib - ärge tundke, et peate Mozarti kasutusele võtma, ütles ta.

Nadleri arvates võib see olla ka põhjus, miks inimestele meeldib tööl naljakaid videoid vaadata. "Ma arvan, et inimesed üritavad end alateadlikult positiivsesse meeleolu tuua" - nii et see aja raiskamine võib olla tööandjatele tegelikult hea uudis.

Allikas: Psychological Science Association