Majanduslangus tabas kõige raskemini vaimse tervise probleeme
Londoni King’s College'i teadlased leidsid, et see lõhe hõivemäärades oli veelgi suurem meeste ja madala haridustasemega inimeste puhul.
Uuringu jaoks kogusid teadlased andmeid 27 Euroopa Liidu riigis enam kui 20 000 inimeselt 2006. aastal ja uuesti 2010. aastal. Eurobaromeetri uuringu abil hinnati vaimset tervist, häbimärgistavat suhtumist, sotsiaal-demograafilist teavet, näiteks vanust, sugu, haridust praegune tööhõive määr.
Uuringu alguses oli vaimse tervise probleemideta inimeste töötus 7,1 protsenti, vaimse tervise probleemidega inimestel 12,7 protsenti. 2010. aastal kasvas see vastavalt 9,8 ja 18,2 protsendini.
See vastab vaimse tervise probleemidega inimeste kasv 5,5 protsenti ja vaimse tervise probleemideta inimeste 2,7 protsenti.
"Majanduslangusel on olnud tohutu mõju suures osas Euroopast, kuid majanduslanguse konkreetsest mõjust rühmadele, kes on juba sotsiaalse tõrjutuse suhtes haavatavad, eriti vaimse tervise probleemidega inimestele, on vähe teavet," ütles Sara Evans-Lacko, Ph.D., Londoni King's College'i psühhiaatriainstituudi uuringu juhtiv autor.
"See on esimene uuring, mis näitab, et Euroopa majanduskriisil on vaimse tervise probleemidega inimestele olnud sügav mõju võrreldes ilma inimesteta."
Uuringust selgus ka, et madalama haridustasemega mehed ja inimesed olid pärast majanduslangust oluliselt suurema tõenäosusega töötud. 2010. aastal oli vaimse tervise probleemidega meestest töötu 21,7 protsenti, 2006. aastal 13,7 protsenti, teatasid teadlased.
Uurijad leidsid ka, et häbimärgistav suhtumine - eriti uskumused selle kohta, kui ohtlikud võivad olla vaimse tervise probleemidega inimesed - olid oluline tegur, mis aitas kaasa töötuse suurenemisele.
Elu riigis, kus suurem osa inimesi arvas, et vaimse tervise probleemidega inimesed on ohtlikud, oli teadlaste sõnul seotud nende inimeste suurema tööpuudusega.
Uuringust selgus ka, et lisaks kõrgemale tööpuudusele otsisid abi vaimse tervise probleemidega mehed ja madalama haridustasemega isikud vähem. Neil oli ka rohkem negatiivset suhtumist vaimsesse tervisesse, mis võib vajada teavitamise konkreetseid vorme, väidavad teadlased.
"Meie uuringus rõhutatakse, et häbimärgistamise ja diskrimineerimise üheks oluliseks tagajärjeks on töölt kõrvalejätmine," ütles Graham Thornicroft, Ph.D., uuringu kaasautor.
"Majanduslanguse perioodil võib suhtumine vaimse tervise probleemidega inimestesse tugevneda, süvendades veelgi sotsiaalset tõrjutust," ütles ta. "Valitsused peavad olema teadlikud nendest riskidest ja tööandjad peavad olema teadlikud oma seadusest tulenevast kohustusest järgida võrdõiguslikkuse seadust, et toetada vaimse tervise probleemidega inimesi, kes töötavad ja töötavad."
Allikas: Londoni King’s College
