Kas teile ei meeldi teie ülemus? Ärge võltsige seda

Kas teie boss eriti ei meeldi? Uus uuring näitab, et selle võltsimine on kahjulik. Tegelikult võib teie töö tulemuslikkus tegelikult paraneda, kui teie ja teie ülemus näete oma suhet silmast silma.

"Töötaja ja juhendaja suhte silmast silma nägemine on võrdselt - kui mitte rohkem - oluline kui suhte tegelik kvaliteet," ütles uuringu juhtivteadur ja Michigani osariigi ülikooli laiaulatusliku kolledži juhtimisteadur Fadel Matta. Äri.

Ta märkis, et varasemad uuringud näitavad, et töötajatel ja nende ülemustel on suhete kvaliteedi osas sageli erinevad arvamused. Sellepärast asus ta koos oma uurimisrühmaga uurima, kas see mõjutab tegelikku töös osalemist või motivatsiooni.

See on nii, nad leidsid.

280 töötaja ja nende ülemuse uuringu kohaselt kannatas motivatsioon siis, kui töötaja uskus, et tal on ülemusega head suhted, kuid ülemus nägi seda teisiti.

Leiu leidis aset siis, kui tagakülg oli tõsi ja ülemus uskus, et suhe on hea, kuid töötajate arvates mitte.

Teadlased leidsid, et töötajate motivatsioon oli kõrgem - ja töötaja oli sobivam ületama oma põhilisi töökohustusi - kui töötaja ja juhendaja nägid suhet silmast silma isegi siis, kui see oli halb.

Teadlased uurisid mõlemat poolt eraldi, see tähendab, et ülemus ei teadnud tingimata, kuidas töötaja temasse suhtub, ja vastupidi.

Uuring hõlmas paljusid töötajaid, alates kassapidajatest kuni tippjuhtideni, paljudes tööstusharudes, sealhulgas autotööstuses, jaekaubanduses ja finantsteenustes.

"Juhendajal on peaaegu võimatu luua häid suhteid iga töötajaga - seal on ainult nii palju aega ja nii palju ressursse, mida ülemus saab selle eesmärgi nimel investeerida -, kuid samal ajal on inimlik loomus, et soovite, et kõik meeldiksite teile," Matta ütles.

"Mõned inimesed ütleksid, et parem on seda võltsida, kuid meie tulemused näitavad, et on vastupidi," ütles Matta. "Päeva lõpuks on parem, kui kõik teavad, kus nad seisavad ja kuidas üksteisesse suhtuvad."

Uuring avaldati Juhtimisakadeemia ajakiri.

Allikas: Michigani osariigi ülikool


!-- GDPR -->