Emotsionaalne intelligentsus ei aita ebaausust tuvastada

Kui emotsionaalse intelligentsuse kõrge tase võib aidata inimestel orienteeruda igapäevaelu tõusude ja mõõnade ajal, võib kõrge emotsionaalse intelligentsuse (EI) tajumine panna neid üle hindama nende võimet pettusi tuvastada.

EI viitab võimele emotsioone tajuda, kontrollida ja hinnata. Mõned teadlased soovitavad emotsionaalset intelligentsust õppida ja tugevdada, teised aga väidavad, et see on kaasasündinud omadus.

Leid, et inimesed, kes hindavad end kõrge EI-ga, hindavad oma võimet pettusi üle hinnata, on aastal avaldatud dokumendi teema Juriidiline ja kriminoloogiline psühholoogia.

Uuringut juhtisid Kanada Briti Columbia ülikooli psühholoogiliste teaduste ja õiguse edendamise keskuse direktor professor Stephen Porter koos kolleegide dr Leanne ten Brinke ja Alysha Bakeriga.

116 osaleja EI mõõtmiseks kasutati standardset küsimustikku. Seejärel paluti katsealustel vaadata 20 videot kogu maailmast, kus inimesed taotlevad kadunud pereliikme ohutut tagasipöördumist. Pooles videos oli kadunud isiku kadumise või mõrva eest vastutav väite esitaja.

Osalejatel paluti hinnata, kas väited olid ausad või petlikud, öelda, kui palju nad oma otsustesse usaldasid, anda märguandeid, mida nad nende otsuste tegemisel kasutasid, ja hinnata oma emotsionaalset vastust igale väitele.

Professor Porter leidis, et kõrgemat EI seostatakse üleliia enesekindlusega, kui hinnatakse videotes olevate inimeste vastu suunatud avalduste siirust ja kaastunnet, kes osutusid kadumise eest vastutavaks.

Ehkki EI üldiselt ei seostatud sellega, et ta oli parem või halvem tõdede ja valede eristamisel, ei olnud inimesed, kellel oli kõrgem emotsioonide tajumise ja väljendamise oskus - EI komponent - nii valetades, kui nad valesid rääkisid.

Professor Porter ütleb: „Kokkuvõttes viitavad need leiud sellele, et emotsionaalse intelligentsuse tunnused ja nende põhjustatud otsustusprotsessid võivad paradoksaalselt mõjutada inimeste võimet pettust tuvastada.

"See leid on oluline, kuna EI on hästi tunnustatud mõiste ja seda kasutatakse erinevates valdkondades, sealhulgas töökohal."

Allikas: Briti psühholoogiaselts

!-- GDPR -->