Mõned lihtsad viisid, kuidas saada suurepäraseks kontorikaaslaseks
Me kõik teame tüütu töökaaslast (ja mõned meist teavad rohkem kui ühte). Ükskõik, kas nad asuvad meie kõrval tööruumis, ülakorrusel või ettevõttes - meil on need sildistatud. Keegi ei taha olla see inimene, ennekõike sina.
Kui soovite olla hea kaastöötaja, pole korralik kontorietikett mitte ainult suurepärane koht alustamiseks - enamikus kontorikeskkondades on see kohustuslik.
Allpool on loetelu soovitustest, mis aitavad teil paremaks töökaaslaseks saada.
- Kuulake oma kaastöötajaid ja väärtustage nende arvamusi.
Teie töökaaslased saavad teid sageli olulisega kursis hoida ja nad võivad olla suureks varaks.
- Julgustage ja toetage teisi.
Kui teie töökaaslased teevad suurepärast tööd, andke neile sellest teada. Kui nad on vaikselt töötanud tunnustatud projekti kallal, tunnustage neid korralikult. Kui hindad teisi, hindavad nemad sind ka.
- Naerata.
Keegi ei taha tööle tulla ja haput nägu vaadata. Kui naeratad, naeratavad ka teised koos sinuga. Me kõik teame, et naeratamine on nakkav.
- Ära ole kontorijutt.
Kõmu ei saa olla kahjulik ainult suhetele eakaaslastega, see võib olla kahjulik ka teie karjäärile. Kõmu on tavaliselt täis palju ebatõdesid koos mõne väikese tõega. Sõltumata sellest, kas teate, millest räägite, on parim reegel hoida see endale, kui see pole just teiega otseselt seotud.
- Hoidke oma emotsioonide üle kontrolli all.
Meil kõigil on päevi, kui meeleolu pole eriti hea ja see on okei. Oluline on mitte lasta oma meeleolul ümbritsevaid mõjutada. Kui teil on eriti halb päev, võiksite jääda natuke rohkem iseendale ning olla tähelepanelik oma kõneviisi ja teistele reageerimise suhtes.
- Ole positiivne.
Pole midagi hullemat kui Negative Nelly (või) Ned. Kuigi õhutus on pettumuse perioodil oluline, valige, kellele ja millal õhute. Ärge muutuge kontorikaebuse esitajaks. Inimesed näevad lõpuks teie vältimiseks palju vaeva ja võite sattuda paljude siseringide äärealadele.
- Ärge rääkige oma kolleegidest ega ülemusest.
Seda võib tajuda väga negatiivse käitumisena. Samuti ei tea kunagi, kes võib teie öeldut korrata. Kui seda tehakse väga sageli, võivad teised hakata usaldust teie vastu kaotama, kartes, et võite ka neist negatiivselt rääkida.
- Ole vaikselt.
Te ei soovi, et teid tunnustatakse kontori valjuhääldina, nii et rääkides pidage meeles oma helitugevust. See, et naudite 40 parimat hitti, ei tähenda, et kõik teie ümber tunneksid end sama. Kui kuulate muusikat, veenduge, et see oleks sobiva helitugevusega. Hoidke telefonivestlusi enda ja teise inimese vahel ning ärge kasutage valjuhääldit, kui te seda tingimata ei pea.
- Vabatahtlik.
Kõik armastavad rõõmsameelset vabatahtlikku. Vabatahtlik tegevus näitab, et olete meeskonnamängija, annab teile võimaluse teistega koostööd teha ja näitab ülemusele, et olete valmis ja võimeline täiendavateks ülesanneteks.
- Palun ei tohi olla ebameeldivaid ega tugevaid lõhnu.
See, et sa armastad Chanelit nr 5 või Old Spice'i, ei tähenda, et sa peaksid selles suplema ega tähenda, et teised seda naudiksid. Samal, kuid erinevatel põhjustel ei pruugi teie töökaaslased nautida ka teie kaunist lõhefileed, mida soojendatakse kontoris mikrolaineahjus. Ole teiste meeltega arvestav.
- Ole teadlik.
Lihtsalt teadke, et me kõik oleme inimesed ja meil kõigil on oma veidrused, halvad päevad ja pisiasjad, mis teisi lihtsalt häirivad. Aktsepteerige oma töökaaslasi sellistena, nagu nad on. Olge tähelepanelik oma tunnete suhtes ja viisakas ning tõenäoliselt tagastavad nad ka teene.
Lihtsalt tehke oma tööd. Kõlab lihtsalt, eks? Kui keskendud iseendale ja teed oma tööd, teeb see kindlasti sinust hea töökaaslase. Mitte ainult ei demonstreerita teiste jaoks näidiskäitumist, vaid ka keegi teine ei vastuta teie osa töö eest. Seda saavad kõik hinnata.
