Milline on teie isiksus?

Kas olete kunagi mõelnud, milline on teie isikupära?

Ka psühholoogid on seda juba ammu mõelnud. Juba aastakümneid on pakkunud hämmastavat valikut teooriaid, uuringuid ja teste, mille eesmärk on mõõta seda asja, mida me nimetame "isiksuseks".

Sisestage isiksuse mõõtmed "Suur viis". Selle asemel, et esitada isiksus konkreetsest psühholoogilisest teoreetilisest vaatenurgast, tulenesid viis suurt isiksuseomadust sellest, kuidas inimesed kasutavad igapäevaseid sõnu enda ja teiste kirjeldamiseks.

Ja nüüd on meil lihtne 50-küsimusega isiksuse test, mida saate siin Psych Centralis kasutada, et määrata oma hinnang nende 5 omaduse järgi. Enamikul inimestel kulub selle täitmiseks umbes 5–7 minutit ning nagu kõigi siin Psych Centralis toimuvate viktoriinide ja testide puhul, annab see koheseid (ja alati tasuta!) Tulemusi.

Suure viie „suur” viitab selle testi mõõdetud omaduste laiusele. Need ei ole teie isiksuse üksikasjalikud komponendid, vaid pigem laiad pintslitõmbed, mis moodustavad selle, mis psühholoogide arvates on teie tuju oluline tuum.

Mis on viis omadust ja mida nad laiemalt mõõdavad?

• Ekstraversioon - energia, entusiasm, sotsiaalne
• Kokkulepitavus - altruism, teiste aitamine, kiindumus, sõbralikkus
• Kohusetundlikkus - kontroll, tahe, piirang, usaldusväärsus
• Neurootilisus - negatiivsed emotsioonid, närvilisus
• Avatus kogemustele - originaalsus, kultuur, avatud mõtlemine, intellekt

Suure viisiku ajalugu on huvitav, kuna see pärineb Raymond Cattelli murrangulistest uuringutest isiksuseomaduste kohta.

Cattell on üks algupäraseid isiksusepsühholooge, kes kasutas 1940. aastatel kirjanduse ülevaadete ja originaalsete uuringute kombinatsiooni abil esialgse 4500 isiksuseomaduse loetelu kuni hallatavamate 35 muutujani. See 35-kohaline loetelu vähendati pärast täiendavat analüüsi hiljem vaid 12 isiksusefaktoriks. Need 12 muutusid 16-ks ja said lõpuks 16 isiksusefaktori (16PF) küsimustiku.

Iroonilisel kombel olid Cattelli uuringud tõenäoliselt veidi vigased, kuna tema andmete kaasaegsem uuesti analüüsimine viitab sellele, et võib-olla polnud need 16 isiksusefaktorit õiged:

Cattell väitis ka, et tema tegurid näitasid suurepärast vastavust meetodite vahel, näiteks enesearuanded, teiste hinnangud ja objektiivsed testid; need väited pole siiski vaieldamatuks jäänud (nt Becker, 1960; Nowakowska, 1973).

Pealegi ei ole teiste poolt Cattelli enda korrelatsioonimaatriksite analüüsid kinnitanud tema pakutud tegurite arvu ja olemust (nt Tupes & Christal, 1961; kordustrükk 1992). Digman ja Takemoto-Chock (1981) jõudsid järeldusele, et Cattelli “algne mudel, mis põhineb siin märgitud kahetsusväärsetel kirjavigadel, ei saanud olla õige” (lk 168) (John & Srivastava, 1999).

Ahjaa. Hoolimata nendest muredest (mida võiks arvata, et sellest ajast saadik on lahendatud, kuid ma ei osanud öelda), on 16PF endiselt laialdaselt kasutatav ja aktsepteeritud psühholoogiline instrument, mida müüakse kaubanduslikult.

Tagasi suure viie juurde ... Kuidas jõudsime vaid viie globaalse isiksuseomaduse juurde?

Allporti ja Odberti loendi värskendamiseks ning Cattelli redutseerimissammude puuduste kõrvaldamiseks koostas Norman (1967) isikupära kirjeldavate terminite ammendava loendi, mille ta sorteeris 75 semantilisse kategooriasse. Goldberg (1990; vt ka 1981, 1982) kasutas seda loetelu nende laia tegurite olemuse ja koostise selgitamiseks ning nende stabiilsuse ja üldistatavuse testimiseks metoodiliste variatsioonide ja andmeallikate lõikes.

Kasutades Normani (1967) nimekirja, koostas Goldberg (1990) 1710 tunnussõna omaduste loetelu, mida osalejad said kasutada oma isiksuse hindamiseks. Seejärel hindas ta Normani semantilised kategooriad skaalana ja tegur analüüsis nende omavahelisi seoseid enesehinnangu andmetes.

Esimesed viis tegurit tähistasid suurt viit ja need kordusid tegurite ekstraheerimise ja pööramise meetodite vahel. (John & Srivastava, 1999).

Meie isiksuse test on IP67 10-punktilisel skaalal põhinev Suure Viie lihtne tuletis, mis on kohandatud (loomulikult!) Veebikasutuseks ja koheseks hindamiseks.

Sooritage kohe psühholoogiline keskne isiksustest ja õppige enda kohta midagi uut!

Viited:

Rahvusvaheline isiksuseüksuste kogum (IPIP): teaduskoostöö isiksuseomaduste ja muude individuaalsete erinevuste täpsemate mõõtmete väljatöötamiseks (http://ipip.ori.org/).

John, O. P. ja Srivastava, S. (1999). Viie suure tunnuse taksonoomia: ajalugu, mõõtmine ja teoreetilised perspektiivid. Sisse Isiksuse käsiraamat: teooria ja uurimine (2. trükk). New York: Guilford.