Kannate ülikonda: 8 nõuannet abikaasaga kauplemisega

Olen märganud palju rohkem mehi koolist ja laagrist, jalgpallitrennidest ja sünnipäevadelt järele tulemisel. Naised? Nad on tagasi tööle läinud, sest nende valdkonnas on rohkem töökohti.

Värskes BusinessWeek.com artiklis kirjutab Peter Coy:

Nad söövad samadest roogadest ja magavad samades voodites, kuid näivad tegutsevat kahes erinevas majanduses. Möödunud novembrist kuni selle aprillini said 20-aastased ja vanemad Ameerika naised ligi 300 000 töökohta, selgub tööstatistika büroo leibkonnauuringust. Samal ajal kaotasid Ameerika mehed ligi 700 000 töökohta. Võib isegi öelda, et Ameerika mehed on languses ja ameeriklannad mitte.

Mis toimub? Lihtsamalt öeldes on meestel ebaõnne, et nad on koondunud kahte kõige halvemini läinud sektorisse - tootmisse ja ehitusse. Naised on koondunud endiselt kasvavatesse sektoritesse, nagu haridus ja tervishoid.

Jah. See toimub minu kodus. Arhitekte pole praegu kellelgi vaja, sest eluasemeturg loputati ülejäänud ehitusäriga tualetist alla. Minu töö vaimse tervise spetsialistina? Nagu mu endine ülemus armastas öelda: „Kui ajad on head, on äri hea. Kui ajad on kehvad, on äri parem! ” Nii et ma töötan rohkem ja Eric töötab vähem. Sisuliselt vahetasime kohti.

Nagu kõik suuremad kohandused, on üleminek sisaldanud oma osa kohmakusest. Sellepärast jagan mõnda näpunäidet, mis on meile korda läinud.

1. Ütle aitäh. Sageli.

Ausalt öeldes on meid nende kuude jooksul kõige rohkem aidanud meie lühikesed meilid üksteisele. Kirjutan talle sageli sellise märkuse: „Ma hindan seda, kui valisite täna lapsed koolist üles ja panite pesu kokku. Sa oled suurepärane isa ja mul on hea meel, et lapsed selle aja koos sinuga saavad. " Sageli saadab ta mulle sellise meili: „Täname, et nii palju vaeva nägite ja nii produktiivne olete. Mul on hea meel, et teie karjäär kuskile läheb. "

2. Austage üksteist.

Mäletan pruudidušši, kus käisin, kus iga ruumis viibinud inimene pidi jagama ühte abielunõu. 40 aastat abielus olnud naine ütles: "Olge üksteisega toredad."

See oli nii lihtne ja samas nii sügav.

Mu kirjutamismentor Mike tuletab mulle alati meelde, et "eksin kaastunde poolel". Nii et just siis, kui ma torman kööki ... või kaosesse ... ja käskin Ericul lõpetada laste kallal karjumine ja öelda lastele, et nad lõpetaksid oma isa hullumeelsuse juhtimise, hüüan paar korda, ütlen endale, et neil on kõik korras, et neid asju juhtus kogu aeg, kui ma nendega koos olin ... lihtsalt Eric ei kuulnud seda oma kontorist maanteel. Veelgi enam, ma ei saa minna tema muru sisse trampima, sest pean teda austama ja tööd, mida ta teeb.

3. Suhtle selgelt.

See on ilmselt kõige raskem samm. Esiteks on minu arvates oluline teada, millal EI tohi midagi öelda: kui olete näljane, vihane, üksildane või väsinud (HALT, õppisin 12 astmelise koosoleku ajal). Niisiis, kolme minuti jooksul, mis teil on pärast lõunasööki, on teie võimalus avaneda!

John Grohol kirjeldab oma postituses „9 sammu parema suhtlemise jaoks täna” häid näpunäiteid parema suhtlemise jaoks:

• Peatu ja kuula. Kui oleme tõsise arutelu või vaidluse all oma olulise teisega põlvini, on praegu raske oma mõtet kõrvale jätta ja lihtsalt kuulata.
• Ole partneri suhtes avatud ja aus. Avatud olemine tähendab rääkimist asjadest, millest te pole võib-olla kunagi varem teise inimesega rääkinud. See tähendab, et olete oma partneri suhtes täiesti haavatavalt haavatav ja aus.
• Pöörake tähelepanu mitteverbaalsetele signaalidele. Enamik meie suhtlustest sõpruse või suhte korral ei ole see, mida me ütleme, vaid see, kuidas me seda ütleme.
• Suhtlemine on midagi enamat kui lihtsalt rääkimine. Oma suhetes paremaks ja tõhusamaks suhtlemiseks ei pea te ainult rääkima. Mõned paarid leiavad ka, et e-posti või mõne muu meetodi abil on lihtsam emotsionaalseid probleeme arutada, selle asemel, et seda näost näkku proovida.

4. Jää paindlikuks. Ja anna.

Meil ja Ericul on siin eelis. Mõlemad meie töökohad on väga paindlikud. Teatud määral koostame oma ajakava. Kuid me ei maandanud neid töökohti hea õnne korral. Me tegime kogu aeg teadlikke otsuseid, et minna paindlikuma tööga võrreldes paremini tasustatava tööga. Ma tean, et Eric võiks hõlpsasti töötada Washingtonis asuvas mainekas arhitektuuribüroos, pendeldades linna pikki tunde. Ta valis hoopis nurgataguse paindliku positsiooni, sest teadis, et ka minu jaoks on töötamine oluline ja et kui ta võtab DC-tööd, ei suuda ma oma karjääris näppu hoida.

Selles mõttes meeldib mulle mõelda sellest ajast, mil tal pole palju tööd, ja ma teen ... kui annan talle tagasi ... kui tänusõnana teda minus ja minu jaoks tehtud valikute eest. pere. Paindlikuks jäämine tähendab meie jaoks mõtlemist perekonnana, mitte tingimata üksikisikuna.

5. Vaadake uuesti läbi prioriteedid ja kohustused.

Eric ja me ei kutsu kunagi kokku „kohustuste” või „prioriteetide” koosolekut. ” Oleme selleks liiga organiseerimata. Kuid me analüüsime oma prioriteete üsna sageli ... tavaliselt pärast seda, kui oleme kokku puutunud mõne oma sõbraga, kes tundusid palju vähem stressis kui me ise.

Vaatame oma kohustused uuesti läbi.

• Me ei taha palgata täiskohaga lapsehoidjat ega au pair’i.
• Me ei soovi kasutada täiskohaga lastehoidu.
• Tahaksime mõlemad edasi töötada.

Kuna meil pole peredelt palju välist abi, muudab see meie eesmärkide saavutamise väga keeruliseks. Midagi peab lõppkokkuvõttes andma: meie abielu, töökohad, lastega koosoleku aeg või kõik majapidamise ja kodused ülesanded, milles June Cleaver suurepäraselt hakkama sai.

Valisime D: taimed, pesu, plekid seintel.

Niikaua kui me pidevalt mäletame, et valisime selle marsruudi - valisime selle prioriteetide komplekti ja valisime nad koos paarina -, siis muutub stress meie üle vähem kurnavaks.

6. Mõelge väljaspool kasti.

Oluline on teada, et teil on täna võimalusi, eriti arvestades kogu saadaolevat tehnoloogiat. Kui teid koondati ja te ei saa teist tööd, nagu teil äsja oli, ei tähenda see, et te ei saaks oma andeid, oskusi ja teenuseid kasutada mõnevõrra erineva võimega ... osalise või täiskohaga .

Olen näinud inimesi, kes töötavad raamatupoes osalise tööajaga, graafilise disaini alal, ootavad laudu ... kõike, mis neid kodust välja toob ja mõne taala teenib. Mõelge korraks: kas saate kuidagi oma oskusi kasutada konsultandina? Kas saaksite küsida mõne kontakti kaudu, mille olete aastate jooksul loonud, kas saate pakkuda mõnda teenust? Ole loominguline. Laiendage oma vaadet. Avage oma meelt uuele tööviisile.

7. Koostage mõned reeglid. Hankige süsteem.

Me pidime Ericuga laste koolikottides koju saadetud paberi töötlemiseks vastu võtma mõned asjakohased protseduurid, rääkimata kõigist meilidest jalgpallitrennide, Cub Scouti koosolekute ja kogukonna uudiste kohta. Eeldasin, et umbes kolme kuu jooksul, kui ma saan koolilt meili, ta sellega tegeleb. Ta arvas, et mul on see olemas. Nii jäime ilma suvisest kodutööst, mille pidime tellima, jalgpallimängijatest järgmiseks sügiseks ja oh, need neetud tähestiku tähed, mille pidime iga nädal välja lõikama.

"Okei, meil on vaja süsteemi," ütlesin ma pärast seda, kui sain Katherine'i õpetajalt noomituse, et ma ei lõiganud tähti D kuni X välja. "Siit edasi paned kõik paberid koolide kohta minu töölauale. Eeldan, et töötlete kõigi meilidega, kui te mulle midagi ei edasta. Kas see töötab? "

See toimis küll. Mitte täielik tõend, teate, aga piisavalt hea.

8. Ära unusta naerda.

Nagu ma arutlesin oma postituses „9 viisi, kuidas huumor paraneb”, on huumorimeel siin ülioluline, sest huumor võitleb hirmuga. Ja kui te ei tea, kuidas maksate järgmise arve ... või leiate mõne muu töö, võib hirm teie elu võimust võtta. Naer sunnib olukorra ja meie reaktsiooni vahel tegema paar sammu - vajaliku kauguse. Kõigil oleks hea, kui järgiksime Leo Buscaglia nõuandeid: „Kui olete köie otsa jõudnud, seo sõlm kinni ja riputage. Ja kiik! ”