5 kehakeele nippi järgmise intervjuu ässitamiseks
Kuidas lüüa tööandja sokid selga, kui sisestate kinda?
Tänapäeva konkurentsiturul ei piisa suurepärasest kaaskirjast ja põlisest jätkamisest. Enamik tööotsijaid teevad vea, kui pühendavad liiga palju aega dokumentide ettevalmistamisele ja liftikõne näpistamisele, jättes tähelepanuta ühe olulise fakti: keha edastab kõigist kõige tugevamaid sõnumeid.
Oluline osa meie suhtlusest toimub mitteverbaalse käitumise ja mikroväljenduste kaudu - peensused, mida märkame ja hindame oma alateadvuses. Tegelikult töötleb verbaalset suhtlemist vaid väike protsent ajust. Nii et kui soovite karmist töövestlusest ässa lüüa, on hädavajalik mängus välja ütlemata dünaamika omandada.
Töölevõtmise juhid ei kuula mitte ainult kandidaatide vastuseid, vaid jälgivad ka seda, kuidas te ennast kannate. Kehakeeleekspert Patti Wood selgitab: "Kandidaat võib esimese minuti jooksul anda tuhandeid vihjeid ... ja need sõnumid avaldavad rohkem mõju kui see, mida te intervjuu ajal ütlete."
Isegi kui olete mõnda aega töö otsinud, võite siin mõned käigud parandada. Need pealtnäha väikesed toimingud võivad tööandjatele suurt mõju avaldada ja anda teile väikese eelise teiste tööotsijate ees.
1. Harjutage käed-vabad usaldust.
Ohjeldage intervjuu ajal närvilist nokitsemist, näiteks koputades sõrmi, raputades jalga või keerutades juukseid. Selle asemel pöörake suurt tähelepanu oma käte lõdvestumisele. Pöörake avatud palmi tööle asumise juhi poole. See annab edasi rahulikkust, avatust ja ausust.
2. Täiustage oma rühti.
Inimesed ristavad meie käed, et ähvardavates olukordades keha varjestada, kuid see võib intervjuus olla kaitsev või närviline. Lisaks, ehkki võite arvata, et toolile tagasi kallutades näete välja lahe ja rahulik, võib värbaja tõlgendada teie lõdvestunud hoiakut ebahuvitavana.
Proovige seda: ruudutage intervjueerijaga oma õlad ja istuge siis, nagu oleks nöör seotud teie pealaest lakke. Või kujutage ette, kuidas käsi vajutab selja põhjas. See annab märku intelligentsusest ja usaldusväärsusest - lisaks teenite boonuspunkte sirgelt istumise eest, nagu ema alati käskis (lihtsalt nalja!).
3. Sobita ja peegelda küsitlejat.
Sünkroonige oma hääl intervjueeriva isikuga, sealhulgas tema toon, kiirus ja kiirus. Kui nad on pehmed kõnelejad, ärge vastake kõrvade käes. Pöörake tähelepanu nende keelevalikutele.
Näiteks kui märkate, et töölevõtuhaldur kasutab fraase nagu „maalige mulle pilt”, saate tema sõnavalikut peegeldada vastustega: „Mulle tundub, et…” või „Et anda teile pilk sellele, mida mina” tahaksin siin oma esimese 90 päevaga hakkama saada ... "
See paneb intervjueerija tundma, nagu oleksite samal tasemel - kohene retsept meeldivuse kohta. Inimesi tõmbab nende poole, kes on nendega sarnased, nii et peegeldades teise inimese suhtlemismustreid loomulikul viisil, tunnevad nad tõenäolisemalt, et usaldavad teid.
4. Naerata
Tavaline ja lihtne naeratamine võimaldab teistel end meie juures mugavalt tunda. Vähe sellest, kuid uuringud näitavad, et pelk naeratamine parandab meeleolu, muutes selle mõjuvaks antidoodiks tööintervjuu rahututele.
Minimaalselt alustage ja lõpetage vestlus naeratus näol. Need on igasuguse suhtluse meeldejäävamad punktid, nii et lahkute ruumist positiivse mulje jätnud.
Mitteverbaalse suhtluse peenhäälestamine maksimeerib teie ligitõmbavust teistele, sealhulgas tööandjatele, oluliselt. Kehakeel on peamine viis enesekindluse, küpsuse ja optimismi väljendamiseks - kõik omadused, mida tipptööandjad uue palgaga otsivad.
Pidage meeles, et sõnad on ainult esimene samm muljet avaldada. Kasutage neid tehnikaid ja laske oma kehal öelda ülejäänud.
