Avalikustamine töökohal: intervjuu Lisa Clark Keithiga
Kas keegi, kellel on meeleoluhäire, peaks oma olukorra teatama oma juhile või kellelegi, kellega ta töötab?Pärast enam kui kakskümmend aastat erialases maailmas töötanud mitmesugustes ametites erinevatel tingimustel, Ma ei tea siiani vastust sellele. Kogesin paksu stigmat ja häbi, kui avalikustasin oma bipolaarse häire; sain siiski ka tuge, mida mul poleks, kui oleksin kõik endale jätnud.
Psühholoogiadoktoritöö jaoks küsitles professor Lisa Clark Keith viit vaimuhaigusega naist, kes avalikustasid oma olukorra oma töökohal. Mida ta õppis?
Lõpptoode “Fenomenoloogiline uuring naistest ja vaimuhaigustest: häbimärgistamine ja avalikustamine töökohal” on põnev analüüs tänapäevastest töökohtadest seoses vaimuhaigustega. Väärtuslikku teavet peaksid noored naised teadma enne, kui sümptomid kriisipunkti jõuavad. Lisa on lõpetanud 2013. aastal Alliant International University, California professionaalse psühholoogia kool. Nüüd on ta Fresno Vaikse ookeani ülikooli eripedagoogika dotsent, kes on spetsialiseerunud emotsionaalsete häiretega õpilastega töötamisele.
Mul on rõõm teda siin intervjueerida stigma ja töökohal avalikustamise teemal.
1. Mis oli viie naisega, kellega vestlesite, vaimuhaiguse avalikustamisel kõige raskem osa? Mil viisil tundsid nad häbimärgistamist?
Naistega, kellega rääkisin, oli kõige raskem see, et nad pidid seda tegema mõne episoodi või kriisi ajal. Neil oli juba halb vaimne tervis ja nad pidid siis paluma puhkust või majutust. Nende töökaaslased olid üllatunud, teadmatuses haiguse tähendusest ja üldiselt mitte. Kahtlustati nende võimet mõnelt episoodilt tagasi tulla, töötada täiel rinnal. Nende üle tehti nalja ja lobiseni summutatud toonides. Nende haiguse “reaalsuses” oli kahtlust.
2. Mida nad nõuaksid vaimuhaiguse all kannatavatele noortele naistele, kes ei tea, kas teavitada sellest oma juhti või kuidas seda teha?
Kõik naised jätsid töökoha, mis neil oli, kui nad kriisi ajal välja tulid kogetud stigma tõttu. Kui nad vahetasid töökohta, tulid nad välja kas intervjuu käigus või varsti pärast seda, kui nad kogesid positiivset vaimset tervist ja suutsid paremini kontrollida infovoogu ja õpetada oma kaastöötajaid vaimse tervise osas.
Minu ettepanek on, et kui vaimse tervise teema tõstatub, rääkige sellest ja jagage… normaliseerige teie krooniline haigus ... siis hakkavad inimesed avama ka oma kogemusi. Ma leidsin, et paljud inimesed tulevad ja räägivad minuga oma pereliikmetest või endast pärast minu välja tulekut. Kui nad näevad, et teil on positiivne vaimne tervis, siis kui teil on mõni episood või vajate majutust, ei taba inimesed teid valesti ega üllata. Nad on tõenäolisemalt empaatilised ja kaastundlikud.
Muidugi on alati üks või kaks isikut, kes on lihtsalt teadmatuses. Kuid see pole olnud minu kogemus sageli.
Algselt postitatud ajaveebiarsti lehel Sanity Break.