Kas introvertidest saavad juhid?
Kas see tähendab, et introvertidest ei saa suuri juhte?
Vastus sellele küsimusele on lihtne: ei, see pole nii!
Introvertidest on sageli valesti aru saadud. Nad pidid alati vabandama, et nad pole seltskondlikud.Nende vaikus ja tegevusetus ühiskondlikel üritustel muudab teised ebamugavaks. Head juhid pole aga vajalikud valjuhäälsed ja ühiskondlikult aktiivsed inimesed. Einstein ja Gandhi olid mõlemad introverdid, kuid siiski suurepärased juhid.
Introvertidel on kõik oskused, mida suur juht vajab:
- Nad on rahulikud. (See oskus on konfliktiolukordade omamine ja demonstreerimine oluline.)
- Nad kuulavad alati tähelepanelikult teisi. (Hea juht kuulab alati oma meeskonda.)
- Nad saavad analüüsida. (See oskus on otsustamisel oluline.)
Introverdid ei tohiks oma olemust demonstreerida. Kui nad võimaldavad inimestel näha oma tugevaid külgi, võivad nad parima juhi konkursil ekstravertid kergesti võita.
Aga kuidas nad saavad seda teha? Siin on mõned nipid:
Kirjutage.
Introvertide jaoks on alati lihtsam oma mõtteid ja ideid kirja panna kui neid valjusti väljendada. See ei tähenda, et introvertidel pole häid ideid, mida kolleegidega jagada; nad peavad lihtsalt kasutama kõiki tuttavaid kirjutamisnõuandeid ja panema kõik oma ideed paberile. Neid mõtteid ja ideid on pärast publikuga palju lihtsam rääkida.
Lisaks võivad introvertsed inimesed alati oma kõne kuulamise peale mõelda võimalikele küsimustele, mis publikul võivad tekkida, ja vastused eelnevalt kirja panna. See aitab ületada hirmu avaliku esinemise ees.
Kuula.
Introvertidel on võimalus enne rääkimist tähelepanelikult kuulata. Selline oskus võib olla väga kasulik, kui tegemist on ärikeskkonnaga, kus iga hea juht peaks saama kõigepealt kõike kuulata ja analüüsida ning alles pärast teha otsuseid ja anda vastuseid.
Kliendid, kolleegid ja investorid hindavad seda oskust ja see suurendab introverdi võimalusi saada juhiks, kes kõigile meeldib, keda austab ja kuulab.
Jätke hüvasti mugavustsooniga.
On tõsiasi, et introvertidele ei meeldi teiste inimestega töötada. Neil on alati palju mugavam üksi tööd teha, kuid on selge, et selline ametikoht ei too kunagi introverti juhtimisele.
Igaühel meist on oma mugavustsoon ja sellest on alati raske lahkuda. Kuid kui introvert soovib olla suurepärane juht, peaks ta mõnikord oma mugavustsoonist välja tulema: arutama ideid, osalema vestlustes või uutes projektides, kus on vaja meeskonnatööd.
See ei tähenda, et introverdid peaksid igaveseks oma mugavustsoonidest lahkuma. Isegi hea juht vajab mõnikord puhkust ja üksinda aega. Võta 20–30 minutit üksinduse päevas, et kõigele mõelda ja uute ideedega välja tulla.
Räägi.
Introverdid suudavad keskenduda ja tulla toime rasketes olukordades, kui teised inimesed paanitsevad. See on suurepärane võimalus juhtida kõiki, kui nad on eksinud ega tea, mida teha.
Ehkki neil võib esialgu olla ebamugav oma tugevusi näidata, võivad introvertidest kindlasti saada suurepärased juhid.
