Töötavad emad stressivad perekondlike küsimuste pärast
Leidmine, et emasid koormavad perekondlikud probleemid ning nad kogevad stressi ja negatiivseid emotsioone, on Iisraeli Bar-Ilani ülikooli sotsioloogia ja antropoloogia osakonna dotsendi, Ph.D. Shira Offeri uute uuringute teema.
"Ma eeldan, et kuna emad kannavad põhilist vastutust lapsehoolduse ja pereelu eest, kipuvad nad pereasjadele mõeldes mõtlema selle vähem meeldivatele aspektidele - näiteks vajadusele võtta laps päevahoiust või planeerida ajakava. haige lapse arstiaeg - ja on tõenäolisem, et on mures, ”ütles Offer.
Palju on kirjutatud leibkonna töö ja lastehoiu ebavõrdsest jaotusest, kuid valdav enamus selle valdkonna uuringutest uurib konkreetset käitumist, ütles Offer.
"Need uuringud keskenduvad ülesannete ja nõudmiste füüsilisele aspektile, mida saab suhteliselt lihtsalt mõõta ja kvantifitseerida," ütles ta.
„Suur osa tööst, mida me teeme, nii tasustatud kui ka tasustamata, toimub siiski meie mõtetes. Oleme sageli hõivatud asjadega, mida peame tegema, muretseme sageli nende pärast ja tunneme stressi, et me ei unustaks neid teha või õigel ajal teha. Need mõtted ja mured - vaimne töö - võivad halvendada meie sooritusvõimet, muuta ülesannetele keskendumise keeruliseks ja isegi magada. See vaimne töö on minu uuringu keskmes. "
Uuring tugineb mitmemeetodilise uurimise 500 Family Study andmetele selle kohta, kuidas keskklassi pered tasakaalustavad pere- ja töökogemusi. 500 pereuuringuga koguti 1999–2000 põhjalikku teavet perekondade kohta, kes elasid kaheksas linna- ja äärelinna kogukonnas kogu Ameerika Ühendriikides.
Enamik 500 pereuuringu vanematest on kõrgharidusega, töötavad erialal ja töötavad keskmiselt pikema tööajaga ning annavad suuremat palka kui keskklassi pered teistes riiklikult esinduslikes valimites.
Kuigi 500 perekonnauuring ei ole USA perekondade tüüpiline valim, peegeldab see elanikkonna ühte kõige survestatud aega.
Pakkumise uuringus kasutatakse 500 pereuuringu alamproovi. See koosnes 402 emast ja 291 isast kahepalgalistes peredes, kes täitsid nädala jooksul uuringu ja ajapäeviku. Uuring ja päevik kogusid kogu nädala jooksul teavet inimeste igapäevaste kogemuste sisu ja konteksti kohta. Samuti märgiti ära nende kogemustega seotud emotsioonid.
Uuringu tulemused näitavad, et töötavad emad tegelevad vaimse tööga umbes 25 protsendil ja töötavad isad 20 protsendil ärkveloleku ajast.
See moodustab emadele ja isadele vastavalt vaimse töö umbes 29 ja 24 tundi nädalas.
Kuid mõlemad emad ja isad veetsid umbes 30 protsenti vaimse tööga seotud ajast pereasjadele mõeldes.
"Ma eeldasin, et sooline lõhe vaimse töö osas, eriti selle perekonnaga seotud aspektid, on palju suurem," ütles Offer. "Mida minu uurimus tegelikult näitab, on see, et vaimse töö soolised erinevused on pigem kvaliteedi kui kvantiteedi küsimus."
Teadlaste arvates püüavad emad vastata ühiskondlikele ootustele, mis sunnivad emasid asuma leibkonna haldajate rollile ja suunavad neid ebaproportsionaalselt tegelema vähem meeldivate perehoolduse aspektidega.
"Usun, et seda tüüpi vaimse töö muudab üldiseks negatiivseks ja stressi tekitavaks kogemuseks ainult emade jaoks see, et just neid peetakse perekonnaga seotud probleemide eest vastutavaks ja vastutavaks," ütles ta.
Pakkumine leidis ka, et kui isad veetsid suurema osa vaimse tööga seotud ajast tööga seotud küsimustele mõtlemisele kui emad, olid mõtted ja mured töö pärast isade seas vähem tõenäolised tööga mitteseotud valdkondadesse.
25 protsenti ajast, mil isad tegelesid tööga seotud vaimse tööga, tegid nad seda tööga mitteseotud kontekstis, emade hulgas oli see 34 protsenti.
"Me teame, et emad on need, kes tavaliselt kohandavad oma töögraafikut vastavalt pere nõudmistele, näiteks haige lapsega koju jäämiseks," ütles Offer.
„Seetõttu võivad emad tunda, et nad ei pühenda oma tööle piisavalt aega ja peavad„ järele jõudma “, ning seetõttu on nad hõivatud hõlpsasti tööga seotud asjadega väljaspool töökohta. See illustreerib topeltkoormust - survet olla "head" emad ja "head" töötajad -, mida töötavad emad kogevad. "
Pakkumine ütles, et ta oli üllatunud isade tööga seotud suhteliselt madalast levikust.
"Ma arvasin, et organisatsioonikultuuris, mis nõuab, et töötajad oleksid kättesaadavad ja kättesaadavad ööpäevaringselt ööpäevaringselt, olenemata sellest, kus nad viibivad, oleksid professionaalsetel ja juhtivatel kohtadel töötavad kõrgelt haritud isad sageli hõivatud tööasjadega, tehes näiteks kodutöid või kui nad on vabal ajal aeg, ”ütles naine.
„Tundub siiski, et isad oskavad oma tööprobleemid maha jätta ja oskavad paremini piire töö ja kodu vahel tõmmata. Ma usun, et isad saavad seda endale lubada, sest keegi teine, nimelt nende abikaasa, võtab põhilise vastutuse majapidamise ja lastehoiu eest. "
Poliitiliste tagajärgede osas ütleb Offer, et tema uuring näitab, et isad peavad võtma perehoolduses suurema rolli, et muuta vaimne töö töötavatele emadele vähem stressirohkeks ja leevendada nende kogetavat topeltkoormust.
"On tõsi, et tänapäeval tegelevad isad rohkem laste kasvatamisega ja teevad rohkem majapidamistöid kui eelmistes põlvkondades, kuid peamine vastutus kodumaise valdkonna eest langeb jätkuvalt ebaproportsionaalselt emade õlgadele," ütles ta. "See peab muutuma."
Isasid tuleb koduses valdkonnas aktiivsema tegutsemise asemel julgustada, mitte karistada, ütles Offer.
„See julgustus peaks toimuma föderaalsel, osariigi ja organisatsioonilisel tasandil, võimaldades näiteks isadel töölt lahkuda varakult, hilja tööle asuda, töölt vabaks võtta ja tööpäeval pause pidada. perekonnaga seotud asjad, ”ütles ta.
"Ma arvan, et kui isad suudaksid seda teha, kartmata, et neid vaadataks vähem pühendunud töötajatena, võtaksid nad kodus suurema vastutuse, mis tooks kaasa suurema soolise võrdõiguslikkuse."
Allikas: Ameerika sotsioloogiline ühing
