Vajadus kaasata moraal majandusse

Praegused majandusmudelid võimaldavad üksikisikutel ja ettevõtetel teenida tohutuid rahasummasid tehingute kaudu, mis pole küll ebaseaduslikud, kuid pole moraalselt tundlikud.

2008. aasta ülemaailmne finantskriis, mis viis selleni, mida paljud Ameerika Ühendriikides nimetavad nüüd „suureks majanduslanguseks“, on pannud teadlasi üle mõtlema traditsioonilised finantsturgude ja ärimaailma majandusteooriad.

Isegi tunnustatud finantsteoreetik Michael Jensen, kelle laialt viidatud töö on pannud aluse aktsiaoptsioonide kui juhtivtöötajate kompenseerimise tööriista laialdasele kasutamisele, on kutsunud kaasteadlasi üles integreerima oma majandusmudelitesse „terviklikkuse”.

Florida osariigi ülikooli raamatupidamise dotsent Douglas Stevens on üks neist, kes on aastaid soovitanud moraali lisada traditsioonilisse majandusteooriasse. Ta on avaldanud mitmeid eksperimentaalseid uuringuid, mis dokumenteerivad, et majandusotsuste tegijad arvestavad moraali sageli oma otsustes ja käitumises.

Nüüd on Stevens ja tema kolleeg avaldanud dokumendi, mis ühendab moraali ettevõtte majandusteoorias, mille Jensen tegi domineerivaks raamatupidamises ja rahanduses.

Stevensi ja Syracuse ülikooli raamatupidamise dotsendi Alex Thevaranjani artikkel kannab pealkirja "Moraalne lahendus moraalse ohu probleemile". See avaldati hiljuti eelretsenseeritud ajakirjas Raamatupidamine, organisatsioonid ja ühiskond.

Firma domineerivas majandusteoorias, mida nimetatakse printsipaalagendi teooriaks, peab printsipaal palgama agendi, et teha mõningaid produktiivseid jõupingutusi. „Moraalne oht“ tekib aga seetõttu, et printsipaal ei saa agendi jõupingutusi jälgida ja agendil on motivatsioon end varjata. Mudeli traditsiooniliste eelduste kohaselt peab käsundiandja agendile maksma rahalise stiimuli, et agendil tekitada mingeid jõupingutusi.

Stevensi sõnul on printsipaal-agent mudel olnud kasulik raamatupidamises ja rahanduses, kuna see lahendab ettevõttes tekkivaid huvide konflikte. Levinud kaebus on aga see, et see tugineb moraalse ohu probleemi lahendamiseks liiga tugevalt rahalistele stiimulitele.

Teoorias ette nähtud suure võimsusega rahalisi stiimuleid on kritiseeritud ülemäärase juhtkonna hüvitise tekitamise ja riskide võtmise pärast - mis analüütikute sõnul põhjustas hiljutise finantskriisi.

Stevens ja Thevaranjan laiendavad traditsioonilist peaagendi mudelit, andes agendile “moraalse tundlikkuse” - see tähendab, et varasema kokkuleppe rikkumine ei võimalda seda. Seega vastab nende mudel Jenseni üleskutsele integreerida terviklikkus majandusteooriasse.

See on märkimisväärne, kuna ettevõtte esindaja matemaatiliselt kõige formaalsem majandusteooria, põhi-esindaja teooria, on varem moraalsele sisule suletud.

Moraalse tundlikkuse lisamine traditsioonilisse põhimehe-agendi mudelisse võimaldab Stevensil ja Thevaranjanil teooriasse mitu panust anda.

Esiteks suudavad nad vastandada oma moraalse lahenduse tõhususe traditsioonilisele stiimulilahendusele, mis muutub vajalikuks, kui eeldatakse, et moraalne tundlikkus on null.

Teiseks suudavad nad demonstreerida agendi moraalse tundlikkuse kasulikkust nii käsundisaajale kui ka agendile ning tuua seeläbi välja selle moraalse tundlikkuse eiramise võimalikud kulud.

Stevens ja Thevaranjan järeldavad, et moraalse tundlikkuse lisamine suurendab mudeli kirjeldavat, ettekirjutavat ja pedagoogilist kasulikkust.

"Lihtsa vaatluse põhjal teame, et traditsiooniline esindaja-esindaja mudel ei kirjelda päriselus käitumist täielikult," ütles Stevens.

"Enamikule inimestest makstakse oma töökohal fikseeritud palka ja nad teevad siiski piisavalt töötasu. See kehtib eriti elukutsete ja mittetulundusühingute kohta, kus traditsioonilises mudelis nõutavaid rahalisi stiimuleid on keeruline või isegi võimatu korraldada.

„Traditsiooniline printsipaal-esindaja mudel ei suuda seda käitumist seletada. Meie mudel näitab aga, et käsundiandja võib maksta moraalselt tundlikule agendile fikseeritud palka, mis tõuseb agendi pingutuste tootlikkuses. "

Nende mudel näitab ka moraalse tundlikkuse väärtust ettevõtte ja ühiskonna suhtes.

"Meie mudel viitab sellele, et moraalne tundlikkus suurendab põhisuhte ja esindaja suhteid ettevõttes - mis teeb neist suhetest rohkem võimalikuks - ja võimaldab agendil saada fikseeritud palka, mis kasvab tema tööviljakuse või oskuste poolest," ütles Stevens. .

„Seega suurendab moraalne tundlikkus ühiskonna üldist heaolu, vähendades töötust ning tõstes töötavate inimeste tootlikkust ja palka. See seletab rõhku moraalsele koolitusele ettevõttes ja ühiskonnas laiemalt. See hoiatab ka moraalse tundlikkuse vähenemise eest. "

Stevens ja Thevaranjan on oma mudeli abil õpetanud raamatupidamise ja MBA tudengitele kutse-eetika tähtsust. Kas traditsiooniline lähenemine moraali ignoreerimisele ja rahaliste stiimulite rõhutamisele põhjustas rahalise lagunemise, on vaieldav, kuid Stevens usub, et ärikoolidel on aeg naasta kutse-eetika rõhutamise juurde.

"Iga finantskriis ja skandaal on äratus nii praktikutele kui ka teadlastele," ütles Stevens.

"Loodetavasti ei raiska me järjekordset finantskriisi."

Allikas: Florida osariigi ülikool