Tööotsingu kui võimaluse kuvamine parandab edu

Paljude jaoks tähendab uusaastalubadus teistsuguse karjääritee leidmist.

Ehkki töö otsimist ei peeta tavaliselt põnevaks, leiavad uued uuringud, et neil, kes suudavad protsessi vaadelda kui enesekasvuvõimalust, õnnestub oma unistuste leidmine edukamalt.

Missouri ülikooli (MU) ja Lehighi ülikooli teadlased leidsid, et suurimat edu kogevad tööotsijad, kellel on tööotsimise protsessist õppimisele keskendunud suhtumine.

"Suhtumine tähendab palju," ütles MU juhtimisprofessor, doktor Daniel Turban.

„Uuringus leidsime, et tööotsijad, kellel on„ õpieesmärkidele orienteeritus “või loomulik kalduvus õppida igast eluolukorrast, on oma karjäärieesmärkide saavutamisel edukamad. Samuti leidsime, et seda käitumist ei mõjuta ainult geneetika; seda saab omandada. "

Nagu ajakirjas avaldatud Organisatsioonikäitumine ja inimese otsustusprotsessid, Turban ja Lehighi doktor Serge da Motta Veiga keskendusid kolledži eakatele, kes otsisid tööd. Teadlased küsitlesid umbes 120 inimest tööotsimise protsessi erinevates punktides.

Inimesed, kellel oli tugev õpieesmärkidele orienteeritus (LGO), reageerisid ebaõnnestumistele, lisades otsinguprotsessile rohkem intensiivsust võrreldes madala tööhõivega tööotsijatega.

Lisaks, kui protsess sujus, säilitasid kõrge LGO-ga isikud intensiivsust või suurendasid seda veidi, samas kui madala LGO-ga inimesed vähendasid intensiivsust.

"Asi pole selles, et kõrge LGO-ga inimestel on vähem stressi, kuid nad tulevad stressiga paremini toime kui teised," ütles Turban.

„Õige stressi korral suurendasid kõrge LGO-ga inimesed intensiivsust ja selle tulemusel saavutasid nad oma eesmärkide saavutamisel edukama tulemuse. Me arvame alati, et stress on halb, kuid see pole nii.

"Mõõduka stressi tundmine võib olla väga motiveeriv."

Töö otsimine on oskus, mida saab arendada, kui madala LGO-ga inimesed saavad õppida tehnikaid või käitumist, et aidata neil LGO-d parandada, et nad saaksid paremini toime tulla stressi ja ebaõnnestumistega.

"Tööotsijaid saab koolitada LGO parandamiseks," ütles da Motta Veiga.

"Selline koolitus võib aidata neil mõista, et stress ja ebaõnnestumised, mida nad töö otsimisel kogevad, pole halb asi, vaid see on võimalus protsessist õppida ja otsustada, kuidas nad selles edukalt hakkama saavad."

Turban ja da Motta Veiga ütlesid, et kõige parem on see, kui tööotsijad veedavad aega, kuidas neil läheb.

"Mida tahtlikumad on tööotsijad protsessist õppimisel, seda edukamad on nad tõenäoliselt oma tööotsingutel," ütles Turban.

Allikas: Missouri ülikool / EurekAlert