Teie ülemusega seotud probleemid võivad abielu pingestada
Baylori ülikooli teadlased avastasid, et vägivaldse ülemuse põhjustatud stress ja pinged võivad mõjutada töötaja partnerit. See ahastus võib mõjutada abielusuhet ja mõjutada kogu töötaja peresuhet.
Teadlased avastasid küll väikese hoiatuse, kuna pere suurus ja aeg, mil inimene on suhtes olnud, näivad puhverdavat ülemuse mõju.
Uuring on ajakirjas Internetis Personalipsühholoogia.
„Need leiud mõjutavad olulisel määral organisatsioone ja nende juhte. Tõendid toovad esile vajaduse, et organisatsioonid saadaksid järelevalvepositsioonil olevatele isikutele üheselt mõistetava sõnumi, et sellist vaenulikku ja kahjulikku käitumist ei sallita, ”ütles PhD Dawn Carlson.
Juhendaja kuritarvitamine võib hõlmata vihastamist, ebaviisakust, avalikku kriitikat ja asjatut tegevust.
"Võib juhtuda, et kuna juhendaja väärkohtlemine suurendab pingeid suhetes, on töötaja vähem motiveeritud või võimeline suhtlema positiivselt partneri ja teiste pereliikmetega," ütles Merideth Ferguson, Ph.D., uuringu kaasautor.
Eksperdid kutsuvad organisatsioone üles julgustama töötajaid oma organisatsiooni töötajate abiprogrammi või muude ressursside (nt nõustamine, stressimaandamine) kaudu tuge otsima. Uuringu kohaselt võivad sellised programmid aidata töötajal tuvastada taktikaid või mehhanisme, kuidas leevendada väärkohtlemise mõju perekonnale.
Uuringus jälgiti 280 täiskohaga töötajat ja nende partnerit. Töötajate rühmast oli 57 protsenti töötajatest meessoost, keskmiselt viis aastat praegusel töökohal ja 75 protsendil olid koos elavad lapsed.
Töötaja ja partneri keskmine vanus oli 36 aastat. Nende suhe oli keskmiselt 10 aastat.
Partnergrupist oli 43 protsenti mehi ja 78 protsenti neist inimestest töötas.
Töötajad täitsid veebiküsitluse. Kui nende osa uuringust oli täielik, täitis nende partner eraldi uuringu, mis oli seotud töötajate omaga.
Töötajate uuringu küsimused sisaldasid; "Kui tihti kasutab teie juhendaja teiega järgmist käitumist?" näites on näiteks "ütleb mulle, et mu mõtted või tunded on rumalad", "väljendab viha minu vastu, kui ta on muul põhjusel hull", "paneb mind teiste ette maha" ja "ütleb mulle, et olen saamatu." ”
Partnerlusuuringu küsimused sisaldasid; "Kui tihti te viimase kuu jooksul tegite. . . ” tunda ärritust või pahameelt asjade pärast, mida teie (abikaasa / naine / partner) tegi või ei teinud "ja" tunnete end pinges oma (abikaasa / naise / partneriga) tülitsemise, vaidlemise või mittenõustumise pärast ".
"Kuritarvitatav järelevalve on töökoha tegelikkus ja see uuring laiendab meie arusaama sellest, kuidas see stressor mängib töötaja elu väljaspool töökohta," ütles Carlson.
Allikas: Baylori ülikool
