Uuring leiab rassi ja sooliste stereotüüpide kattuvust

Inimese kahetsusväärne omadus on meie soov rakendada mõtteid või uskumusi konkreetsete indiviiditüüpide või teatud viiside kohta, mis ei pruugi tegelikkust kajastada.

Mõned kõige räigemad arusaamad hõlmavad rassilisi ja soolisi stereotüüpe, mille tagajärjeks on tööintervjuud ja eluase, politseipeatused ja vanglakaristused.

Uus uurimus uurib, kas need erinevad kategooriad (rass ja sugu) kattuvad oma stereotüüpidega.

Uurijad avastasid sidemetega seotud stereotüübid - nn sooline rass - mõjutavad oluliselt meie isiklikke ja ametialaseid otsuseid.

Teadlased avastasid, et Ameerika Ühendriikides tajutakse asiaate kui etnilist rühma valgematega võrreldes naiselikumana, musti aga maskuliinsematena.

Columbia ärikooli dr Adam Galinsky edasised uuringud näitavad, et fakt, et rass on sooline, omab sügavaid tagajärgi rassidevahelisele abielule, juhtide valikule ja sportlikule osalusele.

Uuringute seerias testisid Galinsky ja tema kolleegid Loodeülikooli Kelloggi juhtimiskooli Erika Hall ja Harvardi ülikooli Amy Cuddy kõigepealt, kas rass oli sooline.

Selleks korraldasid nad veebiküsitluse 85 erineva taustaga osalejale. Seejärel hindasid teadlased kas teatud tunnuste naiselikkust või mehelikkust või omistasid need tunnused asiaatidele, valgetele ja mustanahalistele.

"Mustanahaliste stereotüüpset sisu peeti kõige mehisemaks, järgnesid valged, aasialased olid kõige vähem mehelikud," kirjutas Galinsky uuringus, mis ilmus peagi ajakirjas Psühholoogiline teadus. "Seega leidsime rassiliste ja sooliste stereotüüpide sisu olulise kattuvuse."

Eraldi uuring, kus osalejad puutusid alateadlikult kokku rassiga seotud sõnaga, enne kui nad reageerisid meesteks või naisteks tajutud sõnadele, näitasid, et seos rassiliste ja sooliste stereotüüpide vahel eksisteerib ka kaudsel tasandil.

Järgmine uuringute kogum näitas, et neil seostel on romantiliste suhete jaoks oluline mõju.

Heteroseksuaalsete isikute seas eelistavad mehed naisi, kes kehastavad naiselikku ideaali, naised aga mehelikkust kehastavaid mehi.

Galinsky näitas, et mehi ahvatlevad Aasia naised mustanahaliste naiste vastu rohkem, samas kui naisi ahvatlevad Aasia mehed.

Veelgi huvitavam on see, et mida rohkem mees naiselikkust hindas, seda tõenäolisemalt köitis teda aasia naine ja seda vähem tõenäoline mustanahaline naine.

Sama efekt avaldus ka naistele, kusjuures mehelikkuse veetlus tõi kaasa mustanahaliste ja aasia meeste erinevuse.

Galinsky sõnul on interracial dating eelistustel reaalne mõju, kuna ta analüüsis 2000 USA rahvaloenduse andmeid ja leidis sarnase mustri interracial abielude seas.

Must-valgetest abieludest oli 73 protsendil must mees ja valge naine, Aasia-valgetest abieludest aga 75 protsendil valge mees ja aasia naine. Veelgi enam väljendus muster Aasia-mustade abielude puhul, kus 86 protsendil oli mustanahaline abikaasa ja aasia naine.

Sooliste rasside mõju laienes ka juhtide valikule ja sportlikule osalemisele.

Uuringus, kus osalejad hindasid ametikandidaate, valiti aasialased suurema tõenäosusega juhtpositsioonile, mis nõudis koostööd ja suhete loomist, mida iseloomustati tavaliselt naiselikena.

Mustanahalised kandidaadid valiti tõenäolisemalt ametikohtadele, mis nõudsid ägedat konkurentsi, tavaliselt mehelikuna.

Lõplikus uuringus analüüsiti NCAA üliõpilaste ja sportlaste rahvusraportist pärinevaid arhiiviandmeid, milles on jaotatud 30 erineva kolledžispordi rassiline koosseis.

Galinsky ja tema kolleegid leidsid, et mida rohkem peeti spordiala maskuliinseks, seda suurem oli mustanahaliste suhteline arv Aasia sportlaste suhtes, kes harrastasid seda sporti kollegiaalsel tasandil, kusjuures mustanahalised osalesid tõenäolisemalt kõige maskuliinsematel spordialadel.

"See uurimus näitab, et rassi ja soo ristmikul on olulised tagajärjed reaalses maailmas," lõpetas Galinsky.

"Rassiliste ja sooliste stereotüüpide kattuvuse arvessevõtmine - meie sooline rasside perspektiiv - avab uued piirid mõistmaks, kuidas stereotüübid mõjutavad olulisi otsuseid, mis juhivad meie kõige olulisemaid tulemusi tööl ja kodus."

Allikas: Columbia ülikool

!-- GDPR -->