Töökoha kultuur võib vähendada tööga seotud vigastusi
Teadlased tegid kindlaks töötaja ettekujutuse ohutusest ning ettevõtete loodud töö- ja eraelu tasakaal mõjutab oluliselt tööga seotud vigastusi.
"Oleme mõnda aega teadnud, et teatud ametid on mitmesuguste füüsiliste ja muude ohtude tõttu ohtlikumad kui teised," ütles uuringu autor Dave DeJoy. "Kuid viimase 20 aasta jooksul on üha rohkem tõendeid selle kohta, et kriitilist rolli mängivad ka juhtimis- ja organisatsioonilised tegurid. See tähendab, et organisatsioonilisel tasandil tehtud või tegemata toimingud võivad seada vigastuste staatuse või aidata neid ennetada. ”
DeJoy ja tema kolleegid uurisid USA arusaama ohutuskliimast erinevate ametite ja töötajate rühmade vahel - kontoritest tehasteni - ja tõstsid esile vigastustega seotud tegureid.
Tulemused avaldati Internetis jaanuaris ja need ilmuvad Ohutusuuringute ajakiri.
Uurijad avastasid, et hästi juhitud ettevõtted võivad töötajate arvamuste paranedes vigastusi vähendada 38 protsenti.
Töötaja ettekujutus positiivsest ohutuskliimast võib vigastusi vähendada 32 protsenti. Uuringus hinnati ohutuskliimaga seotud küsimustes töötajate arusaamu nende ohutuse olulisusest töökorralduses.
"Me võime kujundada parimad ohutusseadmed, kuid neid tuleb säilitada ja see kuulub juhtkonnale," ütles Smith.
Teadlane leidis, et töökultuur, sealhulgas igapäevase tegevuse puhul kasutatavad põhimõtted ja protseduurid, olid tegurid, mis määrasid ohutu keskkonna.
"Kehtestatud poliitikad ja protseduurid, mis pole vormistatud, kuid need, mis tegutsesid, määratlevad ohutuskliima."
DeJoy on nõus. “Vigastus on juhtimise ebaõnnestumine. Organisatsioonid, kes süüdistavad inimesi vigastustes, ei loo positiivset ohutuskliimat. ”
Lisaks uuringus tuvastatud teguritele vigastuste vähendamiseks tuvastati töö- ja perekondlik sekkumine olulise riskina kutsekahjustuste tekkeks.
"Varem arvasime, et töö on üks asi ja perekond on teine, kuid nüüd on tõdemus, et töö ja eraelu tasakaal mõjutab tulemuslikkust ja tootlikkust," ütles DeJoy.
Uuringus vaadeldi töö- ja perenõuete vastastikust sekkumist. Olukordades, kus töö segab pereelu või perekonna nõudmised mõjutavad töö tulemuslikkust, leidsid nad, et vigastuste oht kasvas 37 protsenti.
Kooskõlas tööstatistika osakonna varasemate uuringutega leidsid nad, et valgetel oli vigastuste määr kõrgem kui mustadel, kuid mõlemal olid madalamad määrad kui kategoorial „muu”, mis koosneb valdavalt hispaanlastest.
"Need tulemused annavad juhiseid sekkumiste ja kaitsemeetmete sihtimiseks, et vähendada töökahjustusi USA-s," ütles kaasautor Todd Smith, hiljuti lõpetanud UGA terviseedenduse ja käitumise doktoriõppe programmi.
DeJoy oli osa teadlaste meeskonnast, kes töötas koos Riikliku Tööohutuse ja Töötervishoiu Instituudiga kokku tööelu kvaliteedi uuringumoodul, mis sisaldas mitmeid skaalasid ja meetmeid, mis hindasid erinevaid töö- ja organisatsioonilisi tegureid.
See moodul lisati sotsiaalse ülduuringu osana ja seda manustati Ameerika täiskasvanute riiklikule esinduslikule valimile.
Praeguses uuringus hindas DeJoy ja tema meeskond tööohutuse kvaliteedi mooduli andmeid kasutades 1525 vastaja puhul tööõnnetuste riski sotsiaal-demograafiliste tegurite, tööomaduste ja organisatsiooniliste tegurite osas.
Uuringus määratleti rass, kutsekategooria ja töö-pere sekkumine kui töökahjustuste riskitegurid ja ohutuskliima ning organisatsiooni efektiivsus kui kaitsvad tegurid.
"Andmed näitavad, et mõju avaldub ja on üldistatud kõigis ametites," ütles Smith, kes veetis 12 aastat tööohutuse konsultandina enne UGA kraadiõppe alustamist.
"Enamik varasemaid uurimusi organisatsiooniliste tegurite kohta on keskendunud üksikutele ametitele või üksikutele organisatsioonidele," ütles DeJoy. "On olnud selge vajadus uurida neid tegureid mitmesuguste ametite ja töötingimuste osas, et näha, kui üldised või levinud need tegurid on."
Üheksa tegurit, mida nad uurisid, olid osalemine, töö ja pere sekkumine, juhtide ja töötajate suhted, organisatsiooni efektiivsus, ohutuskliima, töö sisu, edenemispotentsiaal, ressursside piisavus ja juhendaja tugi.
Allikas: Georgia ülikool - Ateena
