4 viisi tööotsimise tagasilükkamise käsitlemiseks

Jätkamine, mis läheb veebirakenduse eetrisse.

Üleskutse teisele intervjuule, mida kunagi ei tule.

Unistuste töö tagasilükkamise kiri, mis tabab teid nagu tonn telliseid.

Sõltumata sellest, millises staadiumis olete tööotsimisprotsessis, on tõenäoline, et tagasilükkamine on selle koleda pea teie suunas üles kasvatanud. Kui keeldutakse rollist, mida soovite, pole kunagi lõbus ja see võib kindlasti teie enesekindlust säilitada.

Ja kui olete prügimägedes maas ja haavatav, võib pettumus kiiresti kujuneda täispuhutavaks kahetsemispeoks. Sageli näen kliente, kes peatuvad võimaliku tööandja käest "ei" saamises, peksavad ennast ja kategooriliselt ennast slotina kui ebaõnnestumist. Kuid tõde on see, et kui arvate, et tagasilükkamine on teid rikkunud, tunnete end mitte ainult viletsana, vaid hoiab teid tagasi ka edaspidistest eduvõimalustest.

$config[ads_text1] not found

Parem viis tagasilükkamise käsitlemiseks? Töötamine vastupidava mõtteviisiga. Vastupidavus hõlmab väljakutsetele või tagasilöökidele vastamist konstruktiivse lähenemisega ja keskendumist loodud võimalustele, kui asjad ei lähe plaanipäraselt. Vastupidavad inimesed hoiavad kõverpallide viskamisel positiivset ja kohanemisvõimalust.

Vastupidavaks muutumiseks peate mõistma, et edu ja tagasilükkamine käivad käsikäes ning et te ei saa lihtsalt edasi liikuda, kui mängite seda alati turvaliselt.

Kui olete takerdunud tagasilükkamiskohta, on siin neli viisi, kuidas end paremini tunda - ja looge oma tööotsingud uuesti käiku.

1. Mõistke, et see on teie programmeerimisele omane.
   Hülgamine kaalub nii raskelt just seetõttu, et meie aju on võimeline negatiivsetele sündmustele rohkem tähelepanu pöörama kui positiivsetele. See “negatiivsuse kallutatus” on just põhjus, miks me puhume “ei” proportsioonidest välja ja tunneme end nii masendunult.

   Selle loomuliku kalduvuse vastu saab tegelikkuse testimisega - mõeldes teistele asjaoludele, mis võisid tagasilükkamiseni viia. Näiteks võite arvata, et teid lükati tagasi, kuna teie jätkamine ei olnud piisavalt muljetavaldav, kuid tegelikult oleks ettevõte võinud palgata ettevõttesiseselt või töölepingu lõpetada.

   $config[ads_text2] not found

   Isegi kui teate, et teie eest pöörduti tagasi, sest te ei sobinud kõige paremini selle rolli täitmiseks, olge ettevaatlik, et olukorda üle ei mõtestataks - süüdistades ennast selles, et te pole suuteline kunagi tööd saama. Selle asemel muutke lugu, mille te iseendale tagasilükkamise kohta rääkisite. Hakka seda nägema uue võimalusena järgmisel korral veelgi paremini teha. Mõelge sellele nagu uuele aastale - igal aastal jätame endast maha vanad kahetsused ja otsustame järgmisel aastal ennast paremaks muuta. Samamoodi otsustage oma järgmine töövestlus veest välja puhuda.

2. Pidage meeles, et see on osa protsessist.
   On tõsiasi, et te ei kavatse maanduda igale tööle, kuhu kandideerite. Keegi ei tee. Selle asjaoluga tegelemine ja tagasilükkamise õppimine protsessi osana aitab teil üles ehitada oma vaimse ja emotsionaalse soomuse.

   Lisaks sellele, kui olete tagatud vajadusest garanteeritud tulemuse järele, avate end teiste võimaluste maailmale - muudele töökohtadele, võimalustele ja ettevõtetele, mis võiksid veelgi paremini sobida. Näiteks pakkus üks minu klientidest hiljuti informatiivset intervjuud oma unistuste tööandjaga. Sellele kohale tööle võetud juht selgitas, et see ei sobi hästi, kuid minu klient vastas tagasilükkamisele paindlikkuse ja visadusega - jätkates nädala kaupa ettevõtte nimekirjade vaatamist. Kui ta leidis veel ühe suurepärase avause, sai ta kasutada oma kontakte intervjuu kindlustamiseks ja sai hiljem pakkumise.

3. Lõpeta üleanalüüs.
   Mida oleksin võinud teisiti öelda? Kas mu käepigistus oli piisavalt tugev? Mis oli minu järelmeilis valesti?Võite ennast hulluks ajada, mängides stseeni peas ikka ja jälle, mõeldes tagasilükkamise põhjustele. Kuid tõde on see, et hautamine omaenda pettumuses hoiab teid ainult minevikus kinni ja muudab teid kasutuks praegusel ajal täpselt selleks ajaks, kui teil on vaja koguneda, ennast kätte võtta ja unistuste töö eest kinni hoida. ilmub kahetsev mõte, tuleta endale meelde, et see on täiesti ebaproduktiivne. Teiselt poolt on tegutsemine tegutsemine number uno parim strateegia tagasilükkamise maha jätmiseks. Vastupidavad inimesed kutsuvad sageli teisi oma edusse, paludes tagasisidet ja abi, kui nad seda vajavad.

   $config[ads_text3] not found

   Proovige seda: kui olete mõnele ametikohale tagasi pöördunud, pöörduge palgajuhi poole ja küsige, kuidas saaksite end tulevikus parandada. See võib tunduda ebamugav, kuid lihtsa märkme saatmine küsimusele, kuidas saaksite oma intervjueerimisoskusi või kvalifikatsiooni parandada, on tegelikult üsna tavaline. Ja kaasates seda tüüpi õppimise oma tööotsimisprotsessi, saate tulevikus ennast pidevalt tugevama kandidaadina positsioneerida.

4. Suurendage töökindlust.
   Kui leiate, et teete oma saavutusi pidevalt halvaks ja tunnete end läbikukkununa, koostage loeng uhkeldavate õiguste kohta. Pange kirja kõik oma saavutused ja kaastöö ning töötage välja kolm põhilugu aegadest, mil ületate takistuse minevikus. Võiksite rääkida sellest, kui astusite projekti juhtima, kuidas jõudsite uue ettevõtteni, või isegi oskustest, mida kasutasite kleepuva kontorisituatsiooni lahendamiseks.

   Tunnustades oma tugevaid külgi ja võimet väljakutse korral edukaks saada, võib see lihtne harjutus viia teid koheselt psühholoogiliseks. Boonus: see on ka suurepärane tööriist, mis teil järgmisel intervjuul küsimustele vastates on.

Pidage meeles, et kuigi töö tagasilükkamine võib tunduda maailmalõpp, on see tõesti võimalus rohkem teada saada enda ja tööotsimisprotsessi kohta ning tulevikuks paremaks muuta.