Ameerika Psühholoogide Assotsiatsiooni uus piinamispoliitika on jõustamatu

Resolutsioonis, mida hindaksid ainult inimesed, kes armastavad valitsemise nõtkusi, hääletas Ameerika Psühholoogide Assotsiatsiooni (APA) Esindajate Nõukogu 7. augustil, et kehtestada organisatsioonile uus poliitika. Nimelt, et APA psühholoogi liikmed ei saa enam tegeleda täiustatud ülekuulamistehnikaga ega olla mingil viisil nende osa konsultandina või muul viisil. (Uus poliitika on loodud Esindajate Nõukogu resolutsiooniga 23B (PDF).)

Ja kuigi see tegi ajalehtedes ja lugematul hulgal professionaalsetel meililistidel suurepäraseid pealkirju, lendas radari alla üks oluline asjaolu - uus poliitika on täielikult, sajaprotsendiliselt täitmatu. Täna ei saa ühtegi psühholoogi selle poliitika rikkumise tõttu APA-st eemaldada.

APA juhib oma liikmeid oma eetikakoodeksi kaudu, mis on avalduste kogum selle kohta, mis on ja mis ei ole psühholoogide jaoks vastuvõetav käitumine. Kui APA liikme vastu esitatakse kaebus, on ainus viis seda teha eetikabüroo kaudu. Ja ainus asi, mida APA liige hoiab, on see, mis on toodud psühholoogide eetilistes põhimõtetes ja tegevusjuhendis.

Viimati värskendati koodi üle 5 aasta tagasi, 2010. aastal.

Kui APA liikmesus juba 2008. aastal piinamise küsimuses üsna häälekalt ja kindlalt sõna võttis, kogusid liikmed petitsiooni kaudu piisavalt allkirju, et saada märkimisväärne resolutsioon. Kuna APA piinamise ülekuulamise menetlemise sõltumatu uurimine - Hoffmani aruanne - teeb selgeks, tegid teatud APA-s töötanud inimesed selle avalduse mõju minimeerimiseks kõvasti tööd.

Seitse aastat pärast selle 2008. aasta otsuse vastuvõtmist ei ole eetikakoodeksis APA liikmete tahet kajastavaid muudatusi selles küsimuses.

Kas uus resolutsioon 23B on teisiti? Kas sellel on „seaduse” jõud selles mõttes, et selle uue APA-poliitika rikkumise eest võidakse liikmele eetikarikkumisi esile tõsta?

Kui selle küsimuse kohta küsiti, kirjutas APA peasekretär Jesse Raben 18. augusti 2015. aasta e-kirjas Ken Pope'ile:

[APA Esindajate Nõukogu (RK)] vastuvõetud poliitika ei muutu eetikakoodeksi osaks, hoolimata sellest, mida poliitika ütleb. Ainult eetikakomitee saab eetikakoodeksit muuta vastavalt põhimäärusele.

Nii et kui Regioonide Komitee võtab vastu poliitika, mis ütleb, et psühholoogid ei saa X-i teha, puudub eetikakomitee kaudu jõustamismehhanism ja selle täitemehhanismi ei saa ühepoolselt sisse ehitada, kuna see rikub põhimäärust.

Mis puutub 23B-sse (ja seega ka 2008. aasta resolutsiooni), siis kui selles uues nõukogu resolutsioonis viidatakse eetilisele põhimõttele A „hoolitseda selle eest, et kahju ei tekiks”, ei muuda see eetikakoodeksit ega ole seetõttu jõustatav [rõhutus lisatud]. Nõukogu uue poliitika rakenduskavas nõutakse siiski, et eetikakomitee kaaluks tegevussuunda, et muuta riikliku julgeoleku ülekuulamiste keeld eetikakoodeksiga jõustatavaks.

Alumine rida: Kuni eetikakomitee selle uue poliitika tegelikult eetikakoodeksisse lisab, ei saa ühtegi APA liiget uue poliitika rikkumiseks tuua. See muudab selle sama täidetavaks kui algne 2008. aasta resolutsioon.

Kui 2008. aasta petitsioon viitab sellele, millist rasket tegevusetust võime oodata, ei hoia ma hinge kinni ja ootan, et resolutsioon 23B jõuaks niipea ametlikku APA eetikakoodeksisse. Võib kuluda aastaid - või isegi mitte kunagi -, et poliitika muudaks selle APA poolt jõustatavaks.

On ekslik arvata, et resolutsiooni 23B vastuvõtmisega on APA nüüd kooskõlas rahvusvahelise õiguse ja teiste maailma kutseorganisatsioonide eetikaga. Kuni eetikakoodeksit tegelikult muudetakse, on organisatsioon piinamise suhtes endiselt rikutud.

8.9.2015 värskendus: APA endine president ja valitud president vastasid sellele blogipostitusele, kuid otsustas kummalisel kombel oma vastust siia mitte postitada. Oleme postitanud nende vastuse siia ja Trudy Bondi vastuse. Me ei ole neilt tagasi pöördunud seoses punktidega, mille dr Bond on tõstatanud.

Märkused:

1. Hoffmani aruande tulemuste tõttu vallandati ainult üks inimene; teised Hoffmani aruandes määratletud tagatoa käitumisega seotud töötajad jäävad APA-sse õnnelikult tööle. [↩]