Kasutage seda psühholoogilist põhimõtet ärivõrgustike loomiseks

Noorte spetsialistidena õpetatakse meid suhtlema nagu meie karjäär sõltub sellest. Teie professionaalne võrgustik võib avada peaaegu kõiki uksi. Selle võrgu loomise püha pildi jäädvustamiseks peame kõik endast välja tooma ja siis oleme kuldsed.

Meile öeldakse, et alustage lihtsalt võrgu loomist, kuid tegelikult pole see kunagi nii lihtne. Kui olete professionaalse võrgu loomise valdkonnas uus, võib väljamõeldis, kuidas täpselt luua sisulisi ühendusi, mis toovad kaasa reaalsed võimalused, tohutu ja kättesaamatu. Oletame, et lähed üritusele ja saad kellegi visiitkaardi. Kuidas peaksite suhet siis hoidma?

Selgub, et õigesti tehes pole võrguühendus kaugeltki ainult viis Linkedini mõjutaja staatuseni jõudmiseks või õnnetunnil tasuta jookide saamiseks. See on tegelikult keeruline suhete loomise harjutus, mis nõuab teatavat harjutamist ja oskusi.

Hea uudis on see, et seal on suurepärane ajuhäkkimine, mis aitab teil lihtsamaid tuttavaid nende suurima potentsiaalini tõsta ja selleks on vaja vaid natuke järjepidevust. See on psühholoogiaringkondades tuntud kui ainult kokkupuute efekt. Kui seda mõistetakse ja kasutatakse teie kasuks, võib see anda suuri tulemusi, mis aitavad teil oma võrgutegevust püsivalt täiendada, mis suurendab teie karjääri.

Juba ainuüksi kokkupuute mõju (tuntud ka kui tuttavuse põhimõte) viitab sellele, et lihtsalt korduv kokkupuude inimese, asja või ideega suurendab meie meeldivust selle vastu. Selle põhimõtte kohaselt on nii, et mida rohkem aega veedate kellegagi koos, seda tõenäolisemalt on teil tema suhtes eelistus ja positiivne arvamus.

Ainuüksi kokkupuutefekti kasutamine oma professionaalse võrgustiku loomiseks võib lõppkokkuvõttes aidata teil tugevdada oma oskuste kogumit, pakkuda teile kontakte, kes aitavad teil uue töökoha leida, luua teile viite või olla lihtsalt mentor, kellelt nõu küsida. .

Nii et järgmine kord, kui teil palutakse "lihtsalt välja tulla ja võrgusid teha", looge see ülespoole, kasutades selleks ainult kokkupuute efekti.

• Kas jätkate nagu proff.
  Pärast töövestlust, konverentsi või üritust on üks suurimaid vigu, mida saate teha. Mõelge sellele visiitkaartide hunnikule, mille olete aastate jooksul kogunud. Kui paljude inimestega te enam ei suhtle? Tõenäoliselt jagasite kohtumisel head vestlust, kuid kui lasete suhtlusliinidel surra, kaotate võimaluse luua tugevam side ja suhet kasvatama. Pärast visiitkaartidega kauplemist saatke oma uuele kontaktile ühe või kahe päeva jooksul aitäh või „tore tutvuda” e-kiri. Järgnevatel nädalatel ja kuudel kontrollige end regulaarselt, et olla meeltmööda, pakkudes iga kord inimesele mingisugust väärtust. Väärtuse lisamine suhtele aja jooksul järjepidevalt on ainus kokkupuutefekti võimendamise võti. Tehke seda nii, et jagate asjakohaseid ajaveebipostitusi, raamatusoovitusi või sündmusi kord kuus e-posti teel, kohtute kohvi nautimiseks või annate inimesele teada, kuidas te tegutsesite ja nägite tulemusi nende antud nõuannete põhjal.
• Tehke "meeldib", säutsuge ja ühendage.
  Sotsiaalmeedia on lihtsalt mõttetu, kui soovite oma võrgupüüdluste laiendamist kaugemale kui isiklik suhtlus. Looge kindlasti ühendus oma uue kontaktiga LinkedInis ja kui see sobib teie ettevõttele või valdkonnale, jälgige inimest ja tema organisatsiooni Twitteris, Facebookis, Pinterestis jne. Näidake oma jätkuvat seotust ja pühendumust pikaajaliste suhete loomisele nende postituste meeldimine, jagamine või kommenteerimine iga natukese aja tagant. Iga kord, kui seda teete, ei tuletata teie kontakti mitte ainult meelde (ja mis teeb teid suurepäraseks), vaid nad saavad ka aju auhinnakemikaali serotoniini, mis suurendab nende eneseväärtust, pannes neid teid hea enesetundega seostama .
• Ärge üle pingutage.
  Tuttavus tunneb tõu tõmmet, kuid kellelegi ei meeldi, kui teda häiritakse. Oletame, et intervjueerite uue töökoha jaoks ja olete juba kaks nädalat oodanud, kas kuulete tagasi, kas olete selle saanud. Kuigi oodata on kaht või kaht järeltegevust ja see aitab teil meelt hoida, muudab HR-kontakti saatmine igal hommikul sisseregistreerimiseks vajalikuks ja ebameeldivaks. Ainuüksi kokkupuute efekt töötab ainult siis, kui lisate suhe, nii et leidke kindlasti tasakaal.
• Hoidke avatud meelt.
  Võrgustike loomine tasub erinevatel aegadel erineval viisil. Seetõttu on tööotsingu alustamisel eelistatav läheneda pelgalt kokkupuute efekti vaatenurgast, mitte lihtsalt e-kirju oma võrku paisata. Tuttavus võimaldab teistel teie võrgustikus pöörduda teie poole küsimuse või poolehoiuga, mis teil esitada on, nii et teil on lihtsam nende jaoks sama teha, kui aeg saabub.
• Ärge laske end sellest heidutada.
  Elu juhtub. Inimesed on hõivatud kui kunagi varem ja nagu kõik teavad, võib elu kaoses keset kontakti kaotada olla liiga lihtne. Tuleb ette. Kuid ainuüksi suhtlusvõrgustike poole pöördumine annab aja jooksul teile kindla kogumi väärtuslikke kontakte, kellelt saate nõu küsimiseks nõu küsida. Kõige tähtsam on see, et peate kindlasti õppima üht-teist inimeste ja oma valdkonna kohta.

Kasutades oma juhendina ainuüksi ekspositsiooni efekti kontseptsiooni, saate leiutada oma võrgu loomise viisi ja mis kõige tähtsam - luua tõeliselt väärtuslikke suhteid, mis tõstavad teie karjääri taevasse.

Mõistmine, kuidas tuttavuse põhimõte toimib inimeste suhtlemisel, peaks aitama teil lõõgastuda ja olla kindel, et suhe võib kasvada korduvast kokkupuutest ja lähedusest. Järgige neid samme ja näete dramaatilist muutust selles, kuidas suhtute võrgustikku professionaalsel ja isiklikul tasandil ning kuidas need suhted võivad suurt kasu teenida.

Hankige TASUTA tööriistakomplekt, mida tuhanded inimesed kasutavad oma emotsioonide paremaks kirjeldamiseks ja haldamiseks saidilt melodywilding.com.