Suurbritannia uuring leidis, et koolis kiusatakse LGB-inimesi ka tööl ahistada
Uued uuringud avastavad paljusid lesbi-, gei- ja biseksuaalseid inimesi, keda koolis kiusatakse, ja kellel on ka hilisemas elus töökohal sarnaseid kogemusi.
Suurbritannia uurijad leidsid, et 35,2 protsenti gei- ja biseksuaalsetest meestest, kes olid sageli kogenud kooliealisi kiusamisi, kogevad sageli töökohal kiusamist. Lesbi naiste seas oli see arv 29 protsenti.
Anglia Ruskini ülikooli teadlased pöördusid 400 LGB inimese poole tagasiulatuvalt nende kogemuste kohta koolis ja küsisid neilt ka praeguse töökoha kiusamise kohta.
Nende leiud ilmuvad Manchesteri kooliajakiri.
Koolikogemusi kirjeldades ütles 73 protsenti homomeestest, et neid kiusatakse pidevalt, sageli või mõnikord. Ainult 9,9 protsenti ütles, et neid ei kiusatud kunagi.
Lesbi naistest koges 59 protsenti pidevat, sagedast või juhuslikku kiusamist. Osalejate keskmine vanus oli 37 aastat, see tähendab, et nende kooliaasta oleks olnud umbes 1985–1997.
Uurijad uurisid ka tööga rahulolu. Enamik geimehi ütles, et pole oma tööga rahul (56 protsenti). Samamoodi teatas sarnastest probleemidest 47 protsenti lesbi naistest.
Vastavalt Dr.Vastutav uurija Nick Drydakis: „See uuring viitab sellele, et kiusamine võib olla LGB-inimeste krooniline probleem, mis jätkub koolist töökohani.
"See võib olla mitmel põhjusel - kooliealine kiusamine võib tõenäoliselt põhjustada madalat enesehinnangut, raskusi usalduslike suhete loomisel või suuremat halva vaimse tervise ohtu."
Sellised tegurid võivad muuta tõenäolisemaks, et nad kogevad kiusamist töökohal hilisemas elus, ütles ta.
„Koolijärgse kiusamise ohvritel võib olla haavatavuse tunnuseid, nagu näiteks enesekehtestamine, mis muudab nad atraktiivseks sihtmärgiks ebasoodsate kohtlemisviiside ja töökaaslaste ning tööandjate hinnangute jaoks.
„Omakorda puutuvad üksikisikud, ettevõtted ja kogu ühiskond kokku pikaajaliste negatiivsete mõjudega, mis näivad algavat mänguväljakul.
„Samuti on negatiivne seos LGB-inimeste kiusamise ja tööga rahulolu vahel. Huvitaval kombel leidsime, et LGB-inimeste töökoharühma olemasolu näib olevat parem tööga rahulolu, võib-olla õppetund tööandjatele, kes soovivad rohkem rahulolevat ja motiveeritud tööjõudu. "
Uuringu mustrid on kooskõlas Ühendkuningriigi valitsuse võrdõiguslikkuse büroo 2018. aasta uuringuga, milles leiti, et vähemalt 40 protsenti LGBT vastanutest oli ajavahemikul 2016–2017 kogenud verbaalset ahistamist või füüsilist vägivalda.
Allikas: Anglia Ruskini ülikool
