Tööotsuste amet võib rasvumist soodustada
Uued uuringud analüüsivad meie tööökoloogiat ja avastavad kaks psühholoogilist kontrolli, millel võib tegelikult olla väga erinev mõju meie vöökohale.
Adelaide'i ülikooli, Kesk-Queenslandi ülikooli ja Lõuna-Austraalia ülikooli teadlaste uus uuring näitas, et oskuste olemasolu ja vabadus neid tööl kasutada on seotud madalama KMI ja väiksema talje suurusega. Korduvat otsustamist nõudev töö on aga seotud suurema vöökohaga.
Tulemused viitavad esmakordselt, et neil kahel psühholoogilisel kontrollimeetmel tööl võib tegelikult olla väga erinev mõju meie vöökohale, mistõttu tuleks neid eraldi hinnata.
Teadlased selgitavad, et kontroll teie tööl võib olla kahes laias vormis: oskuste äranägemine, oskuste omamine ja nende rakendamine; ja otsustusõigus.
Traditsiooniliselt on töötaja töökontrolli taseme tõstmist peetud heaks ja neid mõjusid inimeste tervisele on vaadeldud koos.
Uus uuring soovitab siiski, et töökontrolli kahte aspekti tuleks käsitleda eraldi seoses nende mõjuga tervisele ja eriti rasvumisele.
2014. aastal oli kogu maailmas ülekaaluline enam kui 1,9 miljardit täiskasvanut; neist enam kui 600 miljonit oli rasvunud. Üks huvi teadlaste jaoks on olnud see, kuidas inimesed saavad oma tööd teha ja kuidas nad oma töökogemust rasvumisele kaasa aidata võivad.
"Paljud inimesed osutavad rasvumise põhjuseks" liiga palju söömist ja vähest liikumist "," ütles juhtivautor Christopher Bean, tervisepsühholoogia doktor. kandidaat Adelaide ülikoolist.
"Kuigi see võib selgitada, kuidas kaalutõus sageli juhtub, ei tunnista see näiteks keskkonna-, psühholoogilisi, sotsiaalseid ega kultuurilisi tegureid - need on mõned olulised põhjused, miks rasvumine juhtub."
Uuringus, mis oli osa Loode-Adelaide'i terviseuuringust, vaatasid Bean ja tema kolleegid alamkogumit 450 peamiselt keskealisest osalejast (230 naist, 220 meest), kes töötasid erinevates ametites, nii sinist kui valgekraed.
Nad mõõtsid kliinikus osalejate pikkust, kaalu ja vööümbermõõtu ning viisid läbi telefoniintervjuud, et koguda teavet oma töö kohta. Oma töö psühhosotsiaalsete omaduste hindamiseks kasutasid nad mudelit nimega Job Demand-Control-Support (JDCS).
Traditsiooniliselt peetakse kõrgeid töökohanõudeid stressirohkeks, samas kui kõrget töökontrolli on peetud kasulikuks kõrgete nõudmiste mõju leevendamisel. Tavaliselt hinnatakse aga oskuste otsustusvabadust ja otsustusvõimet koos.
Uues uuringus võttis meeskond need kaks tegurit eraldi. Pärast soo, vanuse, leibkonna sissetulekute, tööaja ja töö iseloomu kontrollimist olid need kaks tegurit suhteliselt tugevalt seotud rasvumisega, millel olid üllatavalt vastupidised mõjud.
"Vaadates laia ülekaalulisust põhjustavate ja säilitavate tegurite süsteemi, on tööstress vaid väike osa väga suurest ja sassis interaktiivsete tegurite võrgustikust," ütles Bean.
„Teisest küljest on töö paljude jaoks põhiline osa elust, seetõttu on oluline leida uuenduslikke viise, kuidas laiendada meie arusaama sellest, kuidas tööfaktorid võivad olla seotud rasvumise tekkimise ja säilitamisega. Oluline on vaidlustada praegune olukord ja uudishimulikult uurida ootamatuid või intuitiivselt vastupidiseid järeldusi. ”
Allikas: Elsevier / EurekAlert
