Parema meeskonnatööga seotud kohvi joomine
Kui valmistute osalema grupiprojektis, mis nõuab erksat ja positiivset meeskonnaliiget, võib olla hea mõte kõigile eelnevalt tass kohvi anda.
Ajakirjas avaldatud uus uuring Psühhofarmakoloogia ajakiri leiab, et kui meeskonnaliikmed joovad enne ühise ülesande täitmist tassi kohvi, annavad nad pigem positiivseid ülevaateid oma rühma tegevuse ja enda panuse kohta.
Uuring näitab ka seda, et kuigi kohvijoojad kipuvad rühmas olema jutukamad, püsivad nad rohkem teemal kui need, kes joovad kofeiini.
"Leidsime, et suurenenud tähelepanelikkus viis meeskonna tulemuslikkuse positiivsete tulemusteni," ütles Ohio osariigi ülikooli Fisheri ärikolledži uuringu kaasautor ja turunduse doktorant Amit Singh. "Pole üllatav, et inimesed, kes jõid kofeiiniga kohvi, kippusid olema erksamad."
Singh viis uuringu läbi dr. Vasu Unnava ja H. Rao Unnava, mõlemad varem Ohio osariigis ja nüüd koos Davisi California ülikooli juhtimiskooliga. Kuigi mitmetes uuringutes on uuritud, kuidas kofeiin mõjutab individuaalseid tulemusi, uurib see esimesena selle mõju meeskondadele.
Esimeses eksperimendis osales 72 bakalaureuseõppe üliõpilast, kes olid ise kohvijoodikutest teada andnud. Neile anti korraldus enne uuringut kohvi mitte juua.
Poolele osalejatest öeldi, et see on kohvi degusteerimise ülesanne, ja jagati seejärel viieliikmelistesse rühmadesse. Pärast tassi kohvi joomist ja selle maitse hindamist anti osalejatele 30 minutit täitmisülesandeid, et kofeiin saaks sisse lüüa. Teine pool osalejatest tegi katse lõpus kohvi degusteerimise.
Seejärel vaatas iga rühm läbi ja arutas vastuolulist teemat: liikumine Occupy, liberaalne liikumine, mis toob esile sotsiaalse ja majandusliku ebavõrdsuse. Pärast 15-minutist arutelu hindasid rühma liikmed ennast ja teisi rühma liikmeid.
Tulemused näitavad, et osalejad, kes jõid kohvi enne rühmaülesannet, hindasid ennast ja oma meeskonnaliikmeid positiivsemalt kui need, kes jõid kohvi pärast arutelu, ütles Singh.
Teises katses jõi 61 õpilast uuringu alguses kohvi, kuid pooled said kofeiini. Need, kes jõid kofeiiniga kohvi, hindasid ennast ja oma grupiliikmeid positiivsemalt kui need, kes jõid kofeiini.
Teadlaste arvates on nende leidude võti tavaliste kohvijoojate kõrgem tähelepanelikkuse tase. Kõik osalejad hindasid, kui erksad nad end uuringu lõpus tundsid, ja need, kes kofeiiniga kohvi jõid, hindasid end erksamaks kui need, kes seda ei teinud.
Lisaks sellele kippusid need, kes hindasid ennast erksamaks, kas nad jõid kofeiiniga kohvi või mitte, endale ja oma grupiliikmetele kõrgemaid hindeid.
Teadlaste hinnangul võib igasugune sekkumine, mis suurendab erksust (näiteks treening), viia ka sarnaste tulemusteni.
"Me kahtlustame, et kui inimesed on erksamad, näevad nad ennast ja teisi rühma liikmeid rohkem panustamas ning see annab neile positiivsema hoiaku," ütles Singh.
Kuid kofeiin ei suurenda ainult häid tundeid. Pärast teises uuringus toimunud grupiarutelu analüüsi läbiviimist leidsid teadlased, et inimesed kippusid pärast kofeiini joomist rohkem rääkima, kuid nad kippusid ka rohkem teemal püsima.
"Nad räägivad asjakohasematest asjadest pärast kofeiiniga kohvi joomist," ütles ta.
Võib arvata, et kui inimesed räägivad rohkem vastuolulisel teemal nagu liikumine „Okupeerige“, võib see põhjustada grupis hõõrdumist. Kuid uuring ei soovita seda.
Osalejad, kes jõid tavalist kohvi, olid tõenäolisemad kui need, kes jõid kofeiini, öeldes, et nad oleksid valmis oma rühmaga uuesti koostööd tegema.
"Kuigi nad räägivad rohkem, nõustuvad ja ei nõustu, tahavad nad nendega uuesti koostööd teha," ütles Singh. "Tundus, et kohv ei teinud grupivestlusi liiga ebamugavaks ja ebameeldivaks."
Allikas: Ohio osariigi ülikool
