Mitmekesisus võib toetada igapäevaelu abivalmidust

Igapäevase elu mitmekesisus sunnib inimesi üksteist pigem aitama kui usaldamatuse allikaks, selgub ajakirjas avaldatud Toronto ülikooli uuringust. Psühholoogiline teadus.

"Standardne eeldus on olnud, et grupipõhised erinevused on aluseks usaldamatusele, erimeelsustele või vaidlustele," ütles Toronto ülikooli juhtimise ja psühholoogia professor dr Geoffrey Leonardelli.

"Siiski leiame, et rühmapõhised erinevused võivad tegelikult soodustada nende rühmade vahelist koostööd, kuna need aitavad tuvastada abivajavaid rühmi rühmadest, kes saavad abi anda."

Leonardelli jälgis koos kaasautori, Toronto ülikooli Rotmani juhtimiskooli juhtimisprofessori dr Soo Min Tohiga kohalike ja välismaiste töökaaslaste omavahelist suhtlemist. Nad leidsid, et kohalikud töötajad arutasid kõige tõenäolisemalt oma kodumaalt lahkunud töökaaslastega avatult tööga seotud ja kultuurilisi teemasid, kui nad pidasid oma töökaaslasi võõraks.

Autorid usuvad, et selline reaktsioon ilmneb seetõttu, et erinevused kohalike ja kodumaalt lahkunute vahel panid kohalikud paremini teadvustama, et nende välismaised töökaaslased vajavad teadmisi kohaliku kultuuri kohta ja nemad on need, kes neid aitavad.

Need tulemused näitavad, et selle asemel, et proovida kultuuriga „sulanduda”, võib emigrantidele kasulikum olla oma kultuuri ja päritolu suhtes avatum.

Avastati, et selle olukorra tõenäolisemaks muutmiseks pidid kohalikud siiski oma organisatsioonis tundma sotsiaalset õiglust.

"Rühmapõhiste erinevuste tunnustamist ei peeta kasulikuks, kui inimesed ei tunne end oma töökohal või kogukonnas turvaliselt," ütles Toh. "Me arvame, et ametnike kohtlemine oma töötajatega tekitas turvatunde."

"Grupipõhised erinevused loovad sageli mentaliteedi" meie versus neile "," lisas Toh. "Siiski leidsime, et kui töötajad tundsid, et tööandjad kohtlesid neid õiglaselt, ilmnesid grupipõhised erinevused tõenäolisemalt kui" meie " ja nende mentaliteet. "

Näiteks võib headele rassilistele suhetele kahjulik olla, kui töötajad tajuvad, et autoriteedid nagu politsei, toll, immigratsiooniametnikud jms eelistavad. See võib tugevdada arusaama, et mitmekesisus on usaldamatuse allikas.

Nüüd on Kanadas elav USA emigrant Leonardelli öelnud: "Võib-olla oleks mu kohanemine Kanadaga olnud kiirem, kui oleksin oma esimurule riputanud Ameerika lipu."

Allikas: Toronto ülikool