Uuring: Puuetega töötajad ületavad tööhõive takistusi
Puuetega inimesed seisavad sageli silmitsi oluliste tööhõivetõketega, mille tulemuseks on kehvem tööjõu osalus, kõrgem töötuse määr ja madalam palk võrreldes puudega töötajatega.
Uues ülevaates, mis on avaldatud Ajakiri Kutserehabilitatsioon, Kessleri fondi ja New Hampshire'i ülikooli puuetega inimeste instituudi (UNH-IOD) teadlased kirjeldavad üksikasjalikult 2015. aasta Kessleri fondi riikliku tööhõive ja puuete uuringu (KFNEDS) positiivseid tulemusi.
Uuringust selgub, kuidas puuetega ameeriklased nende probleemidega tegelevad ja ületavad tööhõive tõkkeid. Tulemused näitavad, et puuetega inimesed tegelevad aktiivselt töö ettevalmistamise ja tööotsimisega ning peavad edukalt läbirääkimisi tööl olevate tõkete üle.
"Ligikaudu 69 protsenti küsitletutest soovib töötada, mis on määratletud kui töötamine, aktiivne töötamiseks ettevalmistumine, töö otsimine, rohkem tundide otsimine või töö leidmise ja säilitamise takistuste ületamine," ütles Elaine Katz, MS, CCC-SLP, Kessleri fondi liige ning Kessleri fondi toetuste ja kommunikatsiooni vanem asepresident.
"Keskendudes tõkete asemel tööotsijate ja puuetega töötajate edukale tulemusele, kujundame diskursuse ümber ja lisame üha enam teadmisi parimate tööpraktikate kohta."
Teadlaste sõnul on puuetega töötajate palgatööl hoidmiseks vajalike strateegiate ja ressursside kindlakstegemine esimene samm selle elanikkonna tööjõus osalemise suurendamise suunas.
Tulemuste põhjal teatas märkimisväärne protsent töötajatest, et nad kogevad ja ületavad takistusi töö leidmisel ja säilitamisel, sealhulgas ebapiisav haridus või koolitus, juhendajate ja töökaaslaste negatiivne suhtumine, ebatäpsed eeldused võimete, palgaerinevuste ja transpordi puudumise kohta.
Praegu töötas üle 42% küsitlusele vastanutest, 60,7% neist töötas üle 40 tunni nädalas. Teised leiud näitasid, et umbes 50% vastanutest kasutas töökohta ja oli oma tööga rahul ning ligi 90% tundis end oma töökohal aktsepteerituna.
"Selles ülevaates tuuakse välja puuetega inimeste strateegiad töö otsimiseks ja tõkete liikumiseks, see teema on tänapäevastes puuete ja tööhõive uuringutes suuresti tähelepanuta jäetud," ütles John O'Neill, Ph.D., puuetega inimeste ja tööhõive uuringute direktor Kessleri fondis .
"Loodame, et see teave aitab välja töötada suunatud poliitika ja programme, mis soodustavad puuetega ameeriklaste tööjõu osaluse pikaajalist suurenemist."
Täiendavad uuringud, mis käsitlevad praktikate tõhusust, mida tööandjad kasutavad sageli puuetega inimeste värbamiseks, palkamiseks, koolitamiseks ja nende organisatsioonides hoidmiseks, puuetega ja puuetega töötajate juhendajate ainulaadsest vaatenurgast on esitatud 2017. aasta Kessleri fondi riiklikus tööhõives ja Puudeuuring: juhendaja perspektiivid.
Allikas: Kessleri fond
