Varane karjääripuudus võib arendada rohkem pikaajalist edu, kui te ei anna alla
Uus uuring on loonud seose varase karjääris ebaõnnestumise ja tulevase edu vahel, mis kinnitab sisuliselt saksa filosoofi Friedrich Nietzsche kõnekäändut, et „mis mind ei tapa, teeb mind tugevamaks”.
Loodeülikooli Kelloggi juhtimiskooli uurimisrühm analüüsis noorte teadlaste ametialase ebaõnnestumise ja edu suhet. Nad avastasid vastupidiselt oma esialgsetele ootustele, et ebaõnnestumine karjääri alguses toob pikemas perspektiivis suurema edu neile, kes proovivad uuesti.
"Kulumismäär tõuseb nende jaoks, kes karjääri alguses ebaõnnestuvad," ütles juhtiv autor Yang Wang. "Kuid need, kes selle välja kleebivad, töötavad pikas perspektiivis keskmiselt palju paremini, viidates sellele, et kui see teid ei tapa, teeb see teid tõesti tugevamaks."
Ajakirjas avaldatud leiud Looduskommunikatsioon, esitage vastunarratiiv Matthew Effectile, mis esitab teooria "rikkaks saada rikkamaks", et edu sünnitab rohkem edu.
"Selgub, et ajalooliselt on küll õnnestumise õnnestumise kindlakstegemisel suhteliselt edukalt õnnestunud mõista ebaõnnestumise mõju," ütles Kelloggi juhtkonna ja organisatsioonide vastav autor ning dotsent dr Dashun Wang.
Uuringu jaoks analüüsis meeskond nende teadlaste andmeid, kes oma karjääri alguses taotlesid R01 toetusi riiklikelt tervishoiuinstituutidelt (NIH) ajavahemikul 1990–2005. Nad kasutasid NIH-i hindepunkte, et eraldada inimesed kahte rühma: ( 1) „peaaegu möödalaskmised”, mille skoor oli veidi alla rahastamist saanud künnise, ja 2) „lihtsalt tehtud”, kelle skoor oli veidi üle selle künnise.
Seejärel uurisid teadlased, kui palju artikleid iga rühm keskmiselt järgmise 10 aasta jooksul avaldas ja kui palju neist paberitest osutusid tabamusteks, mille määrab nende viidete arv, mille need artiklid said.
Nad avastasid, et miss-lähedase rühma teadlased said vähem rahalisi vahendeid, kuid avaldasid sama palju ja rohkem populaarseid artikleid kui äsja tehtud-tehtud-grupis.
Tegelikult avaldasid peaaegu puudu jääva rahastamisgrupi isikud järgmise kümne aasta jooksul 6,1% suurema tõenäosusega hitt-paberit kui äsja tehtud-tehtud rühma teadlased.
"Asjaolu, et peaaegu miss-grupp avaldas rohkem hitt-pabereid kui just-made-it-rühmitus, on veelgi üllatavam, kui arvestada, et just-made-grupp sai raha oma töö edendamiseks, samas kui peaaegu-miss-rühmitus seda tegi mitte, ”ütles dr Benjamin Jones, uuringu kaasautor ning Kelloggi ettevõtluse pereprofessor Gordon ja Llura Gund.
Teadlased kaalusid, kas selle mõju võib omistada „rohimise” fenomenile; et karjääri alguses toimunud ebaõnnestumine põhjustas mõne peaaegu miss-grupi teadlase väljakult lahkumise, jättes alles vaid kõige kindlameelsemad liikmed.
Edasine analüüs näitas, et kuigi peaaegu ebaõnnestunud rühmas oli ebaõnnestumise järgne hõõrdumismäär 10 protsenti kõrgem, ei suutnud see ainuüksi nende karjääris suuremat edu arvestada.
Olles uurinud mitmeid muid võimalikke selgitusi peaaegu vahele jäänud grupi pikaajalise edu kohta, ei suutnud meeskond leida ühtegi oma hüpoteesi tõendavat tõendit, viidates sellele, et võivad olla muud jälgimatud tegurid, näiteks ränk või saadud õppetunnid mängul.
Lõpuks ei ole leiud vastuolus Matteuse efektiga, vaid pakuvad täiendavat teed neile, kes ebaõnnestuvad.
"Ebaõnnestumisel on väärtus," ütles Wang. "Oleme just alustanud selle uurimistöö laiendamist laiemale valdkonnale ja näeme paljutõotavaid signaale sarnastest mõjudest teistes valdkondades."
Allikas: Loodeülikool
