Tundlik olemine on suurriik - siin on 5 viisi selle kasutamiseks
Vastupidi, võite olla üllatunud, kui teate, et hiljutised töökoha tulemuslikkuse uuringud kinnitavad seda, mida psühholoogid on aastaid teadnud: juhid hindavad kõrgema tundlikkusega inimesi oma organisatsiooni parimateks tegijateks järjekindlalt.
Kui meie ühiskond automatiseerub, suureneb vajadus intuitsiooni, loovuse ja empaatia järele töötajate järele. Tundlike inimeste võimeid ei saa kunagi tehnoloogia abil taasesitada. Nad paistavad jätkuvalt silma kõigega, alates tööintervjuudest kuni meeskondade juhtimiseni ja kõige muu selleni, mis on vahepeal.
Kui olete väga tundlik inimene ja otsustate oma ainulaadseid kingitusi täielikult ära kasutada, tooge lauale värskendav komplekt väärtuslikke kaastöid.
Siin on viis viisi, kuidas oma tundlikkust töökohal kõige suurema tugevusena kasutada.
Usaldage oma suhtlemisoskust
Enamikul ülitundlikel inimestel on haruldased tugevused emotsionaalse intelligentsuse võtmevaldkondades, mida nimetatakse ka emotsionaalseks jagatiseks (EQ) - võimeks ära tunda ja mõista emotsioone endas ja teistes. Need tugevused, sealhulgas eneseteadvus ja sotsiaalne teadlikkus.
Kuna võite kergesti üle stimuleeruda, võite vajada abi enesejuhtimise ja suhete haldamise valdkonnas. Teie emotsioonide üliteadlikkus võib tähendada, et vajate abi nende emotsioonide suhtes konstruktiivsel viisil tegutsemiseks.
Kuid olenemata sellest, kas juhite meeskonda, motiveerite kolleege või pakute teistele kõlapinda, on päeva lõpuks teie tundlikkus kingitus suhtlemiseks, mis aitab teie töökohal sujuvalt toimida ja karjääri õitsele viia.
Väga tundlikud inimesed kogevad tugevaid emotsioone, mida on lihtne tuvastada. Nad suhtlevad nii tõhusalt, sest nad ei kuule lihtsalt teiste suust väljuvaid sõnu - nad on häälestatud ka peenetele žestidele ja toonile.
Räägi, kui teised on millestki ilma jäänud
See on veel üks vara, mis teil on: te pole häälestunud mitte ainult tunnetele, vaid ka neile pisikestele detailidele, millest teised võivad puudust tunda. Teie olete see, kes märkab midagi, mis ei täitu enne, kui teie ettevõte võtab tööle uue kandidaadi, või näete täiuslikku kohta rahaliste vahendite ümberpaigutamiseks, kui on aeg eelarvekärbeteks.
Te ei ole rahul enne, kui kõik detailid on välja töötatud ja kõik juhud on planeeritud. Töökohas - eriti kui see on kiire ja paljude liikuvate osadega - on see detailide jälgimise talent hindamatu.
Hüppa meeskonnatöösse
Kui teie või keegi teie tuttav on ülitundlik, on teil tõenäoliselt erakordne meeskonnaliige. Teil on haruldane võime võtta arvesse inimeste tundeid ja mõelda läbi keerukate otsuste erinevad osad.
Näiteks kui teie meeskonna kolleegid uurivad, kuidas uus poliitika võib teie organisatsiooni kõiki osakondi mõjutada, saate märgata varjatud eeliseid ja varjukülgi.
Samuti edenete ja panustate toetavasse, koostööle vastavas õhkkonnas. Pidage siiski meeles, et see kõik võib valesti minna, kui jääte lõplike otsuste langetajaks. Kasutage oma panuseid sisendi ja analüüsi koostamiseks ning kaaluge siis teiste arvamuste kogumist, kui viite meeskonnakaaslased viimase kõne jaoks kokku.
Kasutage probleemide lahendamiseks oma loovust
Kuigi mõnikord võib tunduda tohutu koorem, kui teie ümber toimuv nii sügavalt mõjutab, laseme teie intuitiivsel loomusel kasutada ka oma loovust.
Võib-olla olete inimene, kellel on sülearvuti alati kaasas. Või võib-olla oleksite kasulik, kui teie kontoris oleks tahvel ideede jäädvustamiseks ja ajurünnakuks.
Loomingulise inimesena olete sügavas kooskõlas oma sisemaailmaga ja see võib viia põnevate läbimurreteni, probleemide uuenduslike lahendusteni ja ainulaadse selgustundeni, mida enamik teie töökaaslastest ei koge. Kui tunnete end oma loomingulisele küljele ligipääsemisel mugavalt, pöörduvad rohkem kolleegid teie poole, et saada inspiratsiooni, kui tunnete end kinni.
Valmistuge stimuleerivateks olukordadeks
Enamikul ülitundlikel inimestel ei lähe hästi, kui nad jäävad koosolekutel või esitlustel kõrvale. Kui suure panusega suhtlemine saadab teie emotsioonid graafikutelt välja, võite tunda ebamugavat kontrolli kaotamist. Parim antidoot on valmistamine - õige viis.
Püüdke võimaluste piires küsimusi ette aimata ja oma parimad vastused aegsasti läbi mõelda, pidades samas meeles, et ka liigne ettevalmistus võib olla kark. Te ei soovi muutuda jäigaks ega suuda reageerida, kui peaks tekkima midagi ootamatut.
Eriti läbirääkimiste või tööintervjuude puhul kaaluge kontuuri loomist "kõrgpunktidega", mida soovite kõige rohkem kajastada. Lihtsalt veenduge, et te seda ei tiivustaks - kui olete ärritunud, siis teie mälu kaob kiiresti.
Äärmiselt tundliku inimesena, kes kogeb tugevaid emotsioone, võib teil tunduda, et kannate kohati suurt koormust, eriti tööl. Kuid tõde on see, et teil on tõenäoliselt tohutult kasutamata väärtust, mida jagada oma kaastöötajate, klientide ja kogu oma karjääri jooksul.
On aeg hakata tundma, mis see on: teie suurim jõud.
Kas teile meeldis see postitus? Telli minu uudiskirja juurdetasuta tööriistade jaoks, et oma psühholoogiat edukaks õppida.
