Väärkohtlemine ja varjamine vaimse, arengupuudega hoolduses
Kui tegemist on vallutamatute laste järel üles korjamisega, olgu siis teie hooldus oma töö kohta pole ilmselt eriti oluline. Mis puutub inimeste ohutuse, tervise ja nõuetekohase kohtlemise tagamisse, kes loodavad, et aitate säilitada oma tervist või oma elu, siis tõenäoliselt nii ka on. Kui inimene vajadustele elamiseks - ja teil on vaja, et annaksite oma töökohale armu - see on väga tõsine ja tõeline vastutus.
Täna kirjutan kahest hiljutiste pealkirjade loost, mis näitavad üksikute inimeste ükskõiksuse sügavust inimeste suhtes, kes on meie ühiskonnas kõige haavatavamad, ja neid, kes vajavad meie suurimat hoolt ja kaitset.
Kõigepealt Austraalia Victoria Healthi Maroondahi haigla Eastern Health. Südantlõhestavas loos noore naise vägistamisest haigla psühhiaatriaosakonnas esimest ööd veetes ei kuule me haigla siirast murest ja vabandusest toimunud sündmuste pärast. Selle asemel kuuleme haigla mõmisemist mentaliteedis "süüdistage ohvrit", et kõiki põhimõtteid järgiti nõuetekohaselt ja politseid ei pea vaevama.
Vastuseks tema vägistamiskaebusele esitasid Eastern Healthi töötajad Alexandrale hommikuse tableti ja infolehe patsientide vahel sobimatutest suhetest.
Ilmselt ei manustanud haigla vägistamiskomplekti, ilmselt politsei ei kutsunud ja ilmselt ei mõelnud patsienti suunata seksuaalrünnaku nõustamisteenustele. Ohver oli just saanud 21-aastaseks ja oli varem neitsi. Ta oli sel ajal ilmselt psühhiaatriliste ravimitega tugevalt uimastatud: "Ma olin katatoonilises seisundis, kui see juhtus," ütles ta.
Tema uks, mis pidi olema öösel lukustatud, jättis töötajad ilmselt tahtmatult lahti, kui ta tuli tuppa teda kontrollima; teist patsienti süüdistatakse vägistamises.
Vägistamine ilmus pärast ajalehte, Vanusviis läbi uurimisaruande seletamatute surmade kohta süsteemis:
Mõlemad juhtumid tõstatavad tõsiseid küsimusi Victoria vaimse tervise süsteemi patsientide seksuaalse vägivalla süüdistuste käsitlemise kohta ja on pärast seda, kui The Age paljastas hiljuti psühhiaatriaosakondades 34 surma, mida peeti ebaloomulikuks, ootamatuks või juhtunuks vägivaldsetes oludes.
Ajalehe aruande kohaselt on haiglas juhtunu tagajärjel tehtud mõned muudatused. "Ida tervis on mõistnud Alexandra juhtumi tõstatatud küsimustega seoses rea poliitilisi muudatusi, sealhulgas rajanud ainult naistele mõeldud koridori, millel on pühkkaardi sisestamise süsteem." Gee, kas see poleks aastaid tagasi hea mõte olnud?
Teine lugu, mis võib-olla oma laiuse tõttu isegi kurvem, on sadade arengupuudega isikute seletamatu ja uurimata surm New Yorgi osariigis nende jaoks grupikodude haldajate hoolduses. New York Times.
The Times vaatas läbi juhtumid kõigi surmajuhtumite kohta, mis ei tulene looduslikest põhjustest ja mida komisjon viimase kümne aasta jooksul uuris ning leidis, et ligi pooles 222 juhtumist oli muret hoolduse kvaliteedi pärast. […]
Kodudes, mida haldavad mittetulunduslikud organisatsioonid, vallandati või distsiplineeriti madala taseme töötajaid, kuid juhte mõjutas see harva. Riigi hallatavates kodudes on keeruline tegutseda ka hooldajate vastu, keda esindavad ametiühingud, kes vaidlustavad distsiplinaarmeetmeid.
New York tugineb suuresti koduhalduritele, et uurida ja teha kindlaks, kuidas nende hoolduses olev inimene suri, ja aktsepteerib enamikul juhtudel seda otsust. Ja riigil puudub ühtne väljaõpe ligi 100 000 töötajale tuhandetes riiklikes ja eraomandis olevates kodudes ja asutustes.
Inimesed surevad hooletusse jäetud või lihtsalt väga ebapiisava suhtumise tõttu oma töösse - üks mees suri pärast uppumist omaenda vannis, kuna töötaja ei suutnud vett õigel ajal välja lülitada. Lõppude lõpuks, Facebooki kõned.
See tuleb selle aasta alguses Timesi aruande kannul, kuidas New Yorgi osariigi hallatavad kodud tegutsesid karistamatult ja kuritarvitasid oma elanikke, kartmata kättemaksu või vallandamist. Nende kodude pidamise järelevalve eest vastutavaid asutusi juhtinud volinikke ei vallandatud - neil lubati tagasi astuda. Vahepeal on vähe muutunud.
Veelgi hullem - riik ei taha teada, kuidas arengupuudega elanikud surevad:
Väliseksperdid ütlesid, et nad on eriti hämmingus, et riigi poolt peetavate dokumentide loendis on viimase kümnendi jooksul enam kui 700 surma põhjus olnud "tundmatu", ja imestasid, kui kõvasti üritasid riigiametnikud juhtunut kindlaks teha.
Kui jätame selle tundmatuks, võib mõtteviis minna, siis ei saa kedagi surma eest vastutada. Suurepärane koduoperaatoritele ja isegi neid jälgivale agentuurile. Mitte nii hea nende hooldatavate inimeste jaoks:
Bruce Simmons oli üks paljudest inimestest, kelle osariik oli surnud teadmata põhjustel. Kuid riigi enda uurimise käigus tehtud dokumentide ülevaatamine näitab juhtunut. Ta elas New Yorgis Cortlandis asuvas rühmakodus, mis hoidis teda toiduainete varastamise ja lämbumise ajaloo tõttu toidu ümber range järelevalve all. Kuid päeval hoolitsenud mittetulundusühing otsustas, et see pole vajalik, ja ta lämbus 2008. aasta novembris. Ta oli 52-aastane.
Rühmakodude idee seisnes inimeste eemaldamises suurtest haiglataolistest hoonetest, millel oli vähe sidemeid nende kohalike kogukondadega. Arvati, et kui paigutate inimesed tavalisemasse keskkonda - nagu tavaline kodu -, on elanikud õnnelikumad ja elavad paremat elu.
Selle filosoofia negatiivne külg on see, et see on altid olulistele probleemidele, kui järelevalveagentuur ei jälgi hoolikalt ja hoolikalt selliseid erinevaid rühma kodusid ja nende töötajaid. Kuna rühmakodude pidamise eest vastutab nii palju erinevaid organisatsioone, pole hoolduses, koolituses ega standardites vähe järjepidevust. Noh, on ka teistes osariikides nagu Connecticut ja Massachusetts. New Yorgis mitte nii väga.
Väärkohtlemise artiklis märgib Times:
Enamik riiklikult hallatavaid kodusid asuvad majanduslikult madalseisus olevates piirkondades ja nende pakutavad töökohad - makstes 29 000 dollarilt kuni 62 000 dollarini heldete hüvitistega - on mõnikord väheste korralike töövõimaluste hulgas. Riigil pole ametikohtadele mingeid hariduslikke nõudeid, mis hõlmavad selliseid ülesandeid nagu narkootikumide manustamine, elanike ajamine päevategevustesse, toitmine ja lämbumise vältimine. Mõned palgatutest ei ole varem huvitatud ega osanud raskete elanikkonna eest hoolitsemist.
Ja see on probleem. Kui palkate inimesi, kellel on väljaspool igakuist palka vähem huvi oma töö vastu, siis ärge imestage, kui nad teevad oma tööd halvasti või arvestamata oma käes hoitavat inimelu.
Lahendus on sama lihtne. Suurendage järelevalvet, koolitust ja standardeid. Lõpeta selliste inimeste palkamine, kes hoolivad ainult palgast. Instituut standardiseeris täiendõppe, mida ei korraldanud organisatsioonid ise, vaid riigitöötajad, kes suhtuvad oma töösse tõsiselt.
Ja lõpetage lepingute pikendamine organisatsioonide jaoks, kes töötavad pidevalt alla normide või kelle kodus on rohkem seletamatuid surmajuhtumeid (või väärkohtlemisi). Kui organisatsiooni eelarve on ähvardatud, näete neid ootamatult motiveerituna rohkem hoolima sellest, kuidas inimesed, kelle elu eest nad hoolitsevad.
