3 rasket tõde unistuste kohta, mille peate vastu võtma
Teile on öeldud, et võite saavutada kõike, millele oma meele panete, eks? See on sõnum, mis on meisse kinnistunud juba lapsepõlvest peale, kui kujutlesime, et saame astronaudideks, sportlasteks ja filmitähtedeks. Enamik meist saab aru, et me kõik ei saa olla LeBron James või Taylor Swift - ja me ei taha nagunii olla! Vanemaks saades kasvame neist noorsoofantaasiatest tavaliselt välja ja hakkame kaardistama karjääri, mis on kooskõlas meie isiklike eesmärkide ja väärtustega.
Vaatamata sellele näiliselt sirgjoonelisele ja loogilisele protsessile on paljudel inimestel endiselt mitmeid väärarusaamu selle kohta, mida “unistuste töö” tegelikult tähendab. Aja jooksul omandatud karjäärid võivad mitte ainult eksitada, vaid võivad ka otseselt kahjustada.
Lubage mul selgitada: pole midagi halba, kui soovitakse teha midagi, mis teile meeldib. Lõppude lõpuks tahavad kõik karjääri, mis ühtlasi täidaks ja maksaks arveid. Probleem on selles, et ideaalse vaate nägemine selle täiusliku töö moodustamiseks võib tegelikult viia teid armastatud tööst eemale, selle asemel, et seda teha. Kui teie ootused ei vasta tegelikkusele, võite platoo lõpetada, mõeldes, mida edasi teha ja kuhu minna.
Teie unistuste rolli leidmise võti on oskus eristada muinasjutust saavutatavat ja äratundmine, mida tähendab täitmine praktilisest - mitte ainult kirglikust - vaatenurgast. Saades teadlikuks ülima fantaasiatööga seotud müütidest, võite veenduda, et te ei jätaks väärtuslikku tööd raskesti tabatava ideaali püüdmiseks.
1. Kirg maksab arveid
See on karm pill alla neelata, kuid ainuüksi kirg ei maksa arveid - vähemalt mitte enamikule meist. See, et sa millestki hoolid, ei tähenda, et saaksid sellest elatist teenida. Iga ettevõtmise õnnestumiseks peab turul olema valmisolek ja oskus maksta selle eest, mida pakute. Näiteks võib teile meeldida kolledži üliõpilastega töötamine ettevalmistuse jätkamisel, kuid üliõpilased on tavaliselt sularahavabaduses ja ülikoolid pakuvad sellele vastuseks sageli tasuta karjääriarendust.
See ei tähenda siiski, et peaksite loobuma tegevusest, mis pakub teile põnevust. Selle asemel, et kõigepealt uude vette sukelduda, astuge väikeste sammudega enese kehtestamiseks. Keskenduge oma kõrvalprojektidele ja töötage selle nimel, et viia need kohta, kus saate üksi neist ellu jääda.
Strateegia autor Jeff Goins nimetab oma raamatus silla ehitamist Töö kunst: tõestatud tee selle avastamiseks, mida kavatseti teha. Asjade kiirustamine ei tasu pikas perspektiivis ära. Ülaloleval juhul võiksite hakata õppima üliõpilasi vabatahtlikuna karjääriteenuste osakonnas või pakkudes oma blogis tasuta nõuandeid. Aja jooksul saate hinnata oma edukust ja määrata, millal ja kuidas oma ettevõtmisi rahaks teenida.
2. Kui sa armastad seda, mida teed, ei tunne see end tööna
Modellikarjääri pole olemas. Ühelgi töökohal pole nulli negatiivset külge ja ebareaalne on oodata täiuslikkust konkreetselt rollilt, tööandjalt või iseendalt. Alati toimuvad kompromissid ja kompromissid, mida peate tegema igas asendis, hoolimata sellest, kui suurepärane on organisatsioon või kui suurepärane on teie ülemus, ja see on OK; selle teadmine enne tähtaega võib aidata teil teha arukaid otsuseid, mis viivad teid soovitud tööle lähemale.
Trikk on selgeks teha, millised on teie väärtused ja prioriteedid. Sellest kindlalt aru saamine muudab teie töö ebameeldivad osad tõenäoliselt talutavamaks. Sageli peate oma kire järgimiseks olema valmis palju leppima. Olete ainus, kes saab otsustada, kas see on kompromissi väärt.
Töötan inimestega, kes soovivad olla ettevõtjad, ja kuigi teie enda ettevõtte juhtimine on väärt eesmärk, tuletan neile meelde, et siiski leidub elemente, mis neile 100% ei meeldi. Teile võib meeldida müük ja klientidega töötamine ning viha eelarve haldamisel, kuid kuni ettevõtte kasvatamise ja laienemiseni vastutate, vastutate mõne ülesande eest, mis pakub teile rõõmu, ja teiste eest, mis seda ei tee.
3. Edu saavutamiseks on sirgjooneline tee ja sinna jõudmiseks on vaja ainult rasket tööd
Paljud inimesed teevad lühinägeliku otsuse töötada ametikohal, mis pole nende allee, uskudes, et kui nad lihtsalt teevad piisavalt palju tööd, siis see viib nad eduni. Töötaja, kes tõuseb võidukalt postisaalist C-Suite'i, on Tuhkatriinu lugu, mis toidab seda unistuste töö müüti.
See on muster, mida näen sageli heatahtlike klientide juures, kes sageli ei suuda uurida, kas nende ja soovitud töö vahel on selgesõnaline seos. Isegi kui nad avastavad, et tee on olemas, ei läheneta nad oma unistuste rolli ennetavalt ja tõhusalt. Nad loodavad, et töötavad rohkem ja kauem, palvetades, et ülemus märkaks ja premeeriks neid edutamisega, mis ühtäkki kõike paremaks muudab.
Selle lõksu kõrvalt astumiseks otsige mentoreid ja vaadake, kuidas saate nende karjääritrajektoori modelleerida. Informatiivsete intervjuude läbiviimine võib anda teile meelerahu, et liigute õiges suunas, ja tagate, et kui teid edutatakse, olete sama rahul kui ootate (mis kindlasti võidab aastaid investeerides tupiktänavasse). Tehke oma tööandjaga selgeks oma ootused töölevõtmise ajal ja kogu ametiaja jooksul. Tehke oma karjäärieesmärgid teatavaks ja tehke koos juhendajaga kindlaksmääratud eesmärgid ja verstapostid, mis viivad teid reklaamikampaaniatesse, mis panevad teid tegema tööd, mis inspireerib teid.
Teie unistuste töö pole täpne sihtkoht; pigem areneb see pidevalt. Ideaalne karjäär, kui olete 20-ndates eluaastates, võib olla 35-aastaseks saamise jaoks kehva töö- ja elukvaliteedi sobivus. On mõistlik oma meelt muuta ja siis uuesti muuta, kuid vältige pidevalt püüdmatut professionaalset fantaasiat. Selle asemel, et sattuda valetõdedesse selle kohta, mis määrab täiusliku töö, hoidke oma võimalused avatud ja võtke kasutusele paljud võimalused, millega te teel kokku puutute.
Hankige TASUTA tööriistakomplekt, mida tuhanded inimesed kasutavad oma emotsioonide paremaks kirjeldamiseks ja haldamiseks saidilt melodywilding.com.
