Kas tunnete pahameelt? 6 rasket fakti jagatud töö kohta

Üks õnne takistus on pahameele tundmine, kui teine ​​inimene ei tee oma osa tööst. Kui kirjeldan raamatu Õnnelikum kodus, on kolme tüüpi „õnnelohe” kirjeldus selline inimene „lõtv”.

Pahameel tuleb siis, kui tunned end vihasena, et sind on ebaõiglaselt koheldud. Mis on aga õiglane, kui otsustatakse, kes mis tööd tegema peaks? Mõeldes enda (mitte harva) pahameele peale, tegin kindlaks need kuus fakti ühistöö kohta.

Fakt 1: Teiste inimeste tehtud töö kõlab lihtsalt.

Kui raske võib olla hoolitsemine vastsündinu eest, kes magab kakskümmend tundi päevas? Kui raske võib olla arveldatavate tundide jälgimine? Üheks ööks ärireisiks reisida? Kas nelja-aastane koolivalmis saada? Mõne telefonikõne tagastamiseks? Nõudepesumasina laadimiseks? Mõne vormi täitmiseks?

Muidugi, midagi sellist nagu „avatud südameoperatsioonide läbiviimine“ kõlab raskelt, kuid väga suures osas kõlab teiste inimeste igapäevane töö lihtsalt - kindlasti lihtsam kui see, mis meie peab tegema.

See asjaolu sunnib meid alahinnama, kui raske on konkreetne ülesanne, kui keegi teine ​​seda teeb, ja see teeb lihtsaks eeldada, et meil pole vaja abi või tuge pakkuda. Või olla isegi tänulik. Sel põhjusel ei tunne me suurt kohustust koormat jagada.

Fakt 2: Kui teete tööd, mis on kasulik teistele inimestele, on lihtne eeldada, et nad tunnevad end teadlikuna sellest, et teete seda tööd - et nad peaksid tundma end tänulikud ning et nad peaksid ja tunnevad end süüdi, kui pole sind aidata.

Kuid mitte! Sageli, seda usaldusväärsemalt täidate mõnda ülesannet, vähem tõenäoliselt on keegi, kes märkab, et teete seda, ja tunneb end tänulikuna ning tunneb impulssi abistamiseks või pöördeks.

Te arvate: „Ma olen selle kontori jaoks esimest potitäit kohvi teinud juba kolm kuud! Millal keegi seda tegema hakkab? " Tegelikult, mida kauem te seda kohvi valmistate, seda vähem tõenäoliselt on keegi seda teinud.

Kui üks tandemrattal sõitev inimene pedaalib kõvasti, võib teine ​​seda rahulikult võtta. Kui täidate usaldusväärselt mõnda ülesannet, lõõgastuvad teised. Nad ei tunne end vaikselt üha enam süüdi, kui lasete teil koorma õlgadele lasta; nad ilmselt isegi ei mõtle sellele. Ja lõppude lõpuks, kui raske on kohvikannu teha? (vt fakt nr 1).

Iseenesestmõistetavaks pidamine on ebameeldiv, kuid siiras kiituse vorm. Irooniline on see, et mida usaldusväärsem olete ja mida vähem kaebate, seda tõenäolisemalt peetakse teid enesestmõistetavaks.

3. fakt: teadvuseta ülenõudmist on raske vältida.

Teadvustamata ülenõudmisel hindame me teadmatult oma panust teiste suhtes üle. See on mõistlik, sest oleme sellest palju teadlikumad meie kui teised inimesed. Samuti kipume tegema tööd, mida väärtustame. Ma arvan, et pühade kaardid on olulised; mu abikaasa arvab, et kliimaseadme töökorras hoidmine on oluline.

Uuringud näitasid, et kui abikaasad hindasid, kui suur osa majapidamistöödest igaüks sooritas, moodustasid protsendid kokku enam kui 120 protsenti. Kui ärikooliõpilased hindasid, kui palju nad meeskonnatöösse panustasid, oli kokku 139 protsenti.

On lihtne mõelda: "Ma olen siin kandis ainus, kes viitsib ..." või "Miks ma pean alati olema see, kes ...?" kuid ignoreeri kõiki ülesandeid, mida sa täidad ära tee tegema. Ja võib-olla teised ei pea seda ülesannet sama oluliseks kui sina (vt fakt # 5).

4. fakt: Vaheldumisi on lihtsam kui jagamine.

Kusagilt lugesin, et väikelastel on jagamisega palju probleeme, kuid neil on lihtsam kordamööda käia. Jagamine on üsna mitmetähenduslik; kordamööda on selgem ja teenib õigluse väärtust, mis on lastele väga oluline.

Ma arvan, et see kehtib täiskasvanute kohta. Pean tunnistama, et jagatud ülesanded pakuvad mulle sageli soovi proovida end varjata. Võib-olla, kui ma teesklen, et ei märka, et nõudepesumasin on tühjendamiseks valmis, teeb seda mu mees! Ja tihti ta seda ka teeb. Mis toovad meid ...

5. fakt: inimene, kes kõige rohkem hoolib, jõuab sageli mõne ülesande täitmiseni.

Kui hoolite rohkem täidetavast ülesandest, jõuate suurema tõenäosusega selle ära - ja ärge oodake, et teised inimesed hooliksid sama palju kui sina, lihtsalt sellepärast, et miski on sinu jaoks oluline. Abielus on seda viga lihtne teha. Teie arvates on oluline keldri korrastamine ja eeldate, et teie abikaasa jagab tööd, kuid teie abikaasa arvab: "Me ei kasuta keldrit nagunii, miks peaks siis vaeva nägema?" Lihtsalt sellepärast, et miski on sinu jaoks oluline, ei muuda seda kellegi teise jaoks oluliseks ja inimesed jagavad vähem tõenäolist tööd, mida nad peavad ebaoluliseks. Vähemalt mitte ilma palju näägutamiseta.

Fakt 6: Kui soovite, et keegi teine ​​teeks ülesande, ära tee seda ise.

See kõlab nii ilmselgelt, kuid mõelge sellele. Tõesti. Lase sel minna. Kui arvate, et te ei peaks seda tegema, siis ärge tehke seda. Oota. Keegi teine ​​teeb seda palju tõenäolisemalt, kui te seda varem ei tee. Märkus: see tähendab, et kõige suurema tõenäosusega täidab ülesannet inimene, kes kõige rohkem hoolib (vt fakt # 5).

Muidugi ei tööta see alati. Keegi peab pane lapsed kooliks valmis. Kuid paljud ülesanded on valikulised.

Ma olen just sellele mõtlema hakanud ja minu ideed on endiselt koos. Mida ma valesti tegin või kahe silma vahele jätsin?

Rebekah Sanderlin kirjutas veebisaidile postituse "Kodu leidmine pärast kasutuselevõttu" New York Times ajaveeb At War, taasintegreerimise väljakutse kohta. Mul oli väga hea meel kuulda, et Õnnelik kodus lõi oma perega kõõluse.

Pühad tulevad! Kas soovite, et kingituse isikupärasemaks muutuks allkirjastatud isikupärastatud tasuta vihik kodus Happier at Home või The Happiness Project koopia jaoks? (Või soovite seda endale?) Või e-raamatute või heliraamatute puhul allkirjakaart? Saatke mulle e-kiri, et neid taotleda: lisage kindlasti oma postiaadress ja inimeste nimed. Ma saadan kõikjal meilisõnumeid ja küsin nii palju kui soovite. Kuid palun paluge neid varsti, kui see on mõeldud pühade kingituseks; Tegelikult võin ma olla üsna aeglane.